Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Chef Comptable basé(e) à Mérignac (33). Au sein de la Direction Financière, vous êtes garant du processus de facturation client, de la fiabilité des comptes et des états financiers de CAP INGELEC.
Votre rôle consistera à intervenir en autonomie sur les missions suivantes :
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Superviser et contrôler l’établissement des factures de vente émises par les assistantes de facturation ;
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Participer au processus de facturation des affaires structurantes ;
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Proposer et porter des projets structurants du pôle client : principalement par le déploiement de nouveaux outils et la mise en place de procédures ;
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S’assurer du correct traitement de la TVA déductible et collectée ;
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Répondre aux questions complexes des clients et des opérationnels ;
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Participer aux travaux liés aux clôtures et au bilan de fin d’année;
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Participer à l'élaboration des états financiers (bilan, compte de résultat) et de la plaquette;
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Prendre en charge, lors des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, la comptabilisation des opérations complexes et de cut off;
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Collaborer avec les auditeurs externes lors des contrôles et les sous-traitant.
Titulaire d'une formation supérieure en Finance ou Comptabilité, vous justifiez idéalement d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous aimez l’autonomie dans vos missions, vous êtes apte à proposer des initiatives et à porter des projets.
Une bonne maîtrise des outils bureautiques ainsi qu’une bonne maîtrise d’Excel est indispensable à votre réussite sur ce poste. La maîtrise de l’anglais est un plus.
CAP INGELEC s'engage en faveur de l’inclusion, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Convaincus que la diversité est une richesse, nous garantissons un processus de recrutement inclusif et un cadre de travail accessible à toutes et tous.
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Chef Comptable F/H in Bordeaux employeur : CAP INGELEC
CAP INGELEC est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et inclusif au cœur de Paris. Avec un fort accent sur la croissance professionnelle, nous encourageons le développement des compétences à travers des projets innovants dans le domaine de l'électricité HTA/HTB. Notre culture d'entreprise valorise la diversité et l'égalité, garantissant ainsi un cadre de travail respectueux et stimulant pour tous nos collaborateurs.
