En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des projets d'harmonisation des risques d'externalisation dans un cadre réglementaire.
- Entreprise: Cabinet spécialisé en finance de marché et secteur bancaire depuis 2009.
- Avantages: Accès à des salles de sport, crèches inter-entreprises et bonus de formation.
- Autres infos: Opportunités de carrière et accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours.
- Pourquoi ce job: Impactez la conformité réglementaire tout en développant vos compétences en gestion des risques.
- Qualifications: Master 2 ou école d'ingénieur avec expérience en risk management et conformité.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Dans le cadre d'une mission auprès de l'un de nos clients, un acteur majeur de l'assurance, vous interviendrez en tant que coordinateur de projet sur l'harmonisation des processus de gestion des risques d'externalisation, dans un contexte réglementaire Solvabilité II.
Le contexte fonctionnel
La mission s'inscrit dans un environnement de gestion des risques opérationnels et de conformité réglementaire. Elle couvre le périmètre de la maîtrise des risques liés aux prestataires tiers et à l'externalisation, en lien avec les équipes de première et de deuxième ligne de défense.
Le besoin
La mission requiert la coordination et l'accompagnement d'un projet d'harmonisation des processus de gestion des risques d'externalisation dans le cadre de Solvabilité II. Le consultant devra aligner les pratiques locales avec les procédures Groupe, en travaillant conjointement avec les équipes opérationnelles et les équipes risque. Une maîtrise du risk management, de la conformité réglementaire Solvabilité II, de l'outsourcing risk et des dispositifs de résilience opérationnelle est indispensable pour tenir ce rôle.
Vos missions
- Coordination du projet d'harmonisation du processus de gestion des risques d'externalisation entre l'entité et le Groupe
- Accompagnement des équipes de première ligne et de deuxième ligne dans la mise en œuvre des nouvelles procédures
- Analyse du corpus procédural existant et identification des écarts entre pratiques locales et règles Groupe
- Rédaction des supports de comités et tableaux de bord dédiés au suivi du projet
- Reporting et suivi de la conformité aux exigences Solvabilité II en matière de risques d'externalisation
L'environnement
Domaines : risque opérationnel, gestion des risques d'externalisation, résilience opérationnelle, conformité réglementaire. Réglementaire Solvabilité II, outsourcing risk.
Le consultant
Formation Bac+5 — Master 2 ou école d'ingénieur, idéalement avec une spécialisation en finance. Une expérience confirmée en risk management, gestion de projet et conformité réglementaire est attendue, avec une maîtrise avérée du risque opérationnel, des risques d'externalisation (outsourcing risk) et des dispositifs de résilience opérationnelle. La connaissance du cadre Solvabilité II est indispensable. Apprécié : expérience en audit ou en conseil stratégique, connaissance de l'ICT risk, du risque technologique, de la protection des données ou de la fraude.
Les modalités
Île-de-France, CDI, Démarrage : Dès que possible.
Pourquoi Canopee
Cabinet spécialiste de la finance de marché et du secteur bancaire depuis 2009. Une Practice dédiée, animée par un Practice Leader garant de votre trajectoire technique. Double suivi Talent Manager et Business Manager, au sein d'une BU dédiée. Choix de mission et accompagnement individualisé tout au long du parcours.
Rocket Package
- ClassPass — accès à plus de 4 000 salles de sport
- Crèches inter-entreprises — réseau de 2 000 établissements
- Learning Bonus — 750 à 3 000 € tous les 2 ans à partir de 2 ans d'ancienneté
- Jusqu'à 8 jours de congés d'ancienneté
Le process
Échange avec votre Talent Manager (30 min) → entretien métier avec la Practice → rencontre client. Canopee s'engage en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Coordination projet harmonisation risques d'externalisation – Solvabilité II in Paris employeur : Canopee Group
Canopee est un employeur de choix pour les ingénieurs financiers, offrant un environnement dynamique au cœur de l'Île-de-France. Avec une culture d'entreprise axée sur le développement professionnel, vous bénéficierez d'un suivi personnalisé et d'opportunités de croissance grâce à des missions variées et un accès à des formations. De plus, les avantages tels que le Learning Bonus, les crèches inter-entreprises et l'accès à des salles de sport font de Canopee un lieu de travail attrayant et inclusif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coordination projet harmonisation risques d'externalisation – Solvabilité II in Paris
✨Immerge-toi dans le monde de l'assurance
Pour décrocher un poste en assurance, il faut vraiment bien comprendre les nuances de ce secteur. Participe à des événements comme des salons de l'emploi spécifiquement axés sur l'assurance, où tu pourras te connecter avec des recruteurs et des professionnels. Check aussi les forums et groupes LinkedIn spécialisés, où beaucoup d'opportunités se cachent.
✨Utilise les plateformes de l'industrie
Rapproche-toi des plateformes et des institutions d'assurance comme la FFSA ou le CNAPS. Souvent, ils ont des offres d'emploi exclusives pour leurs membres ou des opportunités de mentorat qui peuvent vraiment faire la différence dans ta recherche de stage.
✨Mets l'accent sur la préparation
Une fois que tu es convoqué pour un entretien, prépare-toi sur les tendances actuelles de l'assurance. Connaître les produits d'assurance à la mode ou les nouvelles régulations peut impressionner tes interlocuteurs. En plus, n’hésite pas à poser des questions pertinentes sur les défis que rencontre Canopee Group dans le secteur.
✨Candidature en direct, c'est le top!
N'attends pas que les offres tombent, va sur le site de Canopee Group et postule directement. Les entreprises adorent voir des candidats proactifs ! Une proposition directe montre ton intérêt et ta motivation, alors n'hésite pas à envoyer ton CV après avoir fait tes recherches sur l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coordination projet harmonisation risques d'externalisation – Solvabilité II in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques !:Dans le domaine de l'assurance, les compétences techniques sont essentielles. N'hésite pas à mettre en avant des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies. Par exemple, si tu as des connaissances en gestion des risques ou en modélisation, intègre-les dans ton CV pour te démarquer.
Soigne ton CV avec des chiffres:Pour un poste à plein temps dans l'assurance, il est crucial de montrer des résultats mesurables. Si tu as déjà travaillé sur des projets où tu as amélioré des processus ou réduit des coûts, n'hésite pas à quantifier tes réalisations. Par exemple, mentionne des pourcentages de réduction des sinistres ou d'augmentation de la satisfaction client.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit raconter pourquoi tu es passionné par le secteur de l'assurance et comment tu peux apporter de la valeur à Canopee Group. N'hésite pas à intégrer des expériences personnelles ou professionnelles qui t'ont conduit vers ce métier. Cela peut vraiment toucher le recruteur !
Soyez précis sur vos disponibilités:Étant donné qu’il s’agit d’un emploi à plein temps, assure-toi que tes disponibilités sont évidentes dans ta candidature. Précise dès le début quand tu pourrais commencer et si tu es flexible sur les horaires. Cela montre ta motivation et ta disponibilité pour le poste chez Canopee Group.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Canopee Group
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de bien comprendre les outils et les logiciels utilisés. Prépare-toi à discuter de tes expériences avec les systèmes de gestion des sinistres ou les bases de données d'assurance, car tu pourrais être interrogé sur leur fonctionnement ou leur application dans des cas concrets.
✨Prépare-toi aux mises en situation
Attends-toi à des scénarios pratiques où ils vont te demander comment tu gérerais des situations complexes. Pratique des études de cas qui impliquent des évaluations de risque ou des analyses de portefeuilles d'assurance pour montrer tes réflexes analytiques.
✨Sois motivé et montre ta passion
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences, mais aussi ton intérêt pour l'industrie de l'assurance. Partage tes projets ou tes recherches qui démontrent ta motivation à contribuer à l’évolution du secteur chez Canopee Group.
✨Poser des questions stratégiques
Prépare quelques questions pertinentes pour tes intervieweurs. Par exemple, demande-leur comment Canopee Group prévoit de s'adapter aux changements réglementaires dans le secteur de l'assurance. Cela montrera que tu es à jour sur les évolutions du secteur et que tu envisages ton rôle dans le futur de l'entreprise.
