En un coup d'œil
- Missions: Recrute des talents techniques et gère tout le processus de recrutement.
- Entreprise: Agence dynamique à Villeurbanne, en pleine croissance.
- Avantages: Environnement stimulant avec opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance collaborative et possibilité de relations écoles.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui façonne l'avenir des talents techniques.
- Qualifications: BAC +3 ou +5 en RH ou commerce, avec 5 ans d'expérience en recrutement.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Dans le cadre du développement de notre service recrutement et afin d’accompagner notre croissance, vous rejoindrez notre agence de Villeurbanne (69) pour mener à bien la recherche et le recrutement de nos profils techniques.
En charge de l’ensemble du processus de recrutement, votre rôle sera, entre autre, de :
- Rédiger, diffuser et gérer les annonces de nos postes ouverts
- Sourcer, par le biais de Linkedin ou des CVthèques, les profils pénuriques que nous recherchons
- Constituer un vivier de candidats de qualité en lien avec la stratégie de développement définie par la direction.
- Piloter les entretiens téléphoniques et physiques et assurer le suivi des réponses associées
- Accompagner les actions de relations écoles
- Participer au développement de la marque employeur de la société
De formation BAC +3 ou + 5 en ressources humaines ou en commerce, vous avez une expérience d’au moins 5 ans en recrutement au sein d’une entreprise ou d’un cabinet, idéalement sur des profils pénuriques.
De nature curieuse et tenace, vous avez développé un sens commercial fort. Votre adaptabilité aux situations rencontrées et votre sens de l’organisation vous permettront de réussir à ce poste.
Chargé(e) de Recrutement F/H in Lyon employeur : CAP INGELEC
CAP INGELEC est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et inclusif au cœur de Paris. Avec un fort accent sur la croissance professionnelle, nous encourageons le développement des compétences à travers des projets innovants dans le domaine de l'électricité HTA/HTB. Notre culture d'entreprise valorise la diversité et l'égalité, garantissant ainsi un cadre de travail respectueux et stimulant pour tous nos collaborateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) de Recrutement F/H in Lyon
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme CAP INGELEC. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé(e) de Recrutement F/H chez CAP INGELEC, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) de Recrutement F/H in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de CAP INGELEC.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez CAP INGELEC.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CAP INGELEC
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez CAP INGELEC. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de CAP INGELEC avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
