En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets GED et GRC en méthodologie Agile Scrum et Cycle en V.
- Entreprise: Entreprise innovante à Chartres, offrant un environnement de travail hybride.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail partiel et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Excellentes perspectives de carrière dans un secteur en pleine évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets clés dans la gestion documentaire.
- Qualifications: Plus de 8 ans d'expérience en tant que Product Owner ou Chef de projet.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Type de contrat: CDI
Salaire : 50 KE
Localisation : 28000 Chartres, France.
Mode de travail : Hybride
Le besoin A pourvoir en CDI - Product Owner / Chef de projet GED & GRC senior
Contexte
Dans le cadre du remplacement du Product Owner GED/GRC, nous recherchons un Product Owner / Chef de projet senior capable de piloter des projets en méthodologie Agile Scrum comme en Cycle en V. Le périmètre comprend deux solutions :
- Une solution de GED développée en interne, avec l’intervention d’un développeur Java.
- Une solution de GRC dont la maintenance corrective et évolutive est assurée par une société tierce.
Missions principales
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs et des métiers.
- Définir les priorités et piloter la feuille de route des solutions GED et GRC.
- Traduire les besoins en user stories, spécifications fonctionnelles ou cahiers des charges, selon la méthodologie retenue.
- Gérer et prioriser le backlog dans le cadre des projets conduits en Scrum.
- Organiser et suivre les différentes phases des projets menés en Cycle en V.
- Coordonner les métiers, les équipes techniques internes et le prestataire chargé de la TMA.
- Suivre le développement et les évolutions de la solution GED avec le développeur Java.
- Piloter la TMA corrective et évolutive de la solution GRC.
- Préparer, organiser et suivre les phases de recette.
- Assurer le suivi des anomalies, des correctifs, des évolutions et des mises en production.
- Veiller au respect des engagements en matière de qualité, de coûts et de délais.
- Assurer le reporting, le suivi des risques et la communication auprès des parties prenantes.
- Accompagner les utilisateurs lors du déploiement des évolutions.
Profil recherché
- Plus de 8 ans d’expérience en tant que Product Owner et/ou Chef de projet.
- Expériences significatives et clairement identifiables sur des projets de GED et de GRC.
- Maîtrise des méthodologies Agile Scrum et Cycle en V.
- Capacité à intervenir aussi bien sur le cadrage fonctionnel que sur le pilotage opérationnel.
- Expérience de la coordination d’équipes techniques et du pilotage de prestataires externes.
- Bonne compréhension des enjeux liés à la maintenance corrective et évolutive.
- Capacité à gérer plusieurs sujets et interlocuteurs simultanément.
- Excellentes qualités de communication, d’organisation et de synthèse.
- Une expérience dans le domaine de l’assurance de personnes serait appréciée.
Compétences clés
- Product Ownership et gestion de projet GED – Gestion électronique de documents
- GRC – Gestion de la relation client
- Scrum et Cycle en V
- Gestion et priorisation d’un backlog
- Recueil et formalisation des besoins
- Rédaction de user stories et de spécifications fonctionnelles
- Pilotage de TMA et de prestataires
- Recette fonctionnelle et suivi des anomalies
- Coordination entre équipes métiers et techniques
- Environnement de développement Java
Modalités
- Démarrage : dès que possible
- Télétravail : 2 jours par semaine
- Présence sur site : 3 jours par semaine
- Niveau d’expérience : senior, plus de 8 ans d’expérience requis
CDI Client - Product Owner / Chef de projet GED & GRC senior - Chartres employeur : CAPEST conseils
Rejoindre notre entreprise en tant que Product Manager informatique, c'est intégrer une culture d'innovation et de collaboration où chaque voix compte. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle grâce à des projets stimulants et à l'utilisation des dernières technologies, notamment l'IA. Située dans un environnement dynamique, notre équipe valorise l'autonomie et le partage des connaissances, garantissant ainsi un cadre de travail enrichissant et motivant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI Client - Product Owner / Chef de projet GED & GRC senior - Chartres
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de CAPEST conseils.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez CAPEST conseils.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de CAPEST conseils remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de CAPEST conseils est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI Client - Product Owner / Chef de projet GED & GRC senior - Chartres
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre CAPEST conseils et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que CAPEST conseils sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CAPEST conseils
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez CAPEST conseils, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez CAPEST conseils !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez CAPEST conseils, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
