En un coup d'œil
- Missions: Développez l'activité commerciale et managez une équipe de 6 commerciaux sur le terrain.
- Entreprise: Acteur majeur de la distribution électrique, dynamique et innovant.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et opportunités de carrière.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de réelles possibilités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez le secteur de l'électricité.
- Qualifications: Expérience en management commercial BtoB et connaissance des enjeux énergétiques.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
Description De L'entreprise
Candidate First recrute un Responsable Régional des Ventes Electricité F/H pour un acteur majeur de la distribution auprès d'une clientèle professionnelle.
Description Du Poste
Rattaché à la Direction Commerciale Régionale, vous êtes responsable du développement de l'activité commerciale sur votre périmètre. À la fois manager, développeur commercial et commercial de terrain, vous accompagnez une équipe de 6 collaborateurs dans leur montée en compétences, développez les ventes auprès des clients existants et des prospects, tout en assurant personnellement la gestion de votre portefeuille clients.
- Manager et développer les compétences d'une équipe de 6 commerciaux, à travers un accompagnement régulier sur le terrain, du coaching et la transmission des bonnes pratiques commerciales.
- Définir les objectifs individuels, piloter la performance de l'équipe et mettre en place les plans d'action nécessaires à leur atteinte.
- Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité auprès des clients existants, en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en renforçant les relations établies.
- Accroître la présence commerciale sur votre territoire en structurant les actions de prospection et en accompagnant vos collaborateurs dans la conquête de nouveaux clients.
- Gérer directement votre propre portefeuille clients, assurer leur suivi commercial, identifier leurs besoins et conduire les négociations stratégiques.
- Analyser les indicateurs de performance, suivre les opportunités dans le CRM et optimiser l'organisation commerciale.
- Favoriser les synergies avec les équipes internes afin de garantir la qualité du service et la satisfaction des clients.
- Profil recherché
De formation supérieure commerciale ou technique, idéalement Bac+5, vous justifiez d'une expérience réussie en management commercial Bto B, acquise dans l'univers du bâtiment tertiaire ou industriel.
Vous maîtrisez les techniques de prospection, de négociation et de développement de portefeuille clients.
Votre connaissance des enjeux liés à l'électricité, à l'efficacité énergétique et à la décarbonation constitue un véritable atout.
Manager de proximité et commercial dans l'âme, vous aimez accompagner vos équipes sur le terrain, transmettre votre savoir-faire et développer leur autonomie.
Doté d'un tempérament entrepreneurial, vous conjuguez leadership, sens du résultat et intelligence relationnelle.
Votre capacité à fédérer, votre exigence commerciale et votre goût du terrain vous permettent de contribuer directement à la croissance de votre région.
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Responsable Régional des Ventes Electricité F/H in Rouen employeur : CANDIDATE FIRST
Candidate First est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la sécurité sont au cœur des préoccupations. En tant qu'ingénieur pyrotechnie et référent incendie, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel continu, tout en contribuant à la sécurité d'un site industriel majeur. Notre culture d'entreprise valorise le travail d'équipe et l'engagement, garantissant ainsi un cadre de travail enrichissant et motivant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Régional des Ventes Electricité F/H in Rouen
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez CANDIDATE FIRST
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de CANDIDATE FIRST. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Régional des Ventes Electricité F/H in Rouen
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez CANDIDATE FIRST.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Responsable Régional des Ventes Electricité F/H !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de CANDIDATE FIRST. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de CANDIDATE FIRST et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CANDIDATE FIRST
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles CANDIDATE FIRST évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
