DESCRIPTION DU POSTE A POURVOIR
Date : 11/09/2026
Poste à pourvoir : Assistant de gestion (H/F)
Emploi : Assistant(e) opérationnel(le) au processus scientifique (AOPS)
Filière : Appui expertise scientifique
Emploi-repère : Assistant(e) de gestion
Catégorie d’emploi : Catégorie 3
Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 6 mois / Temps complet
Motif : Renfort temporaire
Localisation : Saint-Denis (93)
Rémunération : Selon expérience et niveau de diplôme, par référence aux grilles indiciaires des agences sanitaires en application du décret n°2003-224 du 07 mars 2003 ou selon statut particulier si fonctionnaire (détachement)
Missions du poste
Direction et service d’affectation
Au sein du service des bonnes pratiques, l’assistant(e) de gestion travaille en binôme avec les chefs de projet et assure un appui dans la mise en œuvre et le suivi des missions spécifiques du SBP. Il ou elle contribue à la coordination des activités en apportant un soutien administratif et logistique adapté aux projets du service. A ce titre, il ou elle, sera amené(e) à – liste des tâches non exhaustive :
- Assurer un appui logistique à leur constitution : solliciter, convoquer et relancer les experts, créer et mettre à jour les fichiers de suivi et de gestion des experts ;
- Organiser des réunions multi-professionnelles, assurer la gestion des déclarations publiques d’intérêts, rédiger des projets de courrier à destination de sociétés savantes ou d’experts.
Appuyer le contenu des projets :
- Apporter un soutien bureautique à la production de rapports et guides,
- Gérer l’envoi et la réception de questionnaires techniques ou scientifiques, organiser des mailings ciblés;
- Planifier le passage devant les instances de validation, élaborer des décisions ou avis en lien avec le service juridique;
- Réaliser la mise en forme et la mise en ligne des productions HAS et contribuer à leur diffusion.
Gérer l’administration des projets :
- Assurer les liens fonctionnels avec les services support (notamment SRH, SF) pour permettre l’élaboration des contrats, les remboursements de frais et les rémunérations, etc;
- Organiser la gestion documentaire et archiver les travaux du service selon les délais et les procédures définis;
- Mettre à jour les informations dans les outils dédiés au SBP.
Vous participez également, en tant que de besoin, à la réflexion et à la conduite de projets transversaux au service.
Direction de l’Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins (DAQSS) Service des Bonnes Pratiques (SBP)
Rattaché à la Direction de l’Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins, le Service des Bonnes Pratiques est chargé :
- D’élaborer des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et de leur mise à disposition concomitante d’outils utiles à leur déploiement. Ses productions permettent de guider les stratégies de prise en charge les plus appropriées sur le plan médical;
- De conduire les travaux relatifs à la pertinence des soins, aux parcours de soins (dont les productions en matière d’affections de longue durée) et aux protocoles de coopérations entre les professionnels de santé ;
- De développer et promouvoir les démarches d’amélioration des pratiques.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation : De formation Bac/Bac + 2 Secrétariat ou gestion-administration
Expérience : Expérience confirmée dans une fonction équivalente souhaitable
Compétences :
Autonomie et capacité d’initiative
- Sens des priorités et des urgences
- Rigueur et méthode
- Capacité d’alerte
Compétences relationnelles
- Aptitude à la communication
- Sens relationnel
- Confidentialité
Outils informatiques : Teams; outils bureautiques
La connaissance du système de santé et de l’environnement institutionnel de la HAS serait un plus.
#J-18808-Ljbffr
Assistant de gestion - SPB - CDD 6 mois (H/F) in Saint-Denis employeur : Candidatus
Rejoindre l'ANFH, c'est intégrer une association qui valorise le paritarisme, la solidarité et la proximité, tout en offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Limoges. En tant que Délégué(e) territorial(e), vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel au sein d'une structure engagée dans la formation continue des acteurs de la fonction publique hospitalière, avec une rémunération attractive et des primes basées sur la performance. L'ANFH favorise également un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ce qui en fait un employeur de choix pour ceux qui souhaitent contribuer à des missions significatives dans le secteur public.
