En un coup d'œil
- Missions: Participez au recrutement et à l'organisation d'événements pour attirer les talents.
- Entreprise: Caisse d'Epargne Midi-Pyrénées, une banque régionale engagée.
- Avantages: Formation intégrée, expérience enrichissante et implication dans des projets stratégiques.
- Autres infos: Stage long de plus de 4 mois, idéal pour développer vos compétences.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en contribuant à une mission significative et responsable.
- Qualifications: Formation Bac+4 en Ressources Humaines et passion pour le recrutement.
Le salaire estimé est compris entre 900 - 1100 € par mois.
Rejoignez un Acteur Engagé au Service du territoire !
À la Caisse d'Epargne Midi-Pyrénées, nous sommes profondément ancrés dans notre région et fièrement détenus par nos clients sociétaires.
En tant que banque-assurance 100 % régionale, notre mission est de créer des opportunités et d'accompagner chacun avec des solutions sur mesure, en plaçant la solidarité, la proximité et la responsabilité environnementale au coeur de notre démarche.
Ensemble, construisons un avenir meilleur !
Ce qui fait la différence chez nous !
- Notre propre Académie de formation : Nous vous proposons un parcours d'intégration qui combine apprentissage théorique et immersion pratique.
- Une expérience Collaborateur Enrichissante : Nous mettons en place des dispositifs innovants pour encourager l'implication de nos collaborateurs comme la possibilité de participer activement à des projets stratégiques.
- Un Engagement Responsable : Notre modèle coopératif nous permet de placer l'intérêt collectif et la responsabilité sociale au coeur de nos actions, ce qui permet de soutenir des initiatives durables et d'encourager la participation active de ses membres.
Prêt à relever des défis passionnants et à contribuer à une mission significative ? Rejoignez-nous et devenez acteur d'une aventure où vous ferez la différence !
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez l'équipe opérationnelle de la banque de détail qui est composée de 5 RRH.
Vous serez en soutien sur l'ensemble de territoire pour le recrutement mais aussi les relations écoles et l'organisation d'évènements en lien avec nos métiers.
Poste et missions
Totalement intégré·e au sein de notre direction RH, vous participerez à l'attractivité de la Caisse d'Epargne Midi-Pyrénées au travers des opérations de recrutement et l'organisation d'événementiels.
Vos missions seront les suivantes
Recrutement
- Comprendre les besoins des métiers
- Rédiger, publier les annonces
- Assurer le sourcing et l'approche directe des candidats
- Assurer la présélection téléphonique
- Réaliser les entretiens et rédiger les comptes -rendus
- Reporting
- Organiser des évènementiels recrutements
Relations Ecoles & Partenariats
- Identifier les écoles partenaires et proposer des actions associées
- Participer aux salons/forums en lien avec nos besoins De formation Bac+4 minimum en Ressources Humaines, vous recherchez actuellement un stage long de plus de 4 mois ou idéalement un stage de césure et êtes disponible à partir du mois de septembre 2026.
Vous aimez le recrutement, le contact opérationnel et vous savez faire preuve d'adaptabilité et de réactivité.
Nous recherchons une personne dynamique, curieuse, avec une aisance dans la communication écrite et orale.
Une première expérience en recrutement sera fortement appréciée !
Au-delà des diplômes, c'est aussi votre histoire, votre capacité d'adaptation et votre motivation qui nous séduiront.
Convaincu·e ? Postulez !
Stage - Chargé (e) de recrutement (H/F) (Stage) in Toulouse employeur : CAISSE D'EPARGNE MIDI PYRENEES
Rejoindre BPCE Assurances IARD, c'est intégrer une entreprise dynamique au sein du 2ème groupe bancaire en France, offrant un environnement de travail optimisé et un accompagnement managérial de proximité. Avec des opportunités de développement professionnel, une rémunération attractive incluant un 13ème mois et des primes, ainsi que des modalités de télétravail flexibles, vous serez soutenu dans votre parcours tout en contribuant à une culture d'inclusion et de partage des bonnes pratiques.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CAISSE D'EPARGNE MIDI PYRENEES
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Stage - Chargé (e) de recrutement (H/F) (Stage) in Toulouse
✨Réseau Local et Universitaire
Lorsque tu cherches un stage en acquisition de talents, n'hésite pas à te rapprocher des services de carrière de ton université. Ils organisent souvent des événements de recrutement où des entreprises viennent directement chercher de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te faire connaître et poser des questions sur les stages.
✨Événements RH et Conférences
Assiste à des conférences et à des événements liés aux ressources humaines. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels et découvrir des opportunités de stages. Qu'il s'agisse de salons d'emploi ou de meetups sur le recrutement, assure-toi d'avoir des cartes de visite prêtes et sois prêt à parler de ta passion pour l'acquisition de talents.
✨Utilise Notre Site pour Postuler
N'oublie pas de jeter un œil sur notre site pour les offres de stages. Postuler directement sur notre plateforme augmente tes chances d'être vu par les recruteurs. On aime voir des candidatures qui montrent une bonne compréhension de notre entreprise !
✨Mets en Avant Tes Projets
Si tu as réalisé des projets connexes pendant tes études, partage-les lors de tes entretiens. Que ce soit une étude de cas, un projet de groupe ou même un blog sur le recrutement, ça montre que tu es proactif et engagé, et ça peut vraiment faire la différence sur la manière dont les recruteurs te perçoivent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Stage - Chargé (e) de recrutement (H/F) (Stage) in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en communication:Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, il est essentiel de montrer que tu as de bonnes compétences en communication. N'hésite pas à citer des exemples concrets dans ta lettre de motivation où tu as réussi à créer des relations, que ce soit dans un cadre professionnel ou académique.
Montre ton intérêt pour le secteur:Vu que c'est un stage, les recruteurs apprécieront de voir que tu es passionné par le recrutement. Parle des projets ou des stages précédents liés à ce domaine, même s'ils sont à petite échelle. Ça prouve ta motivation et ton envie d'apprendre !
Soigne ton CV avec des chiffres:Les données chiffrées parlent toujours. Si tu as des statistiques à partager, comme le nombre de candidats que tu as aidés dans le cadre d'un projet ou des taux de réussite, n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Ça donne du poids à ton profil !
Fais preuve de curiosité:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à mentionner des tendances actuelles du marché de l'emploi ou des nouvelles stratégies de recrutement que tu trouves intéressantes. Cela montre que tu suis l'évolution du secteur et que tu es prêt à apporter des idées nouvelles à CAISSE D'EPARGNE MIDI PYRENEES.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CAISSE D'EPARGNE MIDI PYRENEES
✨Prépare ton pitch
En tant que stagiaire en acquisition de talents, il est essentiel de pouvoir te présenter de manière concise et engageante. Prépare un pitch qui met en avant non seulement ta motivation pour le poste, mais aussi ton intérêt pour les processus de recrutement et la gestion des talents. N'hésite pas à inclure une expérience académique ou des projets en lien avec le recrutement.
✨Fais tes recherches sur les tendances du marché
Sois prêt à discuter des dernières tendances en matière de recrutement, comme l'impact de la technologie sur le processus d'embauche. Les recruteurs apprécieront ta capacité à parler des outils modernes, par exemple, les ATS (Applicant Tracking System). Cela montre que tu es au fait des réalités du métier et que tu es passionné par ce domaine.
✨Prépare des exemples concrets
N'oublie pas de préparer des exemples concrets de situations où tu as fait preuve de compétences en communication ou en travail d'équipe. Les recruteurs dans ce domaine apprécient les candidats qui peuvent articuler comment ils ont géré des projets ou des interactions avec des clients ou des candidats.
✨Pose des questions pertinentes
Prépare des questions spécifiques à {{company }} sur leur approche du recrutement et leurs défis actuels. Cela ne montrera pas seulement que tu t’intéresses à l’entreprise, mais aussi que tu réfléchis déjà aux moyens dont tu pourrais contribuer à leur équipe lors de ton stage.
