En un coup d'œil
- Missions: Gérer l'administration du personnel et participer aux missions RH variées.
- Entreprise: Entreprise dynamique dans le secteur des ressources humaines.
- Avantages: CDI, 27K€/an, mutuelle, prévoyance et congés trimestriels.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et fais la différence dans la gestion des talents.
- Qualifications: Aucune expérience spécifique requise, mais un intérêt pour les RH est un plus.
Le salaire estimé est compris entre 27000 - 27000 € par an.
1 assistant-e Ressources Humaines H/F CDI - temps plein - CCN 1966 à pourvoir au plus tôt. Poste basé sur le périmètre du Pôle (département 78 et/ou 92). Reprise d’ancienneté - 9 Congés trimestriels. Mutuelle et Prévoyance. Fourchette de rémunération maximum : 27K€/an.
Missions :
Sous l’autorité du Directeur de Pôle, vous avez la responsabilité de la gestion des Ressources Humaines dans son intégralité sur un ou plusieurs établissements du Pôle ainsi que des missions de Ressources Humaines transverses pour le Pôle Ouest en Seine.
Activités :
- Administration du personnel : Gestion de l’administration du personnel (entrée/sorties, établissement des contrats de travail, DPAE, plannings sur logiciel des temps, courriers etc.) ;
- Mise à jour de la tenue des dossiers administratifs du personnel par dématérialisation ;
- Gestion des arrêts maladies / accidents du travail et autres types d’absence ;
- Gestion des visites médicales ;
- Gestion des factures de l’intérim ;
- Préparation des variables de paie ;
- Contrôle des paies dans le respect de la législation en vigueur ;
- Gestion de la mutuelle et de la prévoyance ;
- Mise à jour des tableaux de bord.
En lien avec l’équipe RH en place, et en fonction des besoins, vous pouvez également être amené(e) à assurer les missions suivantes :
Formation :
- Suivi du plan de formation ;
- Réalisation des demandes de financement auprès de l’OPCO.
Recrutement :
- Rédaction, diffusion et suivi des annonces.
Assistant (e ) Ressources Humaines — H/F in Versailles employeur : CAMSP Châtillon-Montrouge
Rejoindre notre équipe en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines, c'est intégrer une entreprise qui valorise le bien-être de ses employés et leur développement professionnel. Située dans les départements 78 et 92, notre structure offre un cadre de travail dynamique avec des avantages tels que des congés trimestriels, une mutuelle et des opportunités de formation continue. Nous cultivons une culture d'entraide et de collaboration, garantissant ainsi un environnement propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CAMSP Châtillon-Montrouge
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant (e ) Ressources Humaines — H/F in Versailles
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme CAMSP Châtillon-Montrouge. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Assistant (e ) Ressources Humaines — H/F chez CAMSP Châtillon-Montrouge, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant (e ) Ressources Humaines — H/F in Versailles
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de CAMSP Châtillon-Montrouge.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez CAMSP Châtillon-Montrouge.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CAMSP Châtillon-Montrouge
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez CAMSP Châtillon-Montrouge. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de CAMSP Châtillon-Montrouge avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
