En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les équipes dans l'adoption de nouvelles solutions et piloter le changement.
- Entreprise: Cabinet spécialisé en finance de marché et secteur bancaire depuis 2009.
- Avantages: Accès à des salles de sport, crèches inter-entreprises et un bonus de formation.
- Autres infos: Opportunités de carrière avec un suivi personnalisé et un environnement inclusif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une mission impactante dans un environnement dynamique et réglementé.
- Qualifications: Master en finance ou ingénierie et expérience en gestion de projets de transformation.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Change Management SME – Transformation Back to Green Plan (H/F) – Île-de-France
Dans le cadre d'une mission auprès de l'un de nos clients, un grand groupe bancaire international, vous interviendrez en tant que consultant en change management sur un programme de transformation du périmètre CEFS, au sein d'une activité de banque de financement et d'investissement.
Le contexte fonctionnel
La mission s'inscrit dans un contexte de transformation structurelle touchant les fonctions middle et back office, avec un périmètre couvrant la conformité, le risque opérationnel et le reporting réglementaire.
L'enjeu est d'accompagner les équipes métier dans l'adoption de nouvelles solutions dans un environnement soumis à des exigences réglementaires fortes, notamment Mi FID et EMIR.
Le besoin
La mission requiert un expert en conduite du changement capable d'intervenir sur le test, le déploiement et la documentation des solutions DDC et Recertification Workflow.
Le consultant assurera l'accompagnement des utilisateurs finaux tout au long du déploiement et contribuera à l'amélioration continue du parcours utilisateur.
Une solide expérience en gestion de projets de transformation est attendue.
- Vos missions
- Test et validation des solutions DDC et Recertification Workflow avant leur mise en production
- Accompagnement des utilisateurs finaux pendant les phases de déploiement
- Documentation des solutions livrées et formalisation des processus d'utilisation associés
- Analyse des retours utilisateurs et proposition d'améliorations du parcours
- Pilotage et organisation des activités de conduite du changement sur l'ensemble du périmètre
- L'environnement
Domaines : conformité, risque opérationnel, reporting réglementaire, middle office, back office
- Réglementaire : Mi FID, EMIR
- Outils & données : DDC, Recertification Workflow
- Le consultant
Formation Bac+5 — Master 2 ou école d'ingénieur, idéalement avec une spécialisation en finance.
Une expérience confirmée en gestion de projets de transformation est indispensable, avec une capacité démontrée à organiser des chantiers complexes et à analyser les besoins des utilisateurs finaux.
La maîtrise de la conduite du changement — structuration des activités, animation des parties prenantes et suivi de l'adoption — est un prérequis non négociable pour cette mission.
- Les modalités
- Île-de-France - CDI - Démarrage : À définir
- Pourquoi Canopee
- Cabinet spécialiste de la finance de marché et du secteur bancaire depuis 2009
- Une Practice dédiée, animée par un Practice Leader garant de votre trajectoire technique
- Double suivi Talent Manager et Business Manager, au sein d'une BU dédiée
- Choix de mission et accompagnement individualisé tout au long du parcours
- Rocket Package
- Class Pass — accès à plus de 4 000 salles de sport
- Crèches inter-entreprises — réseau de 2 000 établissements
- Learning Bonus — 750 à 3 000 € tous les 2 ans à partir de 2 ans d'ancienneté
- Jusqu'à 8 jours de congés d'ancienneté
- Le process
Échange avec votre Talent Manager (30 min) - entretien métier avec la Practice - rencontre client.
Canopee s'engage en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Change Management SME – Transformation Back to Green Plan in Paris employeur : CANOPEE
Notre clinique, située dans un environnement dédié à la santé, se distingue par son engagement envers le bien-être de ses employés et de ses patients. En tant qu'employeur, nous offrons un cadre de travail collaboratif et pluridisciplinaire, favorisant l'épanouissement professionnel grâce à des opportunités de formation continue et de développement personnel. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des soins spécialisés et innovants tout en bénéficiant d'un soutien constant et d'une culture d'écoute et d'empathie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Change Management SME – Transformation Back to Green Plan in Paris
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme CANOPEE.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Change Management SME – Transformation Back to Green Plan.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez CANOPEE.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Change Management SME – Transformation Back to Green Plan in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre CANOPEE. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CANOPEE
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à CANOPEE. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
