En un coup d'œil
- Missions: Pilotez les achats OPEX et CAPEX pour des projets industriels stratégiques.
- Entreprise: Groupe Lustucru, acteur majeur de l'agroalimentaire français.
- Avantages: Rémunération compétitive, primes, mutuelle famille et avantages CSE.
- Autres infos: Équipe agile, autonomie et proximité avec les décideurs.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur la performance de l'entreprise dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Formation Bac+5 en achats et 7 à 10 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.
Le Groupe Lustucru Premium Groupe société du Groupe Ebro Foods, est un acteur majeur du marché agroalimentaire français.
Il rassemble des marques leader comme, Lustucru Frais, Lustucru Riz et Taureau Ailé, Garofalo et Bertagni.
Depuis toujours, Le groupe est synonyme d’exigence, de goût et de qualité au travers de gammes très larges qui répondent aux attentes des consommateurs.
Sa stratégie résolument tournée vers l’innovation et sa conquête permanente de nouveaux marchés lui permettent aujourd’hui de faire partie marques préférées.
Nous rejoindre, c’est entrer dans un groupe en croissance, avec de fortes ambitions et de nombreuses marques pour exprimer votre talent.
C’est partager des valeurs fortes qui nous animent depuis toujours, avec agilité, engagement, créativité et simplicité.
C’est profiter d’une politique de Ressources Humaines qui permet le développement des compétences, valorise la performance, donne confiance et fait évoluer.
Rejoignez un acteur majeur de l'agroalimentaire et pilotez la performance achats au cœur de projets industriels stratégiques
Nous recherchons pour notre siège à Lyon (69008)
Responsable Achats Indirects (H/F)
Rattaché(e) à la Directrice Achats, vous prenez un rôle clé dans le développement et la performance de l'entreprise en pilotant l'ensemble des achats OPEX et CAPEX.
Véritable partenaire des équipes industrielles et opérationnelles, vous intervenez sur des projets à fort enjeu, de l'expression du besoin jusqu'à la contractualisation, dans un environnement exigeant où qualité, sécurité alimentaire, compétitivité et innovation sont au cœur des priorités.
Vous évoluerez au sein d'une équipe achats agile et à taille humaine, offrant un haut niveau d'autonomie, de responsabilités et de proximité avec les décideurs.
Vos missions principales
- Définir et déployer la stratégie achats
- Construire et mettre en œuvre les stratégies achats sur les périmètres OPEX (prestations de services, IT, frais généraux, maintenance...) et CAPEX (équipements industriels, investissements, projets techniques).
- Accompagner les directions métiers dans leurs enjeux de performance et de transformation.
- Participer activement à la structuration et à la montée en maturité de la fonction achats.
- Contribuer à la performance économique de l'entreprise
- Identifier et actionner les leviers d'optimisation des coûts et de création de valeur.
- Piloter les plans d'économies et mesurer leur impact sur les résultats de l'entreprise.
- Assurer le suivi des budgets, indicateurs de performance et engagements fournisseurs.
- Développer une approche TCO permettant des décisions d'investissement pertinentes et durables.
- Développer des partenariats fournisseurs performants
- Structurer et optimiser le panel fournisseurs.
- Mettre en place des indicateurs de performance et des plans de progrès.
- Intégrer les enjeux RSE et de durabilité dans les processus achats.
- Encadrer et accompagner l'activité achats
- Manager un Acheteur en charge des achats indirects.
- Organiser les priorités et accompagner le développement des compétences.
- Contribuer à l'amélioration continue des outils, méthodes et processus achats.
Votre profil
- Formation supérieure Bac+5 (École de Commerce, Ingénieur ou équivalent)spécialisée en achats.
- Expérience confirmée entre 7 et 10 ansdans les achats industriels, avec une exposition significative aux achats OPEX et CAPEX.
- Une expérience dans l'agroalimentaire ou dans un environnement industriel process constitue un atout
- Mobilité sur nos différents sites : Siège à Lyon 8ème + sites de Saint-Genis-Laval, Communay et Lorette
Vos atouts
- Solide maîtrise des achats stratégiques : sourcing, négociation, contractualisation et gestion de la performance fournisseurs.
- Capacité à piloter des projets complexes et à interagir avec des interlocuteurs variés.
- Forte orientation résultats et culture business.
- Leadership naturel, esprit d'initiative et goût pour le terrain.
- Agilité, autonomie et capacité à évoluer dans une organisation à taille humaine.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste stratégique avec un impact direct sur la performance et les investissements de l'entreprise.
- L'opportunité de piloter des projets industriels d'envergure dans un environnement stimulant.
- Une organisation à taille humaine favorisant l'autonomie, la prise d'initiative et la proximité avec les décideurs.
- Un rôle alliant réflexion stratégique, négociation à fort enjeu et présence terrain.
- L'opportunité de rejoindre un acteur reconnu et leader de son marché.
Votre rémunération
- En rejoignant Lustucru frais, nous vous proposons de vivre une aventure pleine de saveurs:
- Une rémunération fixe entre 51K et 53K fixe (comprenant 13ème mois + prime vacances)
- A cette rémunération s'ajouteront de nombreux avantages: prime d’objectifs, intéressement, participation, mutuelle famille, participation à vos frais de transport, accès aux avantages de votre CSE (chèque cadeau Noël, chèque vacances, activités…)
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Achats Indirects (H/F) in Lyon employeur : Candidatus
Rejoindre l'ANFH, c'est intégrer une association qui valorise le paritarisme, la solidarité et la proximité, tout en offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Limoges. En tant que Délégué(e) territorial(e), vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel au sein d'une structure engagée dans la formation continue des acteurs de la fonction publique hospitalière, avec une rémunération attractive et des primes basées sur la performance. L'ANFH favorise également un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ce qui en fait un employeur de choix pour ceux qui souhaitent contribuer à des missions significatives dans le secteur public.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Achats Indirects (H/F) in Lyon
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Candidatus.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Candidatus, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Candidatus. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Achats Indirects (H/F) in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Candidatus.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Candidatus. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Candidatus.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Candidatus
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Candidatus veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Candidatus sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
