En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les équipes dans la gestion des carrières et la mobilité interne.
- Entreprise: CAP INGELEC, une entreprise engagée pour l'inclusion et la diversité.
- Avantages: Environnement de travail inclusif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste dynamique avec un fort accent sur l'analyse des données RH.
- Pourquoi ce job: Impactez les parcours professionnels et contribuez à la croissance de l'organisation.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en ressources humaines et 5 ans d'expérience en développement RH.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Dans un contexte de croissance et de structuration de notre organisation, nous recherchons un(e) chargé(e) de gestion des carrières pour notre agence de Mérignac (33).
Sous la responsabilité de la Responsable Gestion des Carrières, vous accompagnez nos équipes à la conception, au déploiement et à l'animation des parcours professionnels et des dispositifs de mobilité interne.
Vos principales missions seront les suivantes
- People Review et gestion des carrières
- Participer à l’organisation et au suivi des revues de carrières.
- Consolider et analyser les données et suivre les plans d’actions associés.
- Mobilité interne et parcours professionnels
- Construire et formaliser les parcours professionnels par population et/ou métier.
- Contribuer à la structuration de la mobilité interne et au suivi des candidatures et évolutions.
- Participer à l’analyse des passerelles métiers et à la valorisation des mobilités internes.
- Fiches de poste et référentiel de compétences
- Participer à la création et à la mise à jour des fiches de poste et du référentiel de compétences.
- Coanimer des ateliers pour identifier les compétences clés métiers.
- Assurer la cohérence entre compétences, emplois et parcours.
- Diplômé(e) d’une formation
- Bac+5 en ressources humaines , vous justifiez d’au moins
5ans d’expérience en développement RH ou en gestion des carrières.
Reconnu(e) pour votre rigueur, vous faites preuve d’un bon esprit de synthèse et d’une aisance rédactionnelle.
Des solides notions en analyse de données RH et un intérêt pour les enjeux de développement des compétences est nécessaire pour la bonne réussite de vos missions.
CAP INGELEC s'engage en faveur de l’inclusion, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Convaincus que la diversité est une richesse, nous garantissons un processus de recrutement inclusif et un cadre de travail accessible à toutes et tous.
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Chargé de Gestion des Carrières F/H in Mérignac employeur : Cap Ingelec Sa
Rejoindre notre entreprise à Mérignac, c'est intégrer un environnement de travail inclusif et diversifié où votre expertise en développement RH sera valorisée. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, des formations continues et un cadre collaboratif qui favorise l'épanouissement personnel et professionnel. En tant qu'employeur engagé, nous mettons un point d'honneur à soutenir nos employés dans leur parcours de carrière tout en contribuant à un impact positif sur la communauté.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de Gestion des Carrières F/H in Mérignac
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Cap Ingelec Sa. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé de Gestion des Carrières F/H chez Cap Ingelec Sa, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de Gestion des Carrières F/H in Mérignac
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Cap Ingelec Sa.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Cap Ingelec Sa.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cap Ingelec Sa
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Cap Ingelec Sa. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Cap Ingelec Sa avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
