En un coup d'œil
- Missions: Gérer les opérations de tri et motiver une équipe dynamique.
- Entreprise: Centre de tri innovant avec une culture axée sur la performance.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail à distance et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui impacte directement l'efficacité opérationnelle.
- Qualifications: Expérience en logistique et compétences en leadership requises.
Le salaire estimé est compris entre 64800 - 79200 € par an.
Le Team Leader est responsable de la gestion d'un quart au sein du centre de tri, garantissant un traitement efficace des colis, le respect des normes de qualité et l'atteinte des objectifs de coûts. Ce rôle joue un rôle critique dans l'exécution de première ligne et la performance de l'équipe. De plus, le Team Leader agit en tant que suppléant du Responsable des Opérations si nécessaire, assurant la continuité opérationnelle, la prise de décision et la coordination sur le site.
Responsabilités clés
- Gestion des opérations de quart
- Diriger et coordonner les opérations de tri quotidiennes (inbound, tri, outbound)
- Assurer l'atteinte des KPI clés : débit, conformité de scan, taux d'erreur, ponctualité des expéditions
- Surveiller le flux en temps réel et ajuster l'allocation de main-d'œuvre en fonction des fluctuations de volume
- Assurer une utilisation appropriée des équipements de tri et des outils système
- Leadership d'équipe et gestion des personnes
- Gérer, coacher et motiver une équipe d'opérateurs et de chefs d'équipe
- Conduire des briefings quotidiens (début/fin de quart) et communiquer clairement les objectifs
- Surveiller l'assiduité, la productivité et la discipline
- Identifier les besoins de formation et développer les capacités de l'équipe
- Performance et amélioration continue
- Suivre et analyser la performance du quart (productivité, coût par colis, qualité)
- Identifier les causes profondes des problèmes (retards, erreurs de tri, arriérés) et mettre en œuvre des actions correctives
- Soutenir l'optimisation des processus et les initiatives de réduction des coûts
- Promouvoir une culture de responsabilité et de performance
- Responsabilités de suppléant du Responsable des Opérations
- Agir en tant que Responsable des Opérations pendant l'absence (couverture de quart ou journée entière)
- Prendre en charge la coordination sur l'ensemble du site entre les flux inbound, tri et outbound
- Gérer les escalades (pics de volume, problèmes système, pénuries de personnel)
- Prendre des décisions opérationnelles impactant le niveau de service et le coût
- Coordonner avec les équipes interfonctionnelles (ligne de transport, dernier kilomètre, maintenance, RH)
- Assurer le reporting et la communication à la direction
- Santé, sécurité et conformité
- Faire respecter tous les protocoles de sécurité sur le terrain
- Assurer la conformité avec les SOP opérationnels et les réglementations du travail
- Montrer l'exemple en maintenant un environnement de travail sûr et organisé
Exigences clés
- Expérience dans un centre de tri, un entrepôt ou un hub logistique (environnement à fort volume préféré)
- Solides compétences en leadership et capacité à gérer des équipes de 20 à 50+ opérateurs
- Bonne compréhension des KPI opérationnels (productivité, qualité, coût par colis)
- Capacité à gérer la pression, à prendre des décisions rapides et à faire face à des changements de volume inattendus
- Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse
- Bonnes capacités de communication et de coordination
Qualifications préférées :
- Expérience dans des centres de tri automatisés ou semi-automatisés
- Expérience avérée en tant que leader de quart ou manager suppléant
- Familiarité avec les systèmes WMS / de tri et les tableaux de bord de performance
Team Leader – SC/Hub employeur : Cainiao Group
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par son engagement envers le développement professionnel de ses employés et sa culture de travail collaborative. Située dans un environnement dynamique, nous offrons des opportunités de croissance continue, des formations adaptées et un cadre de travail où la sécurité et l'efficacité sont prioritaires. Rejoindre notre équipe en tant que Team Leader – SC/Hub, c'est faire partie d'une organisation qui valorise chaque contribution et favorise un esprit d'équipe fort.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Team Leader – SC/Hub
✨Explore les forums et les salons professionnels
Plonge-toi dans les forums et salons spécialisés en logistique et supply chain. Ces événements sont l'occasion parfaite de rencontrer des professionnels du secteur, d'apprendre les dernières tendances et, qui sait, de te faire remarquer par des recruteurs en quête de nouveaux talents !
✨Immerge-toi dans des groupes et réseaux locaux
Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux qui se concentrent sur la logistique et la chaîne d'approvisionnement. Participer à des discussions et partager tes idées peut vraiment t'aider à élargir ton réseau et à découvrir des opportunités cachées chez des entreprises comme Cainiao Group.
✨Valorise ton expérience et tes compétences spécifiques
Prépare-toi à parler de tes expériences concrètes, que ce soit à travers des stages, des projets universitaires ou des travaux précédents. Les employeurs en logistique biaisent souvent vers ceux qui ont une compréhension pratique des systèmes de gestion des stocks ou des outils de planification, alors sois prêt à en discuter en détail lors de tes entretiens.
✨Postule directement via notre site
N'hésite pas à postuler directement sur notre site pour des opportunités chez Cainiao Group. Cela montre non seulement ton intérêt, mais aussi ta motivation à intégrer une entreprise qui recherche des candidats passionnés par la logistique et la supply chain.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Team Leader – SC/Hub
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos compétences en gestion des stocks:Dans le domaine de la logistique et de la supply chain, des compétences comme la gestion des stocks et la connaissance des logiciels de logistique sont cruciales. Assurez-vous que votre CV mentionne votre expérience avec des outils spécifiques, comme SAP ou le traitement des données, pour montrer que vous êtes prêt pour le poste chez Cainiao Group.
Utilisez des chiffres pour illustrer vos réalisations:Quand vous parlez de votre expérience, n'hésitez pas à quantifier vos accomplissements ! Par exemple, mentionnez comment vous avez réduit les coûts de transport de X % ou amélioré la rapidité des livraisons. Cela ajoutera du poids à votre candidature pour le poste de Team Leader – SC/Hub.
Montrez votre motivation pour le secteur:Dans votre lettre de motivation, expliquez pourquoi la logistique vous passionne et pourquoi vous souhaitez évoluer dans ce domaine, notamment chez Cainiao Group. Partagez une expérience personnelle ou une réflexion sur les tendances actuelles du secteur pour vous démarquer.
Adaptez votre CV au poste:Évitez d'envoyer un CV générique. Adaptez-le spécifiquement au rôle de Team Leader – SC/Hub chez Cainiao Group. Assurez-vous que votre expérience pertinente pour la logistique est clairement mise en avant. On veut voir de la clarté et du contenu ciblé pour capter l'attention des recruteurs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cainiao Group
✨Maîtrise des outils logistiques
Dans le domaine de la logistique et de la supply chain, il est essentiel de connaître les outils comme SAP, Oracle ou même des logiciels de gestion d'inventaire. Assure-toi de parler de ton expérience avec ces outils pendant l'entretien : cela montrera que tu es prêt à plonger dans le vif du sujet dès le premier jour.
✨Prépare-toi pour des études de cas
Les entretiens pour un poste à temps plein dans la logistique peuvent inclure des études de cas. Prends le temps de réviser des scénarios où tu fais face à des défis d'approvisionnement ou de gestion des stocks. Cela te permettra d'illustrer ta pensée critique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Montre ton engagement dans le secteur
En tant que candidat pour un poste à temps plein, démontre ta motivation et ton enthousiasme pour la logistique. Sois prêt à partager pourquoi ce secteur te passionne et comment tu vois ton évolution professionnelle au sein de l'industrie. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Pose des questions ciblées
Au lieu de poser des questions génériques, concentre-toi sur des aspects précis de la logistique dans l'entreprise Cainiao Group. Par exemple, demande comment ils gèrent leurs relations avec les fournisseurs ou quelles sont leurs stratégies pour optimiser la chaîne d'approvisionnement. Cela montrera ton intérêt et ta compréhension du secteur.
