En un coup d'œil
- Missions: Accompagner le directeur dans la définition des stratégies et la coordination des équipes.
- Entreprise: Établissement de santé dynamique avec un impact sur la région normande.
- Avantages: Poste clé avec opportunités de développement professionnel et leadership.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des défis passionnants dans le secteur de la santé.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'amélioration de l'offre de soins et faites une différence dans la santé publique.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et compétences en stratégie.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
- Identifiant (email, de type exemple@exemple. fr)
- Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
- Directeur adjoint de l'offre de soins H/F
- Métier
- Pilotage et animation des services - Cadre d'équipe dirigeante
- Intitulé du poste
- Directeur adjoint de l'offre de soins H/F
- Description de la mission
Activités principales
Aux côtés du directeur, qu'il seconde et supplée, le directeur adjoint exerce ses compétences sur l'ensemble du périmètre d'intervention de la direction.
Il contribue à la définition des orientations stratégiques, au pilotage de la direction, et à l’appui des délégations départementales dans la mise en œuvre de la politique régionale.
Il est chargé par le directeur de missions particulières et travaille en étroite collaboration avec les responsables des différents pôles de la direction.
Le directeur adjoint assure l’intérim du directeur et le représente en cas de besoin.
En lien avec le directeur, il est chargé de
- Concevoir et piloter les orientations stratégiques et l’organisation des missions de la Direction;
- Définir les objectifs et construire les indicateurs du programme de travail de la Direction;
- Conseiller le directeur sur les décisions à prendre dans l’orientation des dossiers stratégiques;
- Coordonner l’équipe des responsables de pôle de la Direction et garantir une bonne articulation entre les missions et activités de chacun;
- Mobiliser l’ensemble des agents de la direction autour des objectifs définis par le programme de travail;
- Garantir une bonne organisation de l’offre de santé sur les sept territoires normands en cohérence avec le PRS.
Activités annexes
- Participer aux comités de direction de l’Agence en cas d’absence ou d’indisponibilité du directeur;
- Suppléer le directeur sur l’ensemble du champ d’intervention de la DOS;
- Participer en collaboration avec les directeurs délégués départementaux à l’animation des territoires et au développement des coopérations et partenariats impliqués dans l’offre de santé;
- Participer en collaboration avec le Secrétariat Général à la gestion des ressources humaines de la Direction;
- Contribuer à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles.
- Participer aux astreintes administratives et au COD ;
- Participer aux inspections ou visites de conformité pour les agents habilités.
Interlocuteurs et partenaires
- Les titulaires d’autorisations sanitaires, les agences du domaine sanitaire, la DGOS, les instances de démocratie sanitaire, les organismes d’assurances maladie, les URPS, les conseils de l’ordre, les professionnels de santé libéraux, les représentants des fédérations d’établissements de santé, les établissements de santé publics et privés.
- Environnement institutionnel et administratif
- Enjeux du secteur de la santé
- Réglementation relative aux autorisations sanitaires
- Réglementation : organisation des professionnels de santé et des ordres professionnels
- Réglementation : organisation et fonctionnement des établissements sanitaires
- Modalités de financement des établissements de santé sanitaires
- Outils de mise en oeuvre de la politique de santé (CPOM, FIR, MIG/AC, AAP…)
- Les schémas régionaux, interrégionaux et le PRS de l’Agence
- Processus de planification de l’offre de santé
Savoir-faire
- Animer une équipe pluridisciplinaire
- Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l’urgence
- Savoir développer, coordonner et animer un vaste réseau d’ac
- Capacité de réflexion, d’analyse et de prospective sur des sujets stratégiques et complexes
- Capacité à négocier, faire naître l’adhésion et convaincre
- Concevoir des plans d’action, piloter leur mise en
- Concevoir des plans d’action, piloter leur mise en œuvre et évaluer
- Optimiser l’utilisation des ressources au regard d’une problématique donnée
- Evaluer et analyser les risques et opportunités d’un dossier sensible
- Porter une vision prospective de l’organisation de l’offre de santé
Savoir être
- Capacité d’adaptation
- Avoir le sens de la collégialité
- Donner du sens pour mobiliser et fédérer
- Savoir affirmer son leadership
- Avoir une force de conviction
- Avoir le sens de la diplomatie
- Savoir représenter l’institution avec rigueur, professionnalisme et le sens des responsabilités.
- Savoir gérer les situations conflictuelles et avoir le sens de la médiation
- Faire preuve de maitrise de soi et savoir résister au stress
- #J-18808-Ljbffr
Directeur adjoint de l'offre de soins H/F employeur : CANDIDAT NORMANDIE
CANDIDAT NORMANDIE est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'autonomie et l'initiative sont valorisées. En tant que Coordinateur des Transports Sanitaires, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des missions essentielles pour la santé publique. Notre culture d'entreprise favorise le bien-être des employés et l'engagement communautaire, faisant de notre région un lieu idéal pour un emploi significatif et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur adjoint de l'offre de soins H/F
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez CANDIDAT NORMANDIE.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque CANDIDAT NORMANDIE publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez CANDIDAT NORMANDIE, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur adjoint de l'offre de soins H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour CANDIDAT NORMANDIE et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CANDIDAT NORMANDIE
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à CANDIDAT NORMANDIE et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de CANDIDAT NORMANDIE.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
