En un coup d'œil
- Missions: Définir et mettre en œuvre la politique d'achats pour garantir performance et conformité.
- Entreprise: Entreprise innovante dans l'industrie agroalimentaire, engagée pour la diversité et l'inclusion.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et travail en équipe.
- Autres infos: Poste à Bordeaux, CDI, avec une culture d'entreprise axée sur l'innovation.
- Pourquoi ce job: Impactez la stratégie d'approvisionnement dans un secteur clé et développez vos compétences managériales.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 et 10 ans d'expérience en achats stratégiques, avec leadership.
Le salaire estimé est compris entre 64350 - 78650 € par an.
Référence : CF-2025-05-0717
Parue le 20/05/2025 | Achats | Aquitaine - Bordeaux (33000) | CDI | 10-15 ans d'expérience
Votre mission :
En tant que Responsable Achats, vous définissez et mettez en œuvre la politique d'achats de l'entreprise, en collaboration avec la direction générale et la direction supply chain. Vous garantissez la performance des achats et la conformité des produits livrés par les fournisseurs, en lien avec les équipes métiers et achats.
- Définition de la politique achats
- Elaborer la politique achats en accord avec la stratégie de l'entreprise, visant performance économique et qualitative durable.
- Identifier des leviers d'optimisation des coûts et de sécurisation des approvisionnements, définir les budgets annuels et valider les plans d'action.
- Assurer une veille permanente sur les marchés (prix, contrats, fournisseurs) pour alimenter la stratégie.
- Mise en œuvre de la stratégie achats
- Décliner une stratégie opérationnelle intégrant rentabilité, qualité, taux de service, et moyens pour atteindre ces objectifs.
- Maintenir une communication fluide avec les équipes métiers pour aligner objectifs et besoins.
- Mettre en place des procédures et outils pour optimiser la performance et limiter les risques.
- Management du département achats
- Encadrer et développer les compétences de l'équipe achats pour atteindre les objectifs.
- Superviser et améliorer les processus achats, organiser les activités par familles d'achats.
- Piloter un portefeuille de fournisseurs et matières premières stratégiques.
- Intervenir dans les négociations sensibles ou complexes.
- Pilotage de la performance achats
- Suivre le budget achats, analyser les coûts, proposer des actions correctives.
Votre profil :
Diplômé d'un Bac +5, idéalement d'un Master en achats, ESAP, école d'ingénieur ou de commerce. Vous avez au moins 10 ans d'expérience en achats stratégiques dans l'agroalimentaire, dont 3 ans en management d'équipe.
- Compétences techniques :
- Connaissance approfondie des matières premières agroalimentaires.
- Maîtrise des techniques de négociation, même dans des contextes complexes.
- Bonne compréhension du processus achats global.
- Culture économique, commerciale et géopolitique solide.
- Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit.
- Maîtrise des outils numériques, ERP, logiciels de gestion achats.
- Savoir-être :
- Vision stratégique et approche opérationnelle.
- Leadership et compétences managériales.
- Excellentes qualités relationnelles et de communication.
- Curiosité, ténacité, capacité à prioriser.
- Sensibilité aux enjeux technologiques et informatiques.
- Appétence pour le travail en mode projet et fédérer autour d'objectifs communs.
Candidate First valorise la diversité, l'égalité des chances, et l'inclusion. Partenaire de Women First, nous nous engageons à présenter des candidatures équilibrées en termes de genre.
Ce poste, dans une entreprise spécialisée dans l'industrie agroalimentaire, concerne un Responsable Achats en charge de la stratégie d'approvisionnement.
Responsable Achats - Agroalimentaire (Femme/Homme) employeur : CANDIDATE FIRST
Candidate First est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la sécurité sont au cœur des préoccupations. En tant qu'ingénieur pyrotechnie et référent incendie, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel continu, tout en contribuant à la sécurité d'un site industriel majeur. Notre culture d'entreprise valorise le travail d'équipe et l'engagement, garantissant ainsi un cadre de travail enrichissant et motivant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Achats - Agroalimentaire (Femme/Homme)
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez CANDIDATE FIRST.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez CANDIDATE FIRST, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez CANDIDATE FIRST. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Achats - Agroalimentaire (Femme/Homme)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez CANDIDATE FIRST.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour CANDIDATE FIRST. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez CANDIDATE FIRST.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CANDIDATE FIRST
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez CANDIDATE FIRST veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à CANDIDATE FIRST sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
