En un coup d'œil
- Missions: Planifiez et régulez l'offre médico-sociale tout en collaborant avec divers acteurs.
- Entreprise: Agence dynamique engagée dans la santé publique et le bien-être des citoyens.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement de travail collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement stimulant avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes en situation de handicap et contribuez à des projets innovants.
- Qualifications: Compétences en gestion de projet et connaissance des politiques de santé.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
- Identifiant (email, de type exemple@exemple. fr)
- Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
- Chargé de mission politique & tarification des ESMS H/F
- Description du poste
- Métier
- Santé - Administratrice / administrateur de santé publique
- Intitulé du poste
- Chargé de mission politique & tarification des ESMS H/F
- Nature de l'emploi
- Statut du poste
- Description de la mission
Activités principales
Planification, programmation, régulation :
En lien avec le pôle organisation de l’offre médico-sociale
- Remontée des besoins pour l’élaboration, la révision du Projet Régional de Santé (PRS) et du PRIAC ;
- Participation à des groupes de travail régionaux et pilotage d’une thématique PH possible en fonction des travaux menés sur les territoires ;
- Rédaction des cahiers des charges et instruction des projets déposés dans le cadre d’appels à projet ou appels à candidature ;
- Organisation des visites de conformité.
Organisation et animation territoriale de l’offre médico-sociale :
En lien avec les délégués départementaux
- Déclinaison territoriale du PRS (Schéma Régional de Santé) : participation à l’élaboration de diagnostics territoriaux, analyse du positionnement des établissements sur le territoire, propositions d’organisation du dispositif sur le territoire, mise en réseau des acteurs, organisation des mutualisations et coopérations, participation aux instances technique de concertation ;
- Mobilisation et inscription des établissements dans l’organisation territoriale : adaptation et diversification des accompagnements.
Allocation de ressources aux établissements, suivi, contrôle et évaluation des établissements/services :
- Gestion d’un portefeuille d’établissements de Seine-Maritime.
- En lien avec le pôle allocation de ressource
- Remontée des besoins, participation à la définition des critères régionaux de répartition de l’enveloppe
- Supervision de la campagne budgétaire, du contrôle budgétaire des établissements/services du portefeuille ;
- Suivi de l’activité des établissements/services ;
- Suivi du volet RH en lien avec la direction de la qualité et de la performance : CLACT, plans d’actions RPS, diagnostics sociaux… ;
- Conseil technique aux établissements/services.
- Assurer la fonction de référent thématique au sein de la direction de l’autonomie :
- Référent(e) santé mentale au sein de la direction de l’autonomie en lien avec la mission santé mentale
- Suivi du développement et du fonctionnement des Groupes d’Entraide Mutuelle en lien avec les cadres handicap et le pôle allocation de ressources ;
- Co-référent(e) pour la mise en œuvre de thématiques en fonction des besoins et des thématiques identifiées par la direction (stratégies répit et aidants).
Contractualisation avec les organismes gestionnaires du portefeuille:
En lien avec les pôles allocation de ressources et organisation de l’offre médico-sociale
- Instruction, négociation, rédaction, suivi et évaluation des établissements dans le cadre des CPOM ;
- Conseil technique aux établissements/services ou organismes gestionnaires.
Prévention de la maltraitance, inspections :
En lien avec le pôle évaluation des prestations médico-sociales et avec la MIC
- Suivi des plaintes et des signalements
- Participation aux inspections et suivi des établissements/services après inspections du portefeuille ;
- Connaissance de la politique nationale et régionale en faveur des personnes handicapées
- Connaissance des SI du domaine
- Compétences informatiques : Excel, Word
- Compétences en matière de démarche projet
- Savoir-faire
- Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l’urgence
- Elaborer des méthodes d’intervention spécifiques
- Capacité à conseiller à l’écrit et à l’oral dans des délais contraints
- Concevoir et proposer des solutions innovantes et durables
- Savoir recueillir et exploiter les informations pertinentes
- Organiser la veille stratégique à partir des problématiques identifiées
- Travailler en réseau et en groupes de travail partenariaux
- Travailler en transversalité avec les autres équipes de l’Agence
- Travailler en complémentarité avec les Délégations territoriales
- Capacité de réflexion, d’analyse et de prospective sur des sujets stratégiques et complexes
- Capacité à négocier, faire naître l’adhésion et convaincre
- Concevoir des plans d’action, piloter leur mise en œuvre et les évaluer
- Optimiser l’utilisation des ressources au regard d’une problématique donnée
- Mémoriser, synthétiser et exploiter des dossiers complexe
- Evaluer et analyser les risques et opportunités d’un dossier sensible
- Contextualiser et problématiser ses interventions, élaborer des méthodes d’intervention spécifiques
- Définir et proposer des mesures préventives et correctives adaptées en fonction de l’environnement
- Rédiger et assurer la sécurité juridique des écrits
- Réaliser un diagnostic et une analyse d’une situation donnée
Savoir-être
- Avoir le sens de la médiation
- Mener ses activités en concertation avec une équipe pluridisciplinaire
- Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
- Avoir une force de conviction
- Être force de proposition et d’innovation
- Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle
- Témoigner d’une indépendance d’esprit et de jugement
- Savoir gérer le stress
- Savoir représenter l’institution avec rigueur, professionnalisme et le sens des responsabilités
- Localisation du poste
- Localisation du poste
- Lieu
- Critères candidat
- Documents à transmettre
- L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
- #J-18808-Ljbffr
Chargé de mission politique & tarification des ESMS H/F employeur : CANDIDAT NORMANDIE
CANDIDAT NORMANDIE est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'autonomie et l'initiative sont valorisées. En tant que Coordinateur des Transports Sanitaires, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des missions essentielles pour la santé publique. Notre culture d'entreprise favorise le bien-être des employés et l'engagement communautaire, faisant de notre région un lieu idéal pour un emploi significatif et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de mission politique & tarification des ESMS H/F
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez CANDIDAT NORMANDIE.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque CANDIDAT NORMANDIE publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez CANDIDAT NORMANDIE, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de mission politique & tarification des ESMS H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour CANDIDAT NORMANDIE et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CANDIDAT NORMANDIE
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à CANDIDAT NORMANDIE et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de CANDIDAT NORMANDIE.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
