En un coup d'œil
- Missions: Contribuer au développement de la marque HAS et renforcer sa visibilité sur les réseaux sociaux.
- Entreprise: La Haute Autorité de Santé, une institution publique indépendante et scientifique.
- Avantages: Rémunération selon expérience, environnement dynamique et impact significatif sur la communication.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un environnement exigeant et innovant.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une transformation numérique qui valorise l'expertise indépendante dans le secteur de la santé.
- Qualifications: Formation Bac +5 en communication ou domaine similaire, avec expérience en communication institutionnelle.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
Chef de projet Marque HAS et Media numériques (H/F)
Emploi : Fonction stratégique transverse au service de la transformation de la communication de la HAS
- Emploi-repère : Chef de projet
- Catégorie d’emploi : Catégorie 2
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée / Temps complet
- Motif : Remplacement de personnel permanent
- Localisation : Saint-Denis (93)
Rémunération : Selon expérience et niveau de diplôme, par référence aux grilles indiciaires des agences sanitaires en application du décret n° 2003-224 du 07 mars 2003 ou selon statut particulier (détachement, mise à disposition)
- DESCRIPTION DU POSTE A POURVOIR
- Missions du poste
- Contribuer au développement de la marque HAS
Veiller à la cohérence de son expression sur les réseaux sociaux.
Développer des dispositifs contribuant à renforcer la notoriété et la visibilité de l'institution.
Contribuer à l'incarnation et à la valorisation de l'expertise indépendante portée par la HAS.
Participer à l'analyse de l'image et de la perception de l'institution auprès de ses différents publics.
- Développer la stratégie médias sociaux et les audiences
Proposer et piloter la feuille de route médias sociaux.
Développer les audiences et l'engagement des communautés.
Identifier les opportunités de valorisation des travaux de la HAS.
Concevoir de nouveaux dispositifs de diffusion et d'amplification.
Assurer une veille permanente sur les usages, plateformes et pratiques numériques.
- Renforcer l'influence numérique de la HAS
Identifier les relais d'opinion, communautés professionnelles et partenaires stratégiques.
Développer des dispositifs permettant d'accroître la visibilité de l'institution et de ses productions.
Participer à la structuration d'une stratégie d'influence numérique cohérente avec les priorités institutionnelles.
Développer des formats adaptés aux usages numériques.
- Développer une fonction d'écoute et d'analyse
Mettre en œuvre des dispositifs de veille et de social listening.
Identifier les signaux faibles, controverses et tendances émergentes.
- Mesurer l'impact des actions
Définir les indicateurs de performance.
Évaluer les résultats des actions conduites.
Formuler des recommandations d'amélioration continue. - Direction et service d’affectation
- Direction de la communication, de l'information et de l'engagement des usagers (DCIEU)
- Rattachement hiérarchique : Directrice de la DCIEU et son adjointe
- PROFIL RECHERCHÉ
- Formation
(Bac +5) en communication, communication publique, sciences politiques, affaires publiques, marketing ou communication digitale.
Expérience
Expérience dans les domaines de la communication institutionnelle, du numérique ou de l'influence.
Expérience de pilotage de projets transversaux.
Une connaissance des enjeux publics et du secteur de la santé constituerait un atout.
Compétences attendues.
- Compétence
- Communication institutionnelle.
- Développement et pilotage de marque.
- Médias sociaux et influence numérique.
- Communication de réputation.
- Analyse des perceptions et des audiences.
- Culture de l'innovation et des outils numériques.
- Savoir-faire
- Concevoir et piloter des projets complexes.
- Traduire une orientation stratégique en plan d'actions.
- Produire des analyses à forte valeur ajoutée.
- Mobiliser des acteurs sans lien hiérarchique.
- Travailler dans un environnement institutionnel exigeant.
- Savoir-être
- Sens stratégique et compréhension des enjeux institutionnels.
- Créativité et capacité d'innovation.
- Curiosité intellectuelle.
- Diplomatie et sens du collectif.
- Force de proposition.
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Enjeu principal du poste
Contribuer au développement de la marque HAS et faire du numérique un levier de visibilité, d'influence et de confiance au service de l'expertise indépendante de l'institution.
Le ou la titulaire du poste accompagne la transformation de la communication de la HAS en concevant et coordonnant des actions à fort impact, tout en laissant à la direction le pilotage de la stratégie institutionnelle, de la marque et des arbitrages de réputation.
LA HAUTE AUTORITÉ DE SANTÉ
Autorité publique indépendante à caractère scientifique, la Haute Autorité de santé (HAS) vise à développer la qualité dans les champs sanitaire, social et médico-social, au bénéfice des personnes.
Elle travaille au côté des pouvoirs publics dont elle éclaire la décision, avec les professionnels de santé pour optimiser leurs pratiques et organisations, et au bénéfice des usagers dont elle renforce la capacité à faire des choix.
Elle exerce trois missions principales
- évaluer les médicaments, dispositifs et actes en vue de leur remboursement;
- recommander les bonnes pratiques professionnelles, élaborer des recommandations vaccinales et de santé publique ;
- mesurer et améliorer la qualité dans les hôpitaux, cliniques, en médecine de ville et dans les structures sociales et médico-sociales.
La HAS exerce son activité dans le respect de trois valeurs : la rigueur scientifique, l'indépendance et la transparence.
Elle est organisée autour
- d’un collège de huit membres dont un président ;
• de commissions spécialisées présidées par des membres du collège
- de services répartis en cinq directions.
- #J-18808-Ljbffr
Chef de projet Marque HAS et Media numériques (H/F in Saint-Denis employeur : Candidatus
Rejoindre l'ANFH, c'est intégrer une association qui valorise le paritarisme, la solidarité et la proximité, tout en offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Limoges. En tant que Délégué(e) territorial(e), vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel au sein d'une structure engagée dans la formation continue des acteurs de la fonction publique hospitalière, avec une rémunération attractive et des primes basées sur la performance. L'ANFH favorise également un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ce qui en fait un employeur de choix pour ceux qui souhaitent contribuer à des missions significatives dans le secteur public.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet Marque HAS et Media numériques (H/F in Saint-Denis
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Candidatus et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Candidatus
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Candidatus et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet Marque HAS et Media numériques (H/F in Saint-Denis
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Candidatus spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Candidatus.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Candidatus
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Candidatus, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Candidatus que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Candidatus s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
