En un coup d'œil
- Missions: Superviser l'équipe de production et optimiser les performances des lignes de conditionnement.
- Entreprise: Campari France, acteur historique dans le secteur des spiritueux.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de formation et de progression de carrière.
- Autres infos: Poste ouvert à ceux qui veulent innover et exceller dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à l'excellence opérationnelle.
- Qualifications: Formation en ingénierie de production et expérience en management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Campari France à Gaillon (Marque Grand Marnier et Picon), est l’un des acteurs historiques du secteur des spiritueux.
Nous avons rejoint le Groupe Campari en 2016 (4000 salariés, 50 marques, 16 usines, réseau de distribution en propre dans 16 pays, ventes réalisées dans 190 pays) et incarnons aujourd’hui l’une des marques premiums de ce groupe.
Vous désirez rejoindre une société dynamique dans l’univers des spiritueux, faire partie d’une communauté de Camparistas et vivre une expérience unique, alors rejoignez-nous !
Nous recherchons actuellement un Superviseur conditionnement et performance (H/F) pour notre site basé à Gaillon (27).
- Responsabilité
- Appliquer le planning et être force de proposition pour l’optimiser.
- Superviser la préparation des lignes et leurs démarrages.
- Arrêter la ligne en cas de problème pouvant avoir un impact sur la sécurité des personnes et/ou la sécurité alimentaire.
- Être référent du MES de l'entreprise et garantir l'utilisation par l'équipe de conditionnement et la déclaration des arrêts de ligne.
- Accompagner et développer l'autonomie des opérateurs dans la bonne saisie de tous les documents aux postes et le respect des contrôles.
- Coordonner et résoudre les problèmes avec les techniciens et les opérateurs.
- Rechercher des pistes d'amélioration avec les services supports à la production
- Assurer une assistance technique auprès de son équipe.
- Remplacer le Responsable Conditionnement lors de ses absences
- ANIMATION ET COORDINATION
- Organiser et coordonner l'équipe de production et l'activité
- Participer à l'évaluation de la progression et des performances des opérateurs.
- Créer un environnement de travail motivant en assurant la coopération et l'alignement des équipes dans l'action.
- Collaborer à la sélection des nouvelles recrues, assurer leur accompagnement et leur formation, et définir un parcours clair de progression au sein du département au moyen d'un plan de formation structuré.
- Contribuer à la définition des objectifs de compétences ainsi qu'à l'organisation et à la mise en œuvre des plans de formation.
- Assurer la redescente des informations et faire remonter les questions
- Participer aux réunions de production.
- Développer les liens de l'équipe avec les autres services
- AMÉLIORATION CONTINUE
- Avec le soutien du Responsable Conditionnement, définir et gérer les initiatives d'amélioration continue au sein de l'atelier conformément au programme d'excellence opérationnelle de l'entreprise
- Coordonner et exécuter les activités d'amélioration ciblée (FI) et les événements Kaizen afin de traiter les pertes chroniques et sporadiques et d'améliorer la stabilité et l'efficacité du service
- Former les opérateurs et mettre en œuvre la culture 5S ; définir et coordonner le système d'audit périodique.
- Guider et former les équipes du département à l'analyse et à la résolution de problèmes à l'aide des méthodologies : PDCA, IPS, analyse des causes profondes, analyse des pannes, 5 pourquoi, diagramme d'Ishikawa et DMAIC lorsque pertinent.
- Définir et améliorer les standards de processus liés aux activités de Centerline, CIL (Clean, Inspection and Lubrication) et changement de format.
- Inciter et motiver les équipes à proposer des idées d'amélioration.
- Profil recherché
De formation Ingénieur en production avec une bonne culture en amélioration continue, vous disposez d'une première expérience réussie en management d'équipe et avez de bonnes bases dans l'application des outils d'amélioration continue et pour développer une culture sécurité et d'amélioration continue.
Les compétences clés pour le poste
- Connaissance des normes HACCP, ISO 14001 et 45001
- Connaissances techniques des différentes machines.
- Anglais courant.
- Expérience en management d'équipe dans un atelier de production, de préférence alimentaire.
- Expérience dans la conduite de chantiers d'amélioration continue.
- Bonne connaissance de SAP
- COMPÉTENCES ET APTITUDES PERSONNELLES
- Leadership: savoir expliquer une vision et faire adhérer et motiver les équipes
- Bonne communication et relationnel
- Pédagogie et écoute.
- Prise d'initiative.
- Force de proposition.
- Rigueur et organisation
- Solides compétences en service client interne et externe, avec une approche orientée solutions.
- Esprit d’équipe.
Ce poste est ouvert à tous ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement stimulant où innovation rime avec excellence opérationnelle.
Si vous êtes passionné par la gestion d’équipes et la production industrielle, rejoignez-nous pour faire avancer nos projets communs dans une ambiance dynamique !
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Superviseur Conditionnement et Performance in Aubevoye employeur : Campari Group
Campari Group est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la passion pour les vins et spiritueux sont au cœur de notre culture. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel, d'une formation continue et d'un soutien pour leur croissance personnelle, le tout dans un cadre stimulant à proximité des plus belles régions viticoles. Rejoindre Campari, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise ses talents et encourage une approche proactive pour atteindre des résultats significatifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Superviseur Conditionnement et Performance in Aubevoye
✨Plonge dans les forums spécialisés
N’hésite pas à te rendre sur des forums spécifiques à l'industrie pharmaceutique, comme PharmaForum ou LinkedIn Groups dédiés. Participer activement à ces discussions peut te donner plus de visibilité et même te mettre en relation avec des recruteurs ou des professionnels en poste.
✨Assiste à des salons de l'emploi
Les salons de l'emploi dans le secteur pharmaceutique sont une super manière de rencontrer directement des entreprises comme Campari Group. Prépare-toi bien, aies tes questions prêtes et montre ton intérêt pour leurs projets et valeurs.
✨Fais briller ton profil LinkedIn
Pour un rôle à temps plein, accentue tes compétences et expériences en rapport avec l'industrie pharmaceutique sur ton profil LinkedIn. Partage des articles ou des études de cas liés à ta passion pour le domaine, cela attirera l’attention des recruteurs.
✨Postule directement sur le site de l’entreprise
Fais un tour sur le site de Campari Group et cherche leurs offres d’emploi. Postuler directement peut parfois te donner une meilleure chance d'être remarqué, surtout si tu montres que tu connais leur mission et leurs objectifs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Superviseur Conditionnement et Performance in Aubevoye
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans l'industrie pharmaceutique, il est super important de montrer que tu maîtrises des compétences spécifiques comme la biologie, la chimie ou la réglementation. N'hésite pas à détailler tes projets universitaires ou tes expériences antérieures liées à ces domaines dans ton CV.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans le secteur pharmaceutique, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ta passion pour la recherche et ton engagement envers le bien-être des patients. Explique pourquoi tu souhaites travailler chez Campari Group et comment tes valeurs s'alignent avec les leurs.
Mentionne tes certifications:Si tu as des certifications pertinentes comme GxP ou ISO, assure-toi de les mettre en avant dans ton CV. Ça montre que tu es au courant des exigences réglementaires de l'industrie, ce qui est un atout précieux pour Superviseur Conditionnement et Performance.
Fais un bon usage des réseaux dans ton dossier:Utilise ton réseau pour obtenir des recommandations ou des informations sur Campari Group. Ça peut te donner un avantage lors de l'examen de ton application. Et n'oublie pas de vérifier notre site web pour postuler directement, c'est là où tu trouveras toutes nos offres à jour !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Campari Group
✨Maîtrise des techniques analysées
Prépare-toi à discuter des techniques analytiques spécifiques à l'industrie pharmaceutique, comme la chromatographie ou la spectroscopie. Montre que tu sais utiliser ces outils et que tu comprennes comment ils s'intègrent dans le processus de développement des médicaments.
✨Comprendre les règles et la réglementation
Sois prêt à aborder des questions sur les réglementations comme les BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication). Familiarise-toi avec les lois et les normes qui régissent l'industrie, cela va impressionner tes intervieweurs chez Campari Group.
✨Montre ta capacité d'apprentissage
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ta motivation d'apprendre et de te développer professionnellement. Parle de tes projets universitaires ou de toute expérience où tu as dû acquérir rapidement de nouvelles compétences, ça va te donner un plus.
✨Prépare tes exemples concrets
Les employeurs aiment savoir comment tu as appliqué tes connaissances dans des situations réelles. Prépare quelques exemples concrets de projets de groupe, de stage ou de recherche qui mettent en avant tes compétences techniques et ta capacité à travailler en équipe.
