En un coup d'œil
- Missions: Développez des relations clients et proposez des solutions techniques dans l'agroalimentaire.
- Entreprise: Caldic, leader en distribution d'ingrédients techniques avec une culture inclusive.
- Avantages: Télétravail, formation, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement de travail inclusif valorisant la diversité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le marché agroalimentaire avec vos compétences.
- Qualifications: Formation en ingénierie agro-alimentaire et 3 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Localisation idéale : Axe Nantes - Rennes
Modalité de travail : Télétravail et déplacements chez les clients.
Vous êtes passionné(e) par l’univers agroalimentaire ? Vous aimez créer du lien, proposer des solutions techniques, et développer un marché prometteur ? Cette opportunité est faite pour vous !
Le Groupe international CALDIC (3 Md € CA / 4000 personnes) est leader sur le marché de la distribution d’ingrédients techniques pour les secteurs de l’agro-alimentaire, la chimie fine, la health-care et le traitement de l’eau.
CALDIC INGREDIENTS FRANCE est spécialisé dans la distribution d’ingrédients fonctionnels pour l’industrie agro-alimentaire, sur le territoire français. Nous sommes les partenaires commerciaux de groupes d’envergure internationale comme Cargill, Kerry, Solvay et sommes reconnus auprès de nos clients pour notre proximité, notre service et notre expertise technique, grâce à un support R&D dédié.
Nous distribuons plus de 500 références à un portefeuille de 1500 clients sur la France.
À propos du poste : Pour accompagner notre développement, nous recherchons un/une Responsable technico-commercial Ingrédients / Business developer Ouest de la France. Vous êtes idéalement localisé(e) sur un axe Nantes - Rennes, vous serez en charge du développement du portefeuille client de la région Grand-Ouest.
Après une période de formation avec les équipes techniques internes, vous visiterez les clients existants, travaillerez sur les appels d’offres, développerez de nouvelles opportunités en créant un relationnel fort et technique avec les services R&D et Achat de ces clients. Vous prospecterez également de futurs clients.
Compétences :
- De formation Ingénieur Agro-Alimentaire ou équivalent, avec minimum 3 ans d’expérience.
- À l’aise avec les ingrédients fonctionnels (texture – type amidons, hydrocolloïdes -, couleur, goût).
- Bonne connaissance des process agro-alimentaires.
- Profil de défricheur, de chasseur, pour aller chercher de nouvelles opportunités.
- Sensibilité commerciale forte, excellent sens du relationnel, très bon esprit d’équipe.
- Passionné(e), autonome et forte capacité de travail.
- Un bon niveau d’anglais est exigé.
Employeur garantissant l'égalité des chances. Caldic valorise la diversité et s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif. Aucune discrimination n'est pratiquée, qu'elle soit fondée sur la race, la religion, le genre ou toute autre caractéristique personnelle.
Customer Development Manager / Responsable Technico-Commercial - Grand Ouest employeur : Caldic
Caldic est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et le développement personnel sont au cœur de notre culture. En tant que Responsable Technico-Commercial dans le Sud-Ouest, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant avec des équipes passionnées et en contribuant à des projets significatifs dans le secteur des ingrédients agroalimentaires. Notre engagement envers le bien-être de nos employés et notre approche axée sur la performance font de Caldic un lieu de travail idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Customer Development Manager / Responsable Technico-Commercial - Grand Ouest
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de Caldic est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Customer Development Manager / Responsable Technico-Commercial - Grand Ouest
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez Caldic.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez Caldic et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez Caldic.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Caldic
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez Caldic.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de Caldic, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
