En un coup d'œil
- Missions: Organiser et planifier les interventions des équipes sur le terrain.
- Entreprise: HURSTEL & ORME, acteur majeur du paysage en Lorraine.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de fonction et opportunités d'évolution.
- Autres infos: Poste autonome avec un fort accent sur la sécurité et la qualité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets innovants.
- Qualifications: Formation en travaux paysagers et expérience en management d'équipes.
Le salaire estimé est compris entre 3000 - 3000 € par mois.
HURSTEL & ORME est une entreprise locale, implantée sur la région Lorraine, intégrée au groupe CAP VERT en 2024, reconnue pour le savoir-faire de ses collaborateurs et la qualité de ses réalisations. Depuis plus de 40 ans, en collaboration avec des Architectes Paysagistes, nos techniciens innovent pour s’adapter aux techniques et matériaux divers afin de mieux répondre aux contraintes environnementales, écologiques et modernes dont l’objectif est d’unifier le végétal à l’humain.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dont l’ambition est de devenir un acteur majeur du Paysage au niveau national en faisant évoluer en profondeur son modèle économique ? Une entreprise associée à un groupe proactif dans les réflexions environnementales via de nombreuses initiatives, comme la R&D ? C’est possible, en intégrant HURSTEL & ORME - Créateur de paysages, en venant soutenir notre exploitation !
Description du poste :
- Véritable relais entre les équipes de terrain, les clients et la direction, vous êtes garant(e) du bon déroulement des prestations qui vous sont confiées.
- Organiser et planifier les interventions des équipes ;
- Répartir les moyens humains et matériels en fonction des besoins des chantiers ;
- Encadrer, accompagner et coordonner les chefs d’équipe et les compagnons intervenant sur le terrain ;
- Assurer le suivi quotidien de l’avancement des prestations ;
- Veiller au respect des engagements contractuels, des délais et du niveau de qualité attendu ;
- Contrôler la bonne exécution des travaux d’entretien : tonte, débroussaillage, taille, élagage, entretien des massifs, désherbage, ramassage et évacuation des déchets verts, etc. ;
- Anticiper les besoins en matériels, fournitures et consommables ;
- Organiser et optimiser les tournées et interventions ;
- Être l’interlocuteur privilégié des clients pour le suivi opérationnel des prestations ;
- Réaliser les visites de chantier et participer aux réunions avec les clients ;
- Identifier les travaux complémentaires et participer à l’établissement des propositions correspondantes ;
- Suivre les heures, les moyens engagés et la rentabilité des chantiers ;
- Assurer le suivi financier de votre périmètre ;
- Assurer le reporting de l’activité auprès de la direction.
Sécurité et Management :
- La sécurité des collaborateurs constitue une priorité. Vous veillez notamment à :
- Préparer les interventions et identifier les risques liés aux chantiers ;
- Faire respecter les consignes de sécurité et le port des équipements de protection individuelle ;
- Vérifier l’adéquation et le bon état du matériel utilisé ;
- Sensibiliser régulièrement les équipes aux bonnes pratiques ;
- Participer à l’accueil et à l’accompagnement des nouveaux collaborateurs ;
- Faire remonter les situations à risque et contribuer à leur résolution.
Par votre présence sur le terrain, vous contribuez au développement d’une culture de sécurité, de qualité et de responsabilisation des équipes.
Votre profil :
- Vous disposez idéalement d’une formation dans les domaines des travaux paysagers, des espaces verts, de l’aménagement paysager ou de la conduite de travaux.
- Une expérience dans l’encadrement d’équipes d’entretien d’espaces verts ou dans une fonction similaire est fortement appréciée.
- Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personne :
- Organisée et capable de gérer plusieurs équipes et chantiers simultanément ;
- À l’aise dans le management d’équipes opérationnelles ;
- Réactive et capable de gérer les imprévus ;
- Rigoureuse dans le suivi des chantiers ;
- Dotée d’un bon relationnel avec les clients comme avec les équipes ;
- Sensible aux enjeux de sécurité et de prévention ;
- Autonome tout en sachant rendre compte de son activité ;
- À l’aise avec les outils informatiques de suivi et de planification.
- Avec une bonne connaissance du fonctionnement des marchés publics.
- La connaissance des techniques et matériels liés à l’entretien des espaces verts constitue un réel atout.
- Permis B indispensable.
Le poste :
- Contrat : CDI
- Temps de travail : Temps plein
- Rémunération : Selon profil et expérience – à partir de 3.000€ brut mensuel + variable
- Avantages : Véhicule de fonction, accord d’intéressement entreprise, opportunités d’évolution
- Secteur géographique : Lorraine / Grand Est
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Rejoindre HURSTEL & ORME, c’est intégrer une entreprise dans laquelle la proximité avec le terrain, la qualité des prestations, la satisfaction des clients et la sécurité des collaborateurs occupent une place centrale. Vous occuperez un poste autonome et responsabilisant, avec une réelle capacité à agir sur l’organisation des chantiers, l’accompagnement des équipes et l’amélioration continue de nos prestations.
Conducteur de Travaux - H/F in Ludres employeur : Cap Vert
Rejoindre SMDA, c'est intégrer une entreprise pionnière dans l'entretien arboré, où l'innovation et l'écologie urbaine sont au cœur de notre mission. Nous offrons un environnement de travail collaboratif et dynamique, avec des opportunités de développement professionnel pour nos employés, tout en contribuant à un avenir durable. Située dans un secteur en pleine croissance, notre équipe est passionnée par la création d'espaces verts qui améliorent la qualité de vie en milieu urbain.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conducteur de Travaux - H/F in Ludres
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, ne sous-estime pas l'importance de rencontrer les professionnels en personne. Participe à des salons comme le salon de l’immobilier ou des événements de réseautage local où les entreprises sont à la recherche de talents. C'est l'occasion d'échanger directement avec des recruteurs et de te faire connaître !
✨Rejoins des communautés d'ingénieurs
Engage-toi dans des forums ou réseaux sociaux dédiés à l'ingénierie des installations. Par exemple, le groupe LinkedIn 'Ingénieurs en Bâtiment' ou des forums spécialisés. Non seulement tu peux poser des questions, mais tu vas également découvrir des offres d'emploi cachées et rencontrer des personnes qui peuvent t'orienter vers ton futur emploi chez Cap Vert.
✨Sois proactif dans ta recherche
N’attends pas simplement que les offres tombent. Visite régulièrement le site de Cap Vert pour voir si de nouvelles opportunités de postes à temps plein se présentent. Prépare-toi à postuler rapidement, car dans le secteur, des postes peuvent se remplir très vite !
✨Mets en avant tes projets et réalisations
Crée un portfolio en ligne où tu peux montrer tes projets antérieurs, même si ce sont des travaux universitaires. Cela peut vraiment capter l'attention des recruteurs en leur montrant tes compétences concrètes dans le domaine de l'ingénierie des installations. Prends l'initiative de partager ce portfolio lors de tes échanges avec Cap Vert.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conducteur de Travaux - H/F in Ludres
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:En ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de montrer tes compétences techniques. Sois sûr d'inclure des détails sur tes connaissances en systèmes CVC, plomberie ou électricité dans ton CV. Mentionne aussi tout logiciel que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, car c'est super pertinent pour le poste.
Utilise des exemples concrets:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à utiliser des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé. Précise quel rôle tu as joué et les résultats obtenus. Ça permettra à Cap Vert de mieux saisir ta contribution aux projets et tes capacités d'ingénieur dans le bâtiment.
Accorde une attention spéciale à ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le secteur et ta compréhension des défis liés à l’ingénierie des installations. Explique comment tu vises à résoudre des problèmes techniques et contribuer à des projets d'envergure chez Cap Vert. Ça montrera ta motivation et ton désir d'apprendre.
Soigne la présentation de ton dossier:Ensuring that ta présentation est claire est primordiale. Mets ton CV sur une ou deux pages maximum, avec des titres clairs pour chaque section. Une mise en page soignée et un formatage cohérent aideront ton dossier à se démarquer des autres candidatures. Tu veux que Cap Vert puisse capter l’attention dès le premier coup d’œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cap Vert
✨Prépare tes connaissances techniques
Dans l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de bien maîtriser les normes et réglementations en vigueur. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les systèmes électriques, de plomberie ou de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) pour montrer que tu es prêt à relever des défis sur le terrain.
✨Soigne ton portfolio
Même si tu postules pour un emploi à temps plein, un bon portfolio est essentiel pour démontrer ton expertise. Inclue des exemples de projets réalisés, plans techniques, ou études de cas pour prouver ta capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes dans le bâtiment.
✨Anticipe des études de cas
Prépare-toi à des études de cas ou des mises en situation durant ton entretien. Les recruteurs peuvent te poser des questions pratiques basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer dans le rôle, alors sois prêt à expliquer ta méthodologie pour résoudre des problèmes concrets.
✨Montre ta passion pour l'innovation
Dans un domaine en constante évolution comme l'ingénierie des bâtiments, il est important de montrer que tu es enthousiaste à l'idée de te former et d'innover. Parle des nouvelles technologies ou tendances que tu as suivies et de la façon dont elles peuvent être appliquées chez Cap Vert.