En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets innovants en agroalimentaire et collaborer avec divers services.
- Entreprise: Groupe Lustucru Premium, acteur majeur du marché agroalimentaire français.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail ponctuel, tickets restaurant et avantages culturels.
- Autres infos: Autonomie, proactivité et communication sont clés pour réussir dans ce poste.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise en croissance et faites partie d'une aventure pleine de saveurs.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en ingénierie et expérience en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 52335 - 63965 € par an.
Le Groupe Lustucru Premium, acteur majeur du marché agroalimentaire français, est synonyme d’exigence, de goût et de qualité. Nous recherchons pour notre siège à Lyon (69008) un(e) Coordinateur(trice)/Chef(fe) de Projets Co-traitance CDD entre 9 et 12 mois - Prise de poste ASAP.
Au sein de notre pôle Innovation, vous pilotez et instruisez, en interne et avec nos partenaires industriels, les projets de développement et/ou rénovation de produits en confirmant la faisabilité et en faisant respecter les plannings. Vous interagirez quasi quotidiennement avec des services variés tels que : le marketing, le commerce, les achats, la qualité, la R&D, la logistique, le contrôle de gestion, le juridique, et les services internes des co-traitants.
Missions :
- Gestion de Projet : Définir clairement les objectifs, la faisabilité, et le calendrier prévisionnel du projet en collaboration avec les parties prenantes internes et externes. Coordonner l’équipe projet, garantir le respect du brief, anticiper les difficultés et alerter en cas de dérives. Assurer la conformité des procédures et piloter la création d'articles.
- Suivi des lancements/arrêts : Participer aux comités d’innovation, suivre les lancements et arrêts produits, gérer le budget annuel et optimiser les coûts de non-qualité.
- RSE : Coordonner les projets et initiatives liés aux engagements RSE du Groupe.
- Suivi Industriel et Cotraitance : Valider la capacité des cotraitants à respecter les spécifications techniques, manager les essais et premières productions, et optimiser les processus de fabrication.
- Expertise et veille : Entretenir la base de données technique des cotraitants et assurer une veille continue sur les technologies et partenaires potentiels.
Profil recherché :
- Niveau Bac+5 formation Ingénieur
- 3 à 9 ans d’expérience sur une fonction similaire dans un domaine industriel
- Maîtrise de l’anglais indispensable, une bonne maîtrise de l’Espagnol ou l’Italien serait un plus
Compétences clés : Gestion de projet, coordination industrielle, gestion des coûts et de la qualité, communication efficace avec les partenaires internes et externes.
Qualités attendues : Proactivité, capacité à résoudre des problèmes, esprit d’analyse, et capacité à gérer des équipes multidisciplinaires.
Votre rémunération : Package entre 42 et 46K€ selon profil comprenant prime de fin d’année et prime de vacances, ainsi qu'une prime d’intéressement, mutuelle famille, participation à vos frais de transport, tickets restaurant, conciergerie d'entreprise, actions culturelles (à partir de 6 mois d’ancienneté), et possibilité de télétravail ponctuel.
Coordinateur/Chef Projets Co-traitance H/F - CDD in Lyon employeur : Candidatus
Rejoindre l'ANFH, c'est intégrer une association qui valorise le paritarisme, la solidarité et la proximité, tout en offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Limoges. En tant que Délégué(e) territorial(e), vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel au sein d'une structure engagée dans la formation continue des acteurs de la fonction publique hospitalière, avec une rémunération attractive et des primes basées sur la performance. L'ANFH favorise également un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ce qui en fait un employeur de choix pour ceux qui souhaitent contribuer à des missions significatives dans le secteur public.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coordinateur/Chef Projets Co-traitance H/F - CDD in Lyon
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Candidatus.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Candidatus.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Candidatus remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Candidatus est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coordinateur/Chef Projets Co-traitance H/F - CDD in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Candidatus et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Candidatus sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Candidatus
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Candidatus, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Candidatus !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Candidatus, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
