Directeur(trice) des Systèmes d’Information in Aix-en-Provence

Description de l'entreprise

Être utile n'est pas seulement notre mission.

C'est aussi une formidable opportunité de faire grandir vos ambitions.

Des Bouches-du-Rhône au Vaucluse, des Alpes à la Corse jusque dans nos départements d’Outre-mer, la Caisse d’Épargne CEPAC accompagne plus de 1,3 million de clients, portée par l’engagement d’un réseau de plus de 3 000 collaborateurs, répartis dans 260 agences et centres d’affaires.

Banque coopérative leader sur l'ensemble de nos marchés, chaque jour, nous agissons concrètement pour accompagner les projets qui façonnent l'avenir de nos clients et impactent positivement nos territoires.

Nous croyons qu'une carrière réussie est une carrière utile : utile à nos clients, utile à nos territoires et utile à vos ambitions.

Poste et missions

Cadre dirigeant rattaché(e) au Directeur Général Adjoint en charge des Finances et de l’Impact, le/la Directeur(trice) des Systèmes d’Information est membre du Comité Exécutif (M50) et occupe une fonction clé dans le dispositif managérial de la Caisse d’Épargne CEPAC :

• Définir et porter la vision technologique et organisationnelle au service de la stratégie de l’entreprise, de la performance bancaire et de l’accompagnement des transformations, en cohérence avec les orientations de la CEPAC et du Groupe BPCE, en intégrant les opportunités liées aux nouvelles technologies, à l’intelligence artificielle et à la Data.
• Accélérer l’innovation et l’adoption de solutions à forte valeur ajoutée pour les clients, les collaborateurs et les métiers, en développant une culture d’expérimentation, d’industrialisation et de mesure des bénéfices.
• Garantir la performance, la disponibilité, la sécurité, la résilience et l’évolutivité des systèmes et services numériques, dans le respect des exigences propres à l’activité bancaire-
• Piloter le portefeuille des grands projets transformants, en assurer la priorisation, la cohérence et la réalisation, et accompagner les directions dans la transformation de leurs modèles, processus et modes de fonctionnement.
• Diriger l’équipe en charge de l’organisation des activités bancaires, afin d’optimiser les processus, de renforcer l’efficacité opérationnelle et de faire converger les enjeux métiers, organisationnels, technologiques et réglementaires.
• Piloter les architectures, les ressources, les budgets, les partenaires et les fournisseurs du périmètre, en recherchant la création de valeur, la maîtrise des risques et la soutenabilité des investissements.
• Fédérer et faire grandir les équipes du périmètre, composées de 4 managers et 48 collaborateurs, développer les compétences d’avenir et installer une coopération étroite avec les métiers, les fonctions de contrôle et les partenaires du Groupe.
• Profil et compétences requises

De formation supérieure Bac+5, vous justifiez d’une expérience confirmée dans la direction de systèmes d’information complexes et dans la conduite de transformations technologiques et organisationnelles d’envergure, idéalement dans le secteur bancaire, financier ou dans un environnement fortement réglementé.

Vous disposez d’une vision stratégique des nouvelles technologies et d’une expérience concrète des enjeux liés à l’intelligence artificielle, à la Data, aux architectures modernes, aux plateformes numériques et à l’innovation.

Vous savez transformer ces leviers en usages opérationnels et en valeur mesurable pour les métiers.

Vous maîtrisez la gouvernance des SI, de la Data et de l’IA, la cybersécurité, la gestion des risques, la résilience et la continuité d’activité, ainsi que le pilotage de portefeuilles de projets, de programmes transformants et d’investissements technologiques.

Leader fédérateur et accompagnateur des transformations, vous associez hauteur de vue, orientation résultats et capacité d’exécution.

Votre sens de l’arbitrage, votre compréhension des activités bancaires et votre aptitude à embarker les équipes vous permettent d’influencer les décisions, de faire évoluer les organisations et de conduire le changement dans des environnements complexes.

• Informations complémentaires sur le poste
• Un package de rémunération attractif avec salaire fixe, rémunération variable et intéressement, participation,
• Des conditions bancaires préférentielles sur le compte courant, les moyens de paiement, l’assurance et les crédits.
• Une protection renforcée grâce à la retraite supplémentaire et à la prévoyance et une mutuelle d’entreprise du Groupe BPCE.
• Des avantages au quotidien : carte titres-restaurant et aide aux déplacements, avec prise en charge des transports en commun ou prime carburant.
• Activités sociales et culturelles attractives proposées par le CSE.
• Le métier de banquier est un métier réglementé et sensible : notre processus de recrutement est donc approfondi et votre parcours et références seront systématiquement contrôlés.

Vérifiez donc bien les informations figurant sur votre CV avant de nous l’envoyer.

• Être utile, c’est aussi reconnaître la valeur de chaque talent : la Caisse d’Épargne CEPAC est une banque inclusive, qui offre à tous ceux qui performent dans la durée, les mêmes opportunités de réussite, quelles que soient ses singularités.
• Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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