En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez une équipe dynamique pour soigner et réhabiliter des patients cardiaques.
- Entreprise: Centre de Réhabilitation Spécialisé d'Abreschviller-Niderviller, au cœur d'un environnement agréable.
- Avantages: Rémunération compétitive, cadre de travail agréable et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez avec une équipe pluridisciplinaire dans un cadre naturel inspirant.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences médicales.
- Qualifications: Diplôme en Médecine Cardio-Vasculaire et passion pour la réhabilitation cardiaque.
- POSTE DE PRATICIEN HOSPITALIER OU PRATICIEN CONTRACTUEL
- SMR MENTION CARDIOLOGIE/POLYVALENT/ONCOLOGIE – SITE D’ABRESCHVILLER
- TEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIEL
- Description de l’environnement
Membre du GHT 10 constitué autour du CHRU de STRASBOURG, le Centre de Réadaptation Spécialisé d’Abreschviller-Niderviller est au cœur d’un bassin de population de 80 000 habitants.
Le établissement fait partie d’un groupe hospitalier en direction commune qui réunit le Centre Hospitalier de Sarrebourg avec le Centre Hospitalier de Saverne, le Centre de Réadaptation Spécialisé d’Abreschviller-Niderviller et l’EHPAD de Sarre-Union.
Le Centre de Réadaptation Spécialisé d’Abreschviller-Niderviller est un établissement de réadaptation composé comme suit :
• Le site de Niderviller
- o42 lits SMR Gériatrique
- o8 lits SMR Polyvalent
- o2 lits identifiés en soins palliatifs
- o10 places d’hôpital de jour gériatrique
- o2 places d’hôpital de jour polyvalent
- o1 service SMTI de 45 lits
- o1 Consultation mémoire de territoire
- o1 Equipe Spécialisée Alzheimer à Domicile
• Le site d’Abreschviller
• o Service Pasteur – SMR Neuro-Locomoteur
- -39 lits locomoteurs
- -15 lits neurologie
- -6 places d’hôpital de jour locomoteur et neurologique
- -4 places d’hôpital de jour enfant
- o Service Claude Bernard – SMR Cardiovasculaire, Polyvalent et Oncologie :
- -40 lits de réadaptation cardiaque
- -13 polyvalents
- -2 places d’hôpital de jour réadaptation cardiaque
- -2 places d’hôpital de jour polyvalent
- -2 places d’hôpital de jour oncologie
Le Centre de Réadaptation Spécialisé d’Abreschviller-Niderviller bénéficie d’un cadre boisé et agréable à 15 minutes de Sarrebourg, ville qui bénéficie de liaisons ferroviaires et routières très favorables avec :
- NANCY et STRASBOURG à 40mn par TER, METZ à 55mn
- PARIS à 2h20 par liaison directe quotidienne en TGV
- NANCY et STRASBOURG à 1h00 par la route, METZ à 1h30
- Présentation du service
Le service Claude BERNARD se compose de deux unités spécialisées
1. Le SMR à orientation cardiologique qui dispose de 37 lits d'hospitalisation complète et de 2 lits d'hôpital de jour (HDJ).
2. Le SMR polyvalent et oncologie qui compte 17 lits d'hospitalisation.
Au sein de l'unité à orientation cardiologique, le programme de réadaptation cardiaque accueille des patients hospitalisés ou suivis en ambulatoire.
- Il prend en charge l'ensemble des pathologies cardiaques et vasculaires, à savoir :
- Les cardiopathies ischémiques (infarctus du myocarde, syndromes coronariens chroniques)
- L'insuffisance cardiaque à fraction d'éjection réduite ou préservée
- Les valvulopathies (rétrécissement ou insuffisance des valves aortique, mitrale, tricuspide ou pulmonaire)
- Les troubles du rythme et de la conduction
- Les cardiopathies structurelles et congénitales
- Les maladies vasculaires complexes (anévrismes de l'aorte, artériopathie oblitérante des membres inférieurs).
- Le post-embolie pulmonaire
- Le service assure également la réadaptation des patients ayant bénéficié de toutes les formes de chirurgies cardiaques et vasculaires, incluant les pontages aorto-coroniens, les chirurgies valvulaires, les interventions pour anévrismes aortiques, les troubles du rythme, la pose de dispositifs d'assistance ventriculaire (cœurs artificiels temporaires ou définitifs)
- Le suivi post-transplantation cardiaque
- Les gestes interventionnels lourds, comme les angioplasties coronariennes complexes et les implantations de stimulateurs ou défibrillateurs cardiaques.
Le CRS dispose également d’un plateau complet de kinésithérapie + ergothérapie + balnéothérapie, d’une équipe comprenantdiététiciennes, psychologue, orthophoniste et d’un SMR locomoteur et neurologie (54 lits et 10 HDJ).
- Missions générales et activités principales
- Activités cliniques
- Suivi des patients hospitalisés
- Mise en place et surveillance des programmes de réadaptation cardiaque et d’éducation thérapeutique (insuffisance coronarienne, valvulopathies et prévention de l’endocardite, anticoagulants, facteurs de risque cardio-vasculaire, diététique, insuffisance cardiaque, greffes cardiaques).
- Réalisation des explorations : Epreuves d’effort +/-ergospirométries (VO2max), échocardiographies, Holters, MAPA.
- Participation aux astreintes médicales
- Activités transversales
- Développement de l’éducation thérapeutique des insuffisants cardiaques et de leur suivi, en ville et au CRS d’Abreschviller.
- Participation au développement et/ou de coordination de programmes de prévention, notamment en lien avec le CH de Sarrebourg
- Missions opérationnelles
- Assurer l’évaluation médicale des patients admis en réadaptation cardiaque et leur suivi pendant le séjour.
- Élaborer, avec le patient et l’équipe pluridisciplinaire, le projet personnalisé de soins et de réadaptation.
- Prescriptions médicales
- Prescrire et surveiller les programmes de réadaptation à l’effort adaptés à l’état clinique, aux capacités fonctionnelles et aux comorbidités
- Assurer la prévention, le dépistage et la prise en charge des complications médicales au cours du séjour.
- Tenue et mise à jour du dossier médical informatisé du patient
- Participation aux staffs et activités du service (aux réunions de synthèse et à la coordination des soins avec les cardiologues, médecins traitants, établissements adresseurs et professionnels médico-sociaux)
- Évaluer et prendre en charge les facteurs de risque cardiovasculaire: hypertension artérielle, diabète, dyslipidémie, tabagisme, surpoids et sédentarité.
- Assurer l’optimisation et la surveillance des traitements cardiovasculaires.
- Encadrement des internes affectés au service
- Participation aux actions d’évaluation et d’amélioration de la qualité et de gestion des risques
- Participation à la vie institutionnelle
- Participer aux programmes d’éducation thérapeutique et de prévention secondaire.
- Organiser la continuité des soins et la transmission des informations médicales à la sortie.
- Participer à la permanence ou à la continuité des soins selon l’organisation médicale de l’établissement.
- Permanence des soins
- Astreintes sur place
Rémunération au forfait : 280 € bruts par astreinte / 420 € bruts le samedi / 560 € bruts les dimanches et fériés
- Relations hiérarchiques chef de service
- Compétences attendues/souhaitées
• Diplômes de Spécialité
- DES de Médecine Cardio-Vasculaire ; être inscrit au tableau de l’Ordre des médecins, ou remplir les conditions légales d’exercice en France.
- Disposer d’une expérience ou d’un intérêt particulier pour la cardiologie, la réadaptation cardiovasculaire
- Compétences
- Capacité à prendre en charge des patients polypathologiques dans leur globalité
- Sens du travail en équipe et de l’entraide
- Le praticien intégrera une équipe pluridisciplinaire comprenant notamment : médecins cardiologues, médecins spécialisés en réadaptation et médecins généralistes, infirmiers, kinésithérapeutes, enseignants en activité physique adaptée, diététiciennes, psychologues, assistants de service social, pharmaciens et autres professionnels selon l’organisation de l’établissement.
- Souplesse et polyvalence
- Rigueur et sens de l’organisation
- Qualités humanistes et sens éthique
- Rémunération
Rémunération selon statut et pouvant aller jusqu'à un contrat de motif 2 (grille maximale) si les conditions réglementaires sont remplies
#J-18808-Ljbffr
Médecin Cardiologue H/F in Abreschviller employeur : Candidatus
Rejoindre l'ANFH, c'est intégrer une association qui valorise le paritarisme, la solidarité et la proximité, tout en offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Limoges. En tant que Délégué(e) territorial(e), vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel au sein d'une structure engagée dans la formation continue des acteurs de la fonction publique hospitalière, avec une rémunération attractive et des primes basées sur la performance. L'ANFH favorise également un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ce qui en fait un employeur de choix pour ceux qui souhaitent contribuer à des missions significatives dans le secteur public.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Médecin Cardiologue H/F in Abreschviller
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Candidatus.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Médecin Cardiologue H/F. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Candidatus !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Candidatus.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Candidatus et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Médecin Cardiologue H/F in Abreschviller
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Candidatus.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Candidatus. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Candidatus
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
