En un coup d'œil
- Missions: Participez à des consultations et des activités d'endoscopie en pneumologie et allergologie.
- Entreprise: CHU de Poitiers, un établissement de santé dynamique et innovant.
- Avantages: Travail dans un environnement stimulant avec des opportunités d'enseignement et de recherche.
- Autres infos: Possibilité de participer à des astreintes et à des protocoles de recherche.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences médicales.
- Qualifications: Diplôme en pneumologie requis, compétences en gestion du stress et bienveillance.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
I. Présentation générale du CHU et environnement du poste
Le CHU de Poitiers est le deuxième CHU de Nouvelle-Aquitaine et l’hôpital universitaire de recours pour l’ex région Poitou-Charentes. Il assure également les soins de premier niveau pour l’ensemble du département de la Vienne, répartis sur cinq sites : Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan et Montmorillon. Cette répartition est issue de fusions successives avec les établissements du département entre 2013 et 2021. Par ailleurs, l’établissement dispose de plus de 2600 lits et places (dont plus de 1000 lits en médecine et plus de 300 lits en chirurgie). Plus de 2000 effectifs médicaux travaillent au CHU de Poitiers (dont 581 internes et 777 étudiants hospitaliers).
Le service de pneumologie-allergologie comprend une unité d’hospitalisation de 29 lits répartis en 3 secteurs, un hôpital de jour de 4 lits pour la pneumologie, 4 box de consultation et un plateau d’endoscopie et de gestes pleuraux ainsi qu’un accès au bloc pour l’endoscopie interventionnelle. Le service assure la pneumologie générale, le post-urgence, les suites d’hospitalisation de réanimation, la prise en charge diagnostique des cancers pulmonaires et est centre de compétence maladie rare pour l’hypertension pulmonaire et pour la maladie de Rendu Osler. Son expertise concerne aussi les troubles respiratoires du sommeil et la ventilation ainsi que la pneumo-infectiologie.
Le service organise un staff dossier difficile et un staff médico-chirurgical hebdomadaire, une DMD PID tous les 15 jours, une RCA asthme tous les mois, une RCP hypertension pulmonaire tous les mois. Côté allergologie, le service est organisé sous forme d’HDJ de 5 lits, de box de consultations et de sièges de tests allergologiques, avec 3 IDE dédiées. Le service prend en charge les allergies respiratoires, alimentaires, aux hyménoptères, médicamenteuses et aux produits de contraste iodés. Il participe aussi à la prise en charge de l’asthme sévère. Le service participe à de nombreux protocoles de recherche institutionnels et industriels, grâce à l’activité des médecins et de 2 ARCS. Le service assure des fonctions d’enseignements auprès des externes et des internes, au lit du malade et par compagnonnage et sous forme de séances de bibliographie hebdomadaire, et de cours aux internes hebdomadaire.
II. Poste proposé
Missions générales
- Activités principales : pneumologie générale
- Missions cliniques : participation à l’activité du service de pneumologie (consultations, visites dans le service, activités d’endoscopie) et activité d’allergologie respiratoire.
Caractéristiques particulières du poste
- Contraintes du poste, modalités d’organisation de la continuité et de la permanence des soins : Participation à la ligne d’astreintes de semaine et WE (5 à 6 week-end par an).
- Quotité de temps de travail 100%
III. Profil recherché
Diplôme et formation requis
- DES requis ou équivalent : PNEUMOLOGIE
Compétences et qualités requises
- Qualités professionnelles : Réflexivité, Réactivité, Gestion du stress, Bienveillance envers l’équipe médicale et para médicale.
Pneumologue - Allergologue (H/F) in Poitiers employeur : Candidatus
Rejoindre l'ANFH, c'est intégrer une association qui valorise le paritarisme, la solidarité et la proximité, tout en offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Limoges. En tant que Délégué(e) territorial(e), vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel au sein d'une structure engagée dans la formation continue des acteurs de la fonction publique hospitalière, avec une rémunération attractive et des primes basées sur la performance. L'ANFH favorise également un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ce qui en fait un employeur de choix pour ceux qui souhaitent contribuer à des missions significatives dans le secteur public.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Pneumologue - Allergologue (H/F) in Poitiers
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Candidatus.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Pneumologue - Allergologue (H/F). On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Candidatus !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Candidatus.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Candidatus et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Pneumologue - Allergologue (H/F) in Poitiers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Candidatus.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Candidatus. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Candidatus
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
