Change Management SME – Transformation Back to Green Plan (H/F) – Île-de-France
Dans le cadre d'une mission auprès de l'un de nos clients, un grand groupe bancaire international, vous interviendrez en tant que consultant en change management sur un programme de transformation du périmètre CEFS, au sein d'une activité de banque de financement et d'investissement.
Le contexte fonctionnel
La mission s'inscrit dans un contexte de transformation structurelle touchant les fonctions middle et back office, avec un périmètre couvrant la conformité, le risque opérationnel et le reporting réglementaire. L'enjeu est d'accompagner les équipes métier dans l'adoption de nouvelles solutions dans un environnement soumis à des exigences réglementaires fortes, notamment MiFID et EMIR.
Le besoin
La mission requiert un expert en conduite du changement capable d'intervenir sur le test, le déploiement et la documentation des solutions DDC et Recertification Workflow. Le consultant assurera l'accompagnement des utilisateurs finaux tout au long du déploiement et contribuera à l'amélioration continue du parcours utilisateur. Une solide expérience en gestion de projets de transformation est attendue.
Vos missions
- Test et validation des solutions DDC et Recertification Workflow avant leur mise en production
- Accompagnement des utilisateurs finaux pendant les phases de déploiement
- Documentation des solutions livrées et formalisation des processus d'utilisation associés
- Analyse des retours utilisateurs et proposition d'améliorations du parcours
- Pilotage et organisation des activités de conduite du changement sur l'ensemble du périmètre
L'environnement
Domaines : conformité, risque opérationnel, reporting réglementaire, middle office, back office
Réglementaire : MiFID, EMIR
Outils & données : DDC, Recertification Workflow
Le consultant
Formation Bac+5 — Master 2 ou école d'ingénieur, idéalement avec une spécialisation en finance.
Une expérience confirmée en gestion de projets de transformation est indispensable, avec une capacité démontrée à organiser des chantiers complexes et à analyser les besoins des utilisateurs finaux. La maîtrise de la conduite du changement — structuration des activités, animation des parties prenantes et suivi de l'adoption — est un prérequis non négociable pour cette mission.
Les modalités
- Île-de-France - CDI - Démarrage : À définir
Pourquoi Canopee
- Cabinet spécialiste de la finance de marché et du secteur bancaire depuis 2009
- Une Practice dédiée, animée par un Practice Leader garant de votre trajectoire technique
- Double suivi Talent Manager et Business Manager, au sein d'une BU dédiée
- Choix de mission et accompagnement individualisé tout au long du parcours
Rocket Package
- ClassPass — accès à plus de 4 000 salles de sport
- Crèches inter-entreprises — réseau de 2 000 établissements
- Learning Bonus — 750 à 3 000 € tous les 2 ans à partir de 2 ans d'ancienneté
- Jusqu'à 8 jours de congés d'ancienneté
Le process
Échange avec votre Talent Manager (30 min) - entretien métier avec la Practice - rencontre client.
Canopee s'engage en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Change Management SME – Transformation Back to Green Plan in Paris employeur : Canopee Group
Canopee est un employeur de choix pour les ingénieurs financiers, offrant un environnement dynamique au cœur de l'Île-de-France. Avec une culture d'entreprise axée sur le développement professionnel, vous bénéficierez d'un suivi personnalisé et d'opportunités de croissance grâce à des missions variées et un accès à des formations. De plus, les avantages tels que le Learning Bonus, les crèches inter-entreprises et l'accès à des salles de sport font de Canopee un lieu de travail attrayant et inclusif.
