En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les équipes clients sur des projets SIRH Paie et assurer le suivi fonctionnel.
- Entreprise: Calexa group, cabinet de conseil RH dynamique et à taille humaine.
- Avantages: Environnement inclusif, opportunités de croissance et équipe passionnée.
- Autres infos: Poste autonome avec possibilité de contribuer à la croissance de l'entreprise.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une aventure où vos idées comptent et où vous pouvez vraiment faire la différence.
- Qualifications: BAC+4/5 en RH avec 5 ans d'expérience en AMOA SIRH Paie.
Le salaire estimé est compris entre 48600 - 59400 € par an.
Qui sommes-nous ? Cabinet de conseil RH et SIRH indépendant à taille humaine, Calexa group accompagne les Directions RH dans l’évolution de leur métier et des technologies. Nous intervenons sur l’ensemble des fonctions RH et SIRH, depuis le choix de la solution jusqu’à la conduite du changement, pour de grands groupes publics ou privés, français ou internationaux, de tous secteurs d’activité.
Quant à vous ? Vos missions :
- Le/la consultant(e) AMOA SIRH Paie interviendra en étroite collaboration avec les équipes du client (grands comptes ou grandes PME) sur tout ou partie d’un projet AMOA SIRH sur le domaine de la Paie / post-paie.
- Assurer l'accompagnement et le support fonctionnel auprès des équipes métiers du client.
- Piloter et/ou participer au déroulement d'un projet SIRH Paie en AMOA :
- Animation de réunions de suivi projet.
- Animation d’ateliers métier.
- Recueil de besoin technico-fonctionnel.
- Rédaction des spécifications fonctionnelles, modélisation des processus métier.
- Rédaction de livrables fonctionnels destinés aux équipes projet, y compris le client.
- Conception et mise en production, en garantissant la qualité des paramétrages, des interfaces et des données.
- Recette fonctionnelle, identification et correction des éventuelles anomalies, et gestion du déploiement d’évolutions.
- Suivi et reporting des indicateurs.
- Formations des utilisateurs.
- Assurer un rôle de conseil métier auprès du client et veiller aux évolutions conjoncturelles et règlementaires en matière de Paie / post-paie.
- Assurer un rôle de chef de projet sur la mission.
- Le/la Consultant(e) AMOA SIRH Paie pourra progressivement être amené(e) à :
- Réaliser des audits de processus métier et SIRH sur la partie Paie.
- Conduire des aides au choix SIRH sur la partie Paie.
- Gérer la conduite du changement, par l’évaluation d’impact, la définition et la mise en œuvre d’une stratégie adaptée, et la réalisation de moyens innovants.
- Participer à la croissance de Calexa group via des activités internes (avant-vente, prospection, soutenances commerciales, développement méthodologique d'une offre de service).
Votre profil :
- De niveau BAC+4/5, diplômé(e) d'une école d’Ingénieur ou de commerce avec une spécialité RH, vous disposez d’une expérience confirmée d'au moins 5 ans (hors alternance et stages) en cabinet de conseil (AMOA SIRH Paie) et/ou au sein d'un éditeur.
- Vous avez développé des compétences fonctionnelles/techniques et une maîtrise des outils et solutions SIRH.
- La connaissance de HR Access est requise.
- Vous avez une bonne capacité d'écoute et d'excellentes capacités rédactionnelles.
- L’autonomie, la rigueur et le sens du conseil sont les qualités nécessaires pour mener à bien vos missions.
Alors... Prêt(e) à vivre l’aventure Calexa group ? Une société dynamique et en pleine croissance à laquelle VOUS participez ; Un cabinet à taille humaine avec des consultant(e)s engagé(e)s et passionné(e)s ; Et surtout... la possibilité de grandir professionnellement et d’exprimer vos envies et vos idées ! Chez Calexa group, égalité des chances et environnement de travail inclusif sont des valeurs essentielles auxquelles nous sommes attachés.
Consultant AMOA SIRH PAIE confirmé in Boulogne-Billancourt employeur : Calexa group
Calexa group offre un environnement de travail collaboratif et humain, favorisant l'évolution professionnelle au sein d'un cabinet de conseil RH et SIRH. Les consultants ont l'opportunité de travailler sur des projets variés pour des clients de grande envergure, ce qui permet d'acquérir une expérience précieuse dans le domaine. L'entreprise valorise la conduite du changement et l'accompagnement des équipes, ce qui contribue à une culture d'entreprise dynamique et engagée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant AMOA SIRH PAIE confirmé in Boulogne-Billancourt
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Consultant AMOA SIRH PAIE confirmé chez Calexa group. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant AMOA SIRH PAIE confirmé in Boulogne-Billancourt
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Calexa group.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Calexa group spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Calexa group
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Calexa group.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Calexa group.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Calexa group. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
