En un coup d'œil
- Missions: Gérer les processus RH et accompagner 250 collaborateurs au quotidien.
- Entreprise: Entreprise dynamique à Toulouse, axée sur l'inclusion et la diversité.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez avec une équipe soudée et des partenaires externes.
- Pourquoi ce job: Impactez la culture d'entreprise tout en développant vos compétences RH.
- Qualifications: Bac +5 en RH/droit du travail et 5 ans d'expérience en gestion RH.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
- Poste et missions
- Au sein de la Direction des Ressources Humaines nous recherchons un (e)
Responsable Ressources Humaines qui sera basé (e ) à Toulouse.
Rattaché à la Direction RH opérationnelle du réseau commercial vous rejoindrez une équipe de 4 RRH et vous aurez en charge un périmètre de 250 collaborateurs.
Vous déployez et animez l'ensemble des dispositifs RH (people review, campagne d'entretiens annuels et professionnels, politique d'inclusion et de diversité, revue salariale, revue budgétaire,...) définis par la Direction RH au sein de votre territoire.
Vous accompagnez votre direction territoriale sur la gestion quotidienne des collaborateurs en veillant à l'adéquation et l'optimisation des ressources humaines aux besoins de l'entreprise.
Pour cela vous intervenez sur
- La gestion de l'ensemble des processus RH et le déploiement des politiques RH : recrutement, carrières, emplois, formation et compétences sur votre territoire
- La relation de proximité avec les manager et collaborateurs
- Le plan de développement des compétences
- Le repérage des talents
- L'analyse des situations complexes et la proposition de solutions adaptées
- Le respect des règles et des procédures tout en veillant à la conformité des actions menées
- Les procédures disciplinaires le cas échéant
- Les relations institutionnelles sur le territoire
- La réalisation d'études et le suivi d'indicateurs
Pour mener à bien cette mission, vous travaillez en collaboration avec l'ensemble des services de la DRH, les Directeur·rices du Territoire, l'ensemble des collaborateurs du territoire, les partenaires sociaux et les prestataires externes.
De formation supérieure type Bac +5 en Ressources humaines/droit du travail, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 5 ans sur un poste similaire.
Vous avez accompagné des problématiques RH opérationnelles et maîtrisez la législation sociale.
Votre esprit d'équipe, votre vision RH, vos qualités relationnelles et d'écoute, votre rigueur et votre gout pour le travail de proximité seront vos atouts pour réussir !
#J-18808-Ljbffr
Responsable Ressources Humaines - Toulouse employeur : CAISSE D'EPARGNE MIDI PYRENEES
Rejoindre BPCE Assurances IARD, c'est intégrer une entreprise dynamique au sein du 2ème groupe bancaire en France, offrant un environnement de travail optimisé et un accompagnement managérial de proximité. Avec des opportunités de développement professionnel, une rémunération attractive incluant un 13ème mois et des primes, ainsi que des modalités de télétravail flexibles, vous serez soutenu dans votre parcours tout en contribuant à une culture d'inclusion et de partage des bonnes pratiques.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CAISSE D'EPARGNE MIDI PYRENEES
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Ressources Humaines - Toulouse
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme CAISSE D'EPARGNE MIDI PYRENEES. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable Ressources Humaines - Toulouse chez CAISSE D'EPARGNE MIDI PYRENEES, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Ressources Humaines - Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de CAISSE D'EPARGNE MIDI PYRENEES.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez CAISSE D'EPARGNE MIDI PYRENEES.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CAISSE D'EPARGNE MIDI PYRENEES
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez CAISSE D'EPARGNE MIDI PYRENEES. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de CAISSE D'EPARGNE MIDI PYRENEES avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
