En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les DSI dans leur transformation et élaborer des stratégies innovantes.
- Entreprise: Capco, un cabinet de conseil international dynamique et inclusif.
- Avantages: Formation continue, culture d'entreprise inclusive et opportunités de croissance.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec un fort esprit entrepreneurial.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui valorise l'innovation et la diversité tout en faisant la différence.
- Qualifications: Expérience en conseil ou gestion de projets SI, Bac+5 requis.
Le salaire estimé est compris entre 85500 - 104500 € par an.
Qui sommes-nous ?
Capco est un cabinet de conseil international, spécialisé dans les services financiers.
Fondé en 1998, le cabinet compte aujourd’hui plus de 7 000 collaborateurs dans 36 bureaux à travers le monde, dont 160 à Paris.
Challenger reconnu face aux grands noms du conseil, Capco se distingue par sa double expertise métier et technologique, au service de la stratégie comme de l’exécution.
Notre promesse : accompagner la transformation de nos clients dans un monde en constante mutation – réglementaire, technologique et opérationnel.
Nous intervenons à l’intersection du business, de la réglementation et de la tech, en mobilisant des équipes pluridisciplinaires, expérimentées et engagées.
- Nos marqueurs distinctifs
- Une spécialisation sectorielle forte Nous apportons à nos clients une compréhension approfondie de leurs enjeux métiers, en particulier dans la banque, les marchés de capitaux et l’énergie.
- Une approche collaborative et sur mesure Nous intégrons les équipes clients, adaptons nos méthodes à leur culture et co‑construisons des solutions concrètes et opérationnelles.
- L’excellence comme exigence Notre ambition est d’obtenir des résultats mesurables et durables pour nos clients – et de toujours viser la valeur ajoutée.
- Un esprit “One Capco” Nos équipes collaborent à l’échelle internationale pour mobiliser les meilleures expertises et partager les bonnes pratiques.
- Une culture entrepreneuriale et inclusive L’innovation, l’initiative et le mérite sont au cœur de notre modèle. Nous valorisons les idées, la diversité et le progrès collectif.
- Nos expertises s’articulent autour de 6 métiers complémentaires
- Stratégie & Transformation
- Finance, Risque & Conformité
- Product, Innovation & Design
- Data & Analytics
- Conseil Tech (Advisory)
- Engineering (Delivery)
- Votre Rôle
Auprès des directions des systèmes d’information de nos clients vous interviendrez sur plusieurs sujets :
- Audit de la DSI
- Atelier de travail, phase de collecte et analyse de la situation
- Stratégie Elaboration de plans stratégiques et financiers, schéma directeur Informatique / SI
- Architecture entreprise Aide au choix de solutions, gestion de la relation avec les prestataires, cadrage et gestion de feuille de route d’architecture
- Organisation & Transformation des modèles des DSI
- Supervision des chefs de projets, suivi du planning et des budgets
En interne et selon votre grade, vous participerez au développement de l’activité avec nos clients (autonomie dans la gestion du client, détection de nouvelles opportunités clients) et vous participerez aux differentes contributions (participation aux publications internes et externes, au recrutement et à la formation des équipes).
- Le Profil Recherché
- Une expérience de minimum 8 ans dans un cabinet de conseil, ou avez mené des projets stratégiques et/ou de transformation dans le domaine des Systèmes d’Information auprès de directions générales, directions des systèmes d'information ou direction métier
- Une bonne connaissance du fonctionnement et de l’organisation des DSI ainsi que de leurs enjeux de transformation.
- Vous avez déjà géré un portefeuille de projets relatif au SI.
- Vous êtes à l’aise dans les environnements complexes et changeants,
- Titulaire d’une formation de type Bac+5 d’une école de commerce ou d’ingénieur, ou universitaire.
- La maitrise du français et de l’anglais comme langues de travail est indispensable et vous savez évoluer avec aisance dans un contexte international,
- Vous disposez d’un excellent relationnel et un bon esprit d’équipe, de la flexibilité, de la curiosité et l’envie d’accompagner activement la croissance d’un cabinet dynamique à taille humaine,
- Selon votre grade, votre capacité d’encadrement et de mangement de collaborateurs serait un réel atout dans la construction et l’animation de l’offre
- Une certification de type ITIL, Scrum Master, Coach Agile, etc. n’est pas un prérequis mais sera appréciée
Pourquoi choisir Capco ?
Avez-vous pensé à rejoindre un cabinet à taille humaine avec la force d’un grand groupe international ?
- Chez Capco, Nous Vous Offres
- Un environnement de travail centré sur l’innovation et la création de valeur pour nos clients et nos consultants
- Un parcours de formation adapté à vos besoins, pour acquérir de nouvelles compétences et développer une réelle expertise
- Une culture d’entreprise inclusive et méritocratique, où la diversité culturelle est un moteur de notre réussite
- Initiative #BEYOURSELFATWORK
- Certification Great Place to Work – 2024
- Capco Life, pour prendre une part active à la vie interne du cabinet.
Prenez une part active à la croissance d’un cabinet à taille humaine, original et dynamique, à dimension internationale et multiculturelle, avec un fort esprit entrepreneurial.
Alors, prêt à franchir la prochaine étape ?
Si cela vous ressemble, nous serions ravis de vous entendre.
C'est une opportunité de faire la différence et de contribuer à une entreprise très réussie avec une trajectoire de croissance significative.
Chez Capco Paris, handicap visible ou invisible, parcours atypique ou classique, toutes les candidatures sont les bienvenues et seront traitées avec équité
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Managing principal – CIO Advisory - H/F in Paris employeur : Capco
Capco est un employeur exceptionnel, offrant à ses employés l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et innovant au sein de son AI Frontier Lab à Paris. Avec une culture de collaboration et d'excellence technique, les ingénieurs bénéficient d'une influence directe sur la direction technique dès le premier jour, ainsi que d'opportunités de croissance professionnelle grâce à des projets concrets et des interactions avec des clients prestigieux dans les secteurs des services financiers et de l'énergie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Managing principal – CIO Advisory - H/F in Paris
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Capco cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Capco !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Capco et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Capco. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Managing principal – CIO Advisory - H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Capco. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Capco
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Capco évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Capco et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
