En un coup d'œil
- Missions: Animer la démarche HSE sur des chantiers et garantir le respect des exigences clients.
- Entreprise: Acteur industriel majeur avec un fort engagement pour la sécurité et l'environnement.
- Avantages: Mobilité prise en charge, mutuelle, titres restaurants, et matériel fourni.
- Autres infos: Opportunités de formation et développement professionnel dans un environnement inclusif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence sur des chantiers à travers la France.
- Qualifications: Diplôme HSE bac+2 minimum et expérience en prévention HSE.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Suite à l'obtention d'un accord-cadre national avec un acteur industriel majeur, nous recherchons plusieurs Préventeurs HSE (H/F) mobiles pour intervenir sur des chantiers répartis sur l'ensemble du territoire français.
- Les Principales Missions
- Animer la démarche HSE sur les chantiers ;
- Être le garant du respect des exigences du client (spécifications, procédures, formulaires, etc.) ;
- Participer aux réunions de coordination et de suivi des opérations ;
- Réaliser les audits HSE ;
- Assurer la coordination générale des mesures de prévention ;
- Organiser et animer les Toolbox Meetings, les causeries, les exercices sécurité, les accueils ;
- Réaliser les visites sécurité et veiller à la bonne application des actions correctives ;
- Garantir le respect du Code du travail et des exigences réglementaires ;
- Vérifier la conformité des accueils sécurité, formations, analyses de risques, modes opératoires et autorisations de travail ;
- Contrôler les habilitations et les formations des entreprises intervenantes avant toute intervention ;
- Vérifier la conformité des engins, matériels de levage et accessoires (VGP à jour) ;
- Contrôler l'outillage et les équipements utilisés sur chantier ;
- Veiller à la présence des affichages réglementaires ;
- Contrôler le stockage des produits chimiques, leur étiquetage ainsi que le port des EPI adaptés ;
- S'assurer du respect des règles de gestion et de traçabilité des déchets ;
- Reporting projet, suivi des registres personnels, matériels, etc...
- Veiller au respect de l'ensemble des documents réglementaires et contractuels applicables au projet.
Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que Préventeur HSE H/F, idéalement dans les secteurs des infrastructures, de l'énergie, des travaux publics, de l'industrie.
Une expérience sur des chantiers de génie civil, réseaux électriques, ou installations énergétiques constitue un véritable atout.
Localisation
Chantiers sur toute la France.
Contrat
Ce poste est en CDIC à pourvoir à compter de novembre 2026 pour 6 mois.
Mobilité
Déplacements fréquents avec prise en charge des frais de déplacement et/ou indemnités de grands déplacements selon les localisations des chantiers.
Avantages entreprise et matériels mis à disposition mutuelle et prévoyance, titres restaurants ou Indemnités de Grands Déplacements, prime BE, Plan d’Epargne Entreprise, pc portable, téléphone portable, EPI etc.
Rémunération selon profil (junior, confirmé et expérimenté).
Profil Recherché
Notre candidat idéal ?!
- Vous êtes de formation/ niveau ou titulaire d'un diplôme HSE à partir de bac+2 ;
- Vous êtes autonome et organisé(e) ;
- Vous appréciez le travail de terrain et le travail en équipe ;
- Vous savez gérer les priorités et les situations à enjeux ;
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication et votre pédagogie ;
- Vous savez animer des réunions sécurité et sensibiliser les intervenants ;
- Vous maîtrisez la réglementation HSE ainsi que le Code du travail ;
- Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et force de proposition ;
- Vous êtes mobile et acceptez les déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire national.
- Habilitations Réglementaires Requises
- AIPR
- SST
- ATEX (selon les chantiers)
- Travail en hauteur
- Travail en espaces confinés
- Risques chimiques Niveaux 1 et/ou 2 (selon les interventions)
Ces habilitations font l'objet d'un programme de formation intégré au processus de recrutement en partenariat avec les services de France Travail.
« Attachés à la diversité et à l’inclusion, nous étudions toutes les candidatures de manière équitable, sans discrimination liée notamment à l’origine, au genre, au’âge, à la situation de handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. »
#J-18808-Ljbffr
Préventeurs HSE in Rennes employeur : CALESTREME C.S
CALESTREME C.S est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur des projets d'énergies renouvelables. Nos employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel, d'une culture d'innovation et d'un engagement fort envers la durabilité. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets significatifs tout en évoluant dans un cadre stimulant et respectueux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Préventeurs HSE in Rennes
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme CALESTREME C.S. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Préventeurs HSE chez CALESTREME C.S, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Préventeurs HSE in Rennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de CALESTREME C.S.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez CALESTREME C.S.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CALESTREME C.S
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez CALESTREME C.S. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de CALESTREME C.S avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
