En un coup d'œil
- Missions: Développez et gérez un portefeuille clients haut de gamme avec des conseils personnalisés.
- Entreprise: Caisse d’Epargne Bourgogne Franche-Comté, dynamique et innovante.
- Avantages: Salaire compétitif à partir de 36 k€, équilibre vie pro/perso, et évolution de carrière.
- Autres infos: Équipe soudée, culture d'inclusion et opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Relevez des défis passionnants tout en aidant les clients à gérer leur patrimoine.
- Qualifications: BAC+3 minimum en banque et expérience en gestion de portefeuille.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 40000 € par an.
Notre recherche Afin de renforcer notre équipe au sein de l’agence de Lure, nous recrutons une Conseillère ou un Conseiller en Développement Patrimonial.
Vous nous intéressez car :
- Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+3 minimum dans le domaine bancaire
- Vous avez une expérience confirmée de gestion de portefeuille clients particuliers
- Vous avez l’atout supplémentaire d’avoir une spécialisation dans le domaine patrimonial
Et SURTOUT : car vous avez le goût du défi, vous êtes rigoureux(se), dynamique, et ambitieux(se) !
Au sein d’une équipe de six collaborateurs, vous avez pour missions :
- D’assurer le développement et la gestion d’une clientèle haut de gamme
- De lui offrir un service individualisé et de qualité dans la gestion de son patrimoine
- De commercialiser l’ensemble de la gamme des produits et services bancaires et financiers ainsi qu’une offre haut de gamme dédiée
- De contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux de l’agence
Pour réaliser ces missions, votre rémunération sera de 36 k€ minimum ou plus, et personnalisée en fonction de votre profil et de vos expériences professionnelles en lien avec notre équipe Développement RH & Expérience Collaborateurs.
Le métier en lui-même doit aujourd’hui faire face à des clients souvent avertis, toujours dans l'attente de réactivité, de conseils adaptés et de solutions efficaces. Cela a un côté motivant. Il faut savoir être diplomate, à l'écoute, réactif, ponctuel sans pour autant laisser penser que tout est acquis.
Au fait, qui sommes-nous ? La Caisse d’Epargne Bourgogne Franche-Comté, une entreprise dynamique et innovante qui :
- Est engagée au service de son territoire
- Accompagne ses collaboratrices et ses collaborateurs
- Encourage les évolutions et croit aux talents de demain
- Se préoccupe de l’équilibre personnel et professionnel
- Est composée d’équipes soudées et dynamiques!
- S'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion
L'aventure CEBFC est faite pour vous!
Envie de plus d'infos et d’un aperçu de la vie et de la culture de notre entreprise ? N'hésitez pas à aller consulter notre site internet.
Nous cultivons nos différences et pensons que le plus important réside en vous, que vos compétences et votre personnalité sont ce qui fera notre entreprise demain. Nous espérons que vous serez de notre avis.
Conseiller Développement Patrimonial (H/F) - Lure (70) employeur : Caisse d'Épargne
La Caisse d'Epargne Bourgogne Franche-Comté est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où chaque collaborateur peut contribuer à des projets Data & IA à fort impact. Avec une culture d'innovation et un engagement envers des usages responsables, nous favorisons le développement professionnel et personnel de nos équipes, tout en étant au cœur de la transformation digitale d'une banque régionale majeure. Rejoindre notre équipe, c'est participer activement à la construction d'une banque plus proche des besoins de ses clients et de la société.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseiller Développement Patrimonial (H/F) - Lure (70)
✨Explore les recruteurs spécialisés
Dans le monde de la banque et des services financiers, il y a des recruteurs qui se spécialisent dans ce domaine. Connecte-toi avec eux sur LinkedIn, suis leurs publications et n’hésite pas à les contacter directement. Ils peuvent te donner des infos sur des postes qui ne sont pas encore publiés et te recommander à des entreprises comme Caisse d'Épargne.
✨Renseigne-toi sur les salons de la finance
Va à des salons, conférences ou forums de l’emploi spécifiques à la finance. C’est super pour rencontrer des recruteurs, découvrir des opportunités et te faire une idée des tendances actuelles dans le secteur. Si l’opportunité se présente, n’oublie pas d’emmener quelques CV pour les distribuer lors de ces événements!
✨Utilise le pouvoir des stages
Pour un job à temps plein, avoir une belle expérience de stage est souvent essentiel. Si tu as déjà fait une expérience, assure-toi de bien la mettre en avant et de parler des compétences que tu as développées. Ça peut vraiment faire la différence lors des entretiens chez Caisse d'Épargne!
✨Prends contact directement avec Caisse d'Épargne
N'hésite pas à postuler directement sur le site de Caisse d'Épargne. Parfois, les meilleures opportunités viennent du fait de montrer ton intérêt. Envoie une candidature spontanée si tu ne vois pas d’offres qui t’intéressent. En plus, ça montre que tu es proactif et motivé, ce qui plaira sûrement aux recruteurs!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseiller Développement Patrimonial (H/F) - Lure (70)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le secteur de la banque et des services financiers, il est crucial de montrer tes compétences en analyse de données, en gestion des risques, ou en finance de marché. N'hésite pas à inclure des projets pertinents qui démontrent ta maîtrise de ces compétences dans ton CV.
Chiffre tes succès:Les recruteurs adorent voir des résultats concrets. Si tu as des expériences antérieures, essaie d'ajouter des chiffres pour quantifier ton impact. Par exemple : "J'ai contribué à augmenter le rendement des investissements de 15%". Cela te démarquera et rendra ton profil encore plus attrayant.
Raconte ton parcours avec passion:Ton CV va donner les bases, mais la lettre de motivation est l’espace où tu peux vraiment briller. Explique pourquoi tu es passionné par la banque et comment tu vois ton développement de carrière se construire chez Caisse d'Épargne. Montre que tu es prêt à apprendre et à grandir dans ce rôle.
Soigne l'apparence de tes documents:Quand on postule pour un poste à temps plein dans un environnement professionnel, assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien formatés et clairs. Utilise une mise en page soignée, avec des polices professionnelles, et évite le jargon superflu. Cela reflète ton sérieux et ton attention aux détails.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Caisse d'Épargne
✨Brille avec tes compétences analytiques
Dans le secteur de la banque et des services financiers, les compétences analytiques sont indispensables. Sois prêt à démontrer ta capacité à résoudre des problèmes complexes avec des études de cas ou des questions numériques. Prépare-toi à expliquer tes méthodes et tes choix pendant le processus.
✨Maîtrise le jargon financier
Lors de l'entretien, il est essentiel de maîtriser le jargon et les termes techniques du secteur. Familiarise-toi avec des concepts comme le rendement des investissements, la gestion des risques ou la réglementation financière. Cela montrera que tu es à jour et que tu comprends le domaine dans lequel tu souhaite travailler.
✨Montre ta motivation pour le secteur
Pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent des candidats qui sont vraiment passionnés par la finance. Prépare des exemples de projets antérieurs (même académiques) où tu as démontré ta curiosité pour l'économie ou la finance. Ça peut vraiment faire la différence.
✨Questions pratiques sur les scénarios de marché
Sois prêt à discuter de scénarios de marché ou de cas d'étude sur des décisions financières. Cela peut inclure des questions sur comment gérer un portefeuille ou évaluer une opportunité d'investissement. Prépare quelques exemples à présenter, cela montrera ta capacité à appliquer tes connaissances dans des situations réelles.
