En un coup d'œil
- Missions: Participer à la vie du service, consultations et bloc opératoire, y compris chirurgie robotique.
- Entreprise: CHU de Poitiers, premier employeur de la Vienne avec une mission régionale.
- Avantages: Environnement dynamique, accès à des technologies avancées et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ville paisible avec un bon accès aux transports et un cadre de vie attractif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe multidisciplinaire et faites une différence dans le domaine de l'urologie.
- Qualifications: Diplôme en urologie requis, compétences en chirurgie endoscopique et robotique.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Présentation générale du CHU
Notre service : Lits d'hospitalisation complète + service d'ambulatoire dynamique. 1 PUPH, 4 PH, 2 Docteurs Juniors motivés, 5 Internes fonctionnant en binôme avec les chefs. Interne de garde sur place, 2 Lignes d’astreintes (Urologie générale + PMO/Greffe), 80 greffes par an (dont greffes donneur vivant), 1 à 2 salles de blocs programmés par jour, Équipes paramédicales dédiées, expérimentées et très impliquées. Centre de recours pour la région Centre et ses environs proches.
Plateau technique :
- Robot Da Vinci Xi et Si double console (vacation 3 jours sur 5)
- Coelioscopie 4K
- Thulium YAG, Holmium:YAG (lithiase)
- THULEP
- Urétéroscopie souple et semi-rigide
- mini NLPC
- Biopsies standards et ciblées Trans périnéale avec fusion Koelis
- prise en charge de l’ HBP par REZUM
- projet de développement de l’HIFU
- Centre agréé pour l’ablation de matériel, chirurgie de l’urètre
Plateau technique complet avec : service de réanimation, radiologues interventionnels sur place. La multidisciplinarité est assurée par des réunions de concertation pluridisciplinaire :
- RCP d’onco-urologie hebdomadaire avec les oncologues médicaux, radiothérapeutes et radiologues
- RCP de pelvi-périnéologie avec les gynécologues et chirurgiens viscéraux
- RCP de neuro-urologie avec les médecins de médecine physique et réhabilitation, les neurologues
- RCP de transplantation rénale avec les néphrologues et chirurgiens vasculaires
- RCP de lithiase avec les néphrologues
Composé de près 2700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne. Établissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes. Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.
Notre ville :
Ville paisible, d’accès facile par autoroute et TGV (1h30 de Paris, 1h20 de Bordeaux, 1h20 de La Rochelle), prix de l’immobilier attractif, tout service. Accès du CHU au centre-ville à Vélo 15 min par piste cyclable.
Poste proposé
Missions générales :
- Participations à la vie de service, activité de consultation et de bloc opératoire dont chirurgie robotique
- Participation à la permanence de soins (si possible activité de PMO/Greffe rénale)
- Participation à la territorialité avec consultation/bloc au CH de Montmorillon
Nature du contrat et des conditions de recrutement :
Poste de Praticien Hospitalier Contractuel ou Assistant. Quotité de temps de travail 80% CHU 20% CH Montmorillon.
Profil recherché
Diplôme et formation requis :
Être titulaire d’un DES ou d’un DESC d’urologie, et être urologue en fin de formation ou confirmé.
Compétences et qualités requises :
- Compétences en chirurgie endoscopique
- Compétences en chirurgie robotique
- Compétences en transplantation rénale
Médecin urologue H/F in Poitiers employeur : Candidatus
Rejoindre l'ANFH, c'est intégrer une association qui valorise le paritarisme, la solidarité et la proximité, tout en offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Limoges. En tant que Délégué(e) territorial(e), vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel au sein d'une structure engagée dans la formation continue des acteurs de la fonction publique hospitalière, avec une rémunération attractive et des primes basées sur la performance. L'ANFH favorise également un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ce qui en fait un employeur de choix pour ceux qui souhaitent contribuer à des missions significatives dans le secteur public.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Médecin urologue H/F in Poitiers
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Candidatus.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Médecin urologue H/F. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Candidatus !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Candidatus.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Candidatus et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Médecin urologue H/F in Poitiers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Candidatus.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Candidatus. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Candidatus
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
