En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des programmes inclusifs et organisez des événements impactants.
- Entreprise: Campus de l’inclusion, engagé pour la diversité et l'inclusion.
- Avantages: CDI plein temps, télétravail, déplacements et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites une différence en promouvant l'inclusion à l'échelle régionale et nationale.
- Qualifications: Compétences en gestion de projet et capacité à mobiliser des partenaires.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Le Campus de l’inclusion recrute un chargé·e de projet Déploiement pour accompagner les programmes inclusifs en Région Sud et à l’échelle nationale.
Vous coordonnez les promotions, créez des supports et assurez la logistique des événements tout en mobilisant les partenaires locaux et en pilotant la mesure d’impact.
Basé à Marseille, vous travaillez en CDI plein temps avec 1 jour de télétravail par semaine et des déplacements régionaux et nationaux à prévoir.
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Chargé·e de Déploiement Inclusif — Marseille employeur : Campus de l'inclusion
Le Campus de l'inclusion offre un environnement de travail dynamique et inclusif, favorisant l'accès à l'emploi pour des publics en situation d'exclusion. Avec une approche pragmatique et tournée vers l'action, l'organisation accompagne les entreprises dans leurs démarches inclusives, ce qui permet aux employés de contribuer à une mission sociale significative. De plus, le télétravail et la formation continue sont des atouts qui renforcent l'attractivité de l'employeur.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Campus de l'inclusion
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé·e de Déploiement Inclusif — Marseille
✨Connecte-toi aux réseaux associatifs
Plonge-toi dans les réseaux d'associations et projeteurs d'impact social. Sois présent sur les forums en ligne, participe à des événements comme des salons ou des conférences. C'est un super moyen de te faire des contacts et de te rendre visible dans le milieu.
✨Cible les plateformes de bénévolat
De nombreuses associations recherchent des profils intérimaires ou à temps plein en se basant sur l'expérience de bénévolat. Engage-toi dans des projets bénévoles qui t'intéressent et qui te permettront de booster ton CV. Ça te donnera une visibilité auprès de Campus de l'inclusion et d'autres acteurs du secteur.
✨Utilise ton réseau universitaire
Si tu es encore en études ou fraîchement diplômé, n'hésite pas à contacter ton université pour savoir si elle propose des services de placement ou des journées de recrutement. Ces canaux peuvent te donner accès à des offres d'emploi exclusives à temps plein, surtout dans le secteur associatif.
✨Postule directement sur le site de Campus de l'inclusion
Il y a souvent des opportunités qui ne sont même pas publiées sur les grandes plateformes. Assure-toi de faire un tour sur le site de Campus de l'inclusion et de soumettre ta candidature directement. Ça montre ton intérêt et ta motivation pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé·e de Déploiement Inclusif — Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement:Dans le domaine des associations et projets à impact social, il est essentiel de montrer ton engagement. Parle de tes expériences passées, que ce soit du bénévolat ou des projets qui ont fait une différence. Cela montrera à Campus de l'inclusion que tu es passionné par leur mission.
Soigne ton CV avec des projets concrets:Fais en sorte que ton CV reflète des projets concrets sur lesquels tu as travaillé. Mentionne les compétences que tu as développées à travers ces expériences et n’hésite pas à quantifier tes résultats. Par exemple, si tu as aidé à lancer une campagne de sensibilisation, parle de l’impact que cela a eu.
Adapte ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, ta lettre de motivation doit absolument refléter pourquoi tu souhaites rejoindre Campus de l'inclusion spécifiquement. Parle de leur vision et de la façon dont tu peux contribuer à leurs objectifs à long terme. En gros, montre-leur que tu as fait tes devoirs !
Utilise un format clair et engageant:Assure-toi que ta candidature est facile à lire et bien structurée. Pour le secteur des associations, un format clair et engageant est crucial pour capter l’attention des recruteurs de Campus de l'inclusion. Utilise des bullet points pour faciliter la lecture et mets en avant tes compétences clés en relation avec le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Campus de l'inclusion
✨Mets en avant tes compétences en gestion de projet
Dans notre domaine des associations et projets à impact social, il est crucial de démontrer ta capacité à gérer des projets. Prépare des exemples concrets où tu as coordonné des équipes ou géré des budgets pour montrer que tu sais mener un projet de A à Z.
✨Sois prêt pour des questions sur tes motivations
Pour un emploi à temps plein dans ce secteur, les recruteurs veulent vraiment comprendre pourquoi tu es passionné par l'impact social. Prépare-toi à expliquer comment ta vision personnelle rejoint celle de Campus de l'inclusion. Ton enthousiasme peut faire toute la différence !
✨Partage ton réseau et tes contacts
Dans le monde des associations, avoir un bon réseau est essentiel. Mentionne les collaborations que tu as eues avec d'autres ONG ou projets. C'est un bon moyen de montrer que tu es connecté et que tu sais travailler en synergie avec d'autres acteurs du secteur.
✨Prépare ton business case
On peut s'attendre à des études de cas ou des mises en situation spécifiques à la gestion de projets sociaux. Sois préparé à analyser un scénario et proposer des solutions impactantes, en intégrant des exemples de ton expérience passée pour illustrer tes décisions.
