En un coup d'œil
- Missions: Gérez les prestations santé et prévoyance tout en pilotant une équipe dynamique.
- Entreprise: Cabinet de recrutement indépendant, spécialisé dans l'assurance et les services.
- Avantages: Variable sur objectifs, tickets restaurant, mutuelle, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.
- Autres infos: Poste avec des opportunités de développement personnel et professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée pour offrir un service de qualité aux assurés.
- Qualifications: Bac+3 à Bac+5 en assurance ou équivalent, avec 7 ans d'expérience en gestion.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
CAM TALENTS est un cabinet de recrutement indépendant, spécialisé dans l'accompagnement des entreprises et des talents sur des recrutements en CDI, CDD et intérim, principalement dans les secteurs de l'assurance, du courtage et des services.
Nous recrutons, pour un cabinet à taille humaine, un Manager Prestation Santé & Prévoyance.
POSTE / MISSIONS
Vous pilotez la gestion des prestations santé et prévoyance pour le compte de clients entreprises et d'assureurs partenaires, avec un double enjeu : la qualité de service perçue par les assurés et la maîtrise des délais et des coûts de gestion.
- Management de l'équipe (6 personnes)
- Encadrer, animer et motiver les gestionnaires, fixer les objectifs et conduire les entretiens annuels et professionnels
- Organiser la répartition de la charge, les plannings et la continuité de service (absences, pics d'activité, campagnes de renouvellement)
- Recruter, intégrer et faire monter en compétences les collaborateurs, formaliser les plans de formation
- Pilotage de l'activité
- Garantir le respect des délais de règlement et des niveaux de service contractuels fixés avec les assureurs délégataires
- Suivre les tableaux de bord : stocks, délais, taux d'erreur, réclamations, productivité
- Assurer le reporting auprès de la Direction Générale et des compagnies partenaires
- Expertise et qualité de gestion
- Superviser le traitement des prestations santé (remboursements, tiers payant, prises en charge hospitalières) et prévoyance (arrêts de travail, incapacité, invalidité, décès, rentes)
- Traiter les dossiers complexes, les litiges et les réclamations sensibles
- Mettre en place et contrôler les procédures : contrôles de premier niveau, lutte contre la fraude, conformité RGPD et LCB-FT
- Préparer et accompagner les audits de délégation de gestion des assureurs
- Paramétrage, cotisations et DSN
- Réaliser le paramétrage des garanties santé et prévoyance dans le système d'information et en contrôler la conformité aux contrats
- Accompagner le processus d'appel des cotisations : calcul, émission, suivi des encaissements et des régularisations
- Superviser l'exploitation des DSN : intégration des flux, contrôle des anomalies, mises à jour des affiliations
- Relations internes et externes
- Être l'interlocuteur des assureurs partenaires et des services clients des entreprises adhérentes sur les sujets de gestion
- Accompagner les commerciaux en rendez-vous clients et en réunions de CSE : présentation des bilans de gestion, des consommations et des P/C, explication des garanties
- Porter les projets d'amélioration continue et de digitalisation (outils de gestion, dématérialisation, espaces assurés)
- PROFIL RECHERCHÉ
De formation Bac+3 à Bac+5 en assurance, droit, gestion ou équivalent, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en gestion de prestations santé et prévoyance collectives, dont 3 ans en management d'équipe, acquise chez un courtier gestionnaire délégataire, une mutuelle, une institution de prévoyance ou un assureur.
- Compétences techniques
- Expertise de la technique santé : nomenclatures et remboursements Sécurité sociale, contrats responsables, 100 % Santé, tiers payant
- Expertise de la technique prévoyance : incapacité, invalidité, décès, rentes, franchises, revalorisations, coordination avec les IJSS
- Maîtrise du cadre réglementaire : ANI, loi Évin, portabilité, DUE, RGPD, LCB-FT
- Maîtrise de la délégation de gestion, du paramétrage des garanties, des KPI et des flux DSN
- Excel avancé, logiciels de gestion de prestations, outils de GED et de reporting
- Qualités personnelles
- Leadership de proximité, sens du service et de l'empathie, rigueur et fiabilité
- Organisation, gestion des priorités et des tensions
- Communication et pédagogie, à l'aise face à une direction ou des élus de CSE
- Discrétion, éthique et esprit d'amélioration continue
- AVANTAGES
- Variable sur objectifs
- Tickets restaurant
- Mutuelle et Complémentaire
- Remboursement transport à hauteur de 50 %
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- #J-18808-Ljbffr
Manager Prestations Santé & Prévoyance (H/F) in Paris employeur : CAM Talents
Rejoindre notre entreprise en tant que Responsable de Marché Assurances Collectives, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail stimulant et des avantages compétitifs qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Située dans un cadre propice à la créativité, notre entreprise valorise l'engagement et la curiosité, vous permettant ainsi de contribuer activement à des projets significatifs et d'évoluer dans votre carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager Prestations Santé & Prévoyance (H/F) in Paris
✨Réseautage dans l'Assurance
L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez CAM Talents.
✨Mets en avant ton expertise
Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de CAM Talents, que tu es actif dans le domaine.
✨Prépare-toi pour les entretiens
En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur CAM Talents et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.
✨Postuler directement
N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de CAM Talents. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager Prestations Santé & Prévoyance (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.
Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre CAM Talents. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !
Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur CAM Talents et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CAM Talents
✨Maîtrise des Outils d'Assurance
Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !
✨Questions Techniques sur les Normes
Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez CAM Talents. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.
✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise
Il est essentiel que tu te renseignes sur CAM Talents et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.
✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre CAM Talents. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.
