En un coup d'œil
- Missions: Développez et gérez un portefeuille clients tout en accompagnant les candidats dans leur parcours.
- Entreprise: Rejoignez CAMO, un groupe reconnu dans le recrutement et les ressources humaines.
- Avantages: Véhicule de fonction, RTT, mutuelle, et accompagnement personnalisé.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en aidant les entreprises à trouver les talents qu'elles recherchent.
- Qualifications: Expérience en développement commercial et recrutement, excellent relationnel requis.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
CAMO poursuit son développement et recrute un(e) Consultant Placement H/F ! Vous êtes passionné(e) par le recrutement CDD/CDI, le développement commercial et l'accompagnement des entreprises dans leurs besoins en talents ? Vous aimez conjuguer recrutement, conseil et conquête commerciale, développer votre propre portefeuille clients et créer des relations durables avec les entreprises comme avec les candidats ? Rejoignez CAMO et participez activement au développement de notre activité Placement CDD/CDI au sein d'un groupe reconnu dans le travail temporaire, le recrutement et les ressources humaines.
En véritable Consultant en Recrutement, vous intervenez sur l'ensemble du cycle commercial et du recrutement, de la prospection client jusqu'à l'intégration des candidats.
Vos principales responsabilités :
- Développer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients BtoB
- Prospecter de nouvelles entreprises et identifier leurs besoins en recrutement
- Conseiller vos clients et leur proposer des solutions de recrutement CDD/CDI sur mesure
- Négocier les conditions commerciales et construire des partenariats durables
- Sourcer, identifier, évaluer et sélectionner les meilleurs candidats
- Piloter l'ensemble du processus de recrutement jusqu'à la prise de poste
- Accompagner les candidats tout au long de leur parcours de recrutement
- Assurer le suivi des intégrations et garantir la satisfaction des clients et des candidats
- Développer la présence de CAMO sur votre marché et contribuer activement à la croissance de l'activité Placement
Vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction associant développement commercial et recrutement, idéalement acquise en cabinet de recrutement, dans le travail temporaire ou les services BtoB.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre tempérament commercial et votre goût de la conquête
- Votre expertise ou votre forte appétence pour le recrutement
- Votre capacité à prospecter, convaincre et négocier
- Votre excellent relationnel et votre sens de l'écoute
- Votre capacité à comprendre les enjeux RH de vos clients
- Votre sens du service et de la satisfaction client
- Votre rigueur, votre autonomie et votre organisation
- Votre goût du challenge et de la performance
Ce que nous vous proposons :
- Véhicule de fonction
- 6 jours de RTT
- Avantages CAMO : billetterie, réductions et offres partenaires
- Téléphone portable et PC
- Mutuelle et prévoyance
- Parcours d'intégration et accompagnement personnalisé
Pourquoi rejoindre CAMO ? Rejoindre CAMO, c'est intégrer un groupe reconnu dans le travail temporaire, le recrutement et les ressources humaines, en pleine croissance. En tant que Consultant Placement, vous occuperez un rôle clé dans le développement de notre activité de recrutement CDD/CDI : développer votre marché, accompagner les entreprises dans leurs recrutements et créer de nouvelles opportunités professionnelles pour les candidats. Vous bénéficierez d'une réelle autonomie, d'un environnement stimulant et de l'accompagnement d'un groupe qui place l'humain, la proximité et la performance au cœur de son développement. Parce que chez CAMO, nous croyons que la réussite passe avant tout par les femmes et les hommes qui composent nos équipes.
Consultant Placement CDD/CDI in Paris employeur : CAMO GROUPE
CAMO Groupe est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et stimulant à Lyon pour le poste de Responsable d'Agence de Travail Temporaire – Restauration. Avec une culture axée sur la performance et le développement personnel, nous offrons des opportunités de croissance professionnelle tout en valorisant l'autonomie et le leadership. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui soutient ses employés et favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Placement CDD/CDI in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Consultant Placement CDD/CDI chez CAMO GROUPE. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Placement CDD/CDI in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de CAMO GROUPE.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre CAMO GROUPE spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CAMO GROUPE
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à CAMO GROUPE.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez CAMO GROUPE.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec CAMO GROUPE. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
