En un coup d'œil
- Missions: Gérer une équipe d'intervenants pour accompagner des personnes en situation de handicap.
- Entreprise: CAP’Services, un service innovant dédié à l'autonomie à domicile.
- Avantages: Impact social fort, travail en équipe et développement personnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un projet qui change des vies et favorise l'inclusion sociale.
- Qualifications: Compétences en management et techniques d'entretien d'embauche.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
CAP’Services est un Service Autonomie à Domicile spécialisé dans l’accompagnement de personnes en situation de handicaps mixtes vivant en habitat inclusif. Les équipes de professionnels sont dédiées à un seul lieu d’intervention et assurent une présence 24h/24 et 7j/7.
Nos salariés sont spécifiquement formés pour intervenir en habitat inclusif (travail en équipe, inclusion sociale, réalisation de la liste des envies des habitants) et à accompagner une mixité de handicaps au sein d’un même groupe de personnes. L’accompagnement aux actes de la vie quotidienne avec un souci de stimulation et d’autonomisation du bénéficiaire reste la base de l’intervention, doublée d’une volonté d’aider les habitants dans leur inclusion sociale et locale.
Le Responsable d'un habitat inclusif pour personnes en situation de handicap assure les missions suivantes :
- Manager l'ensemble des équipes d'intervenants
- Suivre et assurer la gestion optimale des congés payés
- Gérer les éventuels conflits au niveau des collaborateurs
- Assurer les mesures disciplinaires, en lien avec sa hiérarchie
- Garantir l'intégration et la fidélisation des salariés intervenants
- Développer les compétences et entretenir la motivation du personnel intervenant
- Veiller au respect des process de sourcing et de recrutement
- Garantir la qualité des recrutements des personnels intervenants
- Mettre en place les plannings d’intervention dans le respect du cadre législatif & conventionnel
- Suivre et assurer la gestion optimale des badgeuses et autres outils de recueil d’heures
- Veiller à la bonne application de la politique RH et au respect du cadre législatif & conventionnel pour le suivi administratif des salariés
Ponctuellement, le responsable d'équipe pourra être amené à suppléer les intervenants auprès des colocataires.
Votre savoir-faire :
- Vous maîtrisez les techniques d'entretien d'embauche
- Vous animez une équipe pluridisciplinaire : vous êtes moteur et soutien pour vos collègues
- Vous êtes organisé et à l'aise dans la planification et les ajustements des interventions de votre équipe
Votre savoir-être :
- Votre rigueur et votre sens de l’organisation
- Votre disponibilité
- Votre capacité de communication avec différents niveaux d’interlocuteurs : les intervenants, l’équipe RH, l’Animateur Habitat Inclusif, les familles, les institutionnels, votre hiérarchie
- Votre sens de l’écoute et de remise en question
Responsable d'une équipe d'intervenants en habitat inclusif H/F Villa Alex in Le Plessis-Pâté employeur : CAP Services
CAP’Services est un employeur exceptionnel qui valorise l'engagement et le développement professionnel de ses employés. En rejoignant notre équipe dédiée à l'habitat inclusif, vous bénéficierez d'une formation spécialisée, d'un environnement de travail collaboratif et d'opportunités de croissance personnelle tout en contribuant à un projet à fort impact social. Situé dans un cadre dynamique, notre entreprise favorise une culture de soutien et d'inclusion, garantissant que chaque membre de l'équipe se sente valorisé et motivé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'une équipe d'intervenants en habitat inclusif H/F Villa Alex in Le Plessis-Pâté
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez CAP Services.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez CAP Services qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'une équipe d'intervenants en habitat inclusif H/F Villa Alex in Le Plessis-Pâté
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre CAP Services.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à CAP Services que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CAP Services
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez CAP Services !
