En un coup d'œil
- Missions: Analyse les besoins et contribue à des projets innovants pour améliorer le système de retraite.
- Entreprise: Rejoins la CNAV, leader du système de retraite en France.
- Avantages: Environnement dynamique avec des opportunités de carrière et un impact réel sur la société.
- Autres infos: Travaille avec des équipes variées et développe des solutions communautaires.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui façonne l'avenir des services de retraite en France.
- Qualifications: Compétences en analyse fonctionnelle et en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Rejoindre la CNAV, c'est intégrer le 1er acteur du système de retraite en France. Notre DSI recherche son Business Analyste du domaine Offre de Service pour sa Direction du Patrimoine et de l’Expertise SI (DPESI). Au sein de la DSI, la Direction du Patrimoine et de l'Expertise SI est structurée autour de lignes métiers différentes. La ligne métier Offre de Services, Editique, Dématérialisation et Sollicitation, est constituée d’équipes MOA-MOE en charge de concevoir, développer, rénover et maintenir le patrimoine applicatif.
Le domaine Offre De Services (ODS) caractérise toutes les interactions qu'entretiennent les assurés avec la branche Retraite et à l’inverse, les demandes de la branche à destination des assurés. Les assurés peuvent directement solliciter le Système d'Information par le biais des services exposés sur le site de l’Assurance retraite ou indirectement par l'intermédiaire de Gestionnaires via l’application de Gestion de la Relation Client. Toutes ces interactions enrichissent un puits de données relatif aux assurés. Le domaine ODS s’est ouvert au-delà de la branche Retraite à une dimension Opérateur notamment au profit du Groupement d’Intérêt Public – Union Retraite pour développer des solutions logicielles communautaires dites inter-régimes.
Les missions :
- En qualité de Business Analyste vous portez le cœur de métier de la maîtrise d’ouvrage.
- Vous assurerez :
- Une contribution aux études avant-projet (faisabilité, cadrage, etc.)
- L’analyse fonctionnelle des différents projets de maintenance et d'évolutions des SI
- Le recueil des besoins auprès des directions métiers concernées ou des organismes partenaires
- L’organisation et l’animation des ateliers projet sur la dimension fonctionnelle avec le métier, acteurs, les équipes SI, les partenaires, etc.
- Une participation aux phases de conception, de modélisation et de spécification fonctionnelle
- La validation des choix fonctionnels avec la maîtrise d’œuvre et les métiers externes concernés
- L’élaboration des livrables nécessaires aux projets
- La gestion des risques relatifs à sa mission, en anticipant, alertant et en proposant des solutions fonctionnelles, organisationnelles
- Le suivi et le reporting de son activité à destination du manager et des acteurs du pilotage de projet
- Un support d'expertise fonctionnelle tout au long de la vie du SI
- Un accompagnement des partenaires internes et externes lors de la mise à disposition des évolutions du système d’information
Business Analyste - Domaine Offre de Service in Paris employeur : Caisse nationale de l'Assurance retraite
Rejoindre la Direction Animations Ressources Communications Informations (DARCI) de la Cnav, c'est intégrer une équipe dynamique qui valorise l'innovation et le développement des compétences au sein d'un environnement de travail collaboratif. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un soutien constant dans la gestion des ressources humaines et un engagement fort pour améliorer la qualité de vie au travail. Située au cœur d'une institution publique, notre direction favorise une culture d'entraide et de partage, tout en contribuant à des missions significatives pour la société.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Caisse nationale de l'Assurance retraite
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Analyste - Domaine Offre de Service in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Caisse nationale de l'Assurance retraite. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Business Analyste - Domaine Offre de Service chez Caisse nationale de l'Assurance retraite, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Analyste - Domaine Offre de Service in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Caisse nationale de l'Assurance retraite.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Caisse nationale de l'Assurance retraite.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Caisse nationale de l'Assurance retraite
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Caisse nationale de l'Assurance retraite. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Caisse nationale de l'Assurance retraite avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
