Responsable garanties projets (H/F)

Nous coordonnons et dirigeons efficacement les activités liées à la planification, à l’exécution et au contrôle des projets, en veillant à ce que les objectifs établis soient atteints en termes de délai, de coût et de qualité. Rejoignez notre équipe pour jouer un rôle crucial dans la réussite de nos projets et atteindre l’excellence dans tous les aspects.

Votre rôle et vos missions

• Pilotage de la phase de garantie
• Piloter l’ensemble des activités de garantie, de la mise en service à la clôture contractuelle
• Assurer le respect des délais, du budget et des engagements clients
• Performance technique & fiabilité
• Coordonner la résolution des problèmes techniques et le traitement des défauts
• Garantir la fiabilité et la disponibilité des équipements
• Déployer les plans d’actions correctifs et les évolutions nécessaires
• Agir en véritable chef d’orchestre de la période de garantie
• Animer les équipes internes et externes (projet, ingénierie, qualité, SAV, fournisseurs…)
• Travailler en proximité avec le client pour assurer sa satisfaction
• Pilotage de la performance
• Suivre les KPI et prioriser les actions
• Piloter le budget de garantie et la maîtrise des coûts
• Assurer le respect des exigences Qualité, Coût, Délais, Sécurité (EHS)
• Garantir le respect des engagements contractuels
• Préparer et sécuriser les jalons de sortie de garantie
• Maintenir une relation de confiance avec l’ensemble des parties prenantes

Votre profil

• Formation Bac+5 (ingénieur, master ou équivalent)
• Première expérience en gestion de projet ou environnement industriel (ingénierie, qualité, maintenance, SAV, support client…)
• Capacité à structurer, piloter et suivre des plans d’actions dans le respect des délais
• Bonne analyse technique : identification des problèmes, des points bloquants et des leviers d’action
• Aisance en coordination transverse avec des équipes pluridisciplinaires (projet, ingénierie, terrain, fournisseurs, client…)
• Sensibilité aux enjeux économiques et capacité à gérer un budget
• Excellentes compétences en communication, en français et en anglais
• Rigueur, organisation et sens des priorités
• Curiosité, esprit de synthèse et capacité d’apprentissage rapide
• Goût pour les environnements complexes et exigeants
• Envie d’un rôle responsabilisant, au cœur de la relation client et de la performance projet
• Volonté de développer progressivement votre leadership

Pilotage & gestion de projet

• Gestion de projet et coordination transverse
• Suivi budgétaire, analyse des écarts et gestion des risques
• Pilotage d’indicateurs de performance (KPI, tableaux de bord)

Analyse & résolution de problèmes

• Analyse de causes racines (RCA)
• Mise en œuvre de plans d’actions correctifs

Relationnel & coordination

• Gestion de la relation client et des parties prenantes
• Coordination des activités terrain et du support back-office

Environnement & outils

• Bonne compréhension des environnements techniques et industriels
• Maîtrise du Pack Office, notamment Excel

CDI – basé à Reichshoffen (67)
Télétravail : 1 à 2 jours/semaine
Prise de poste : dès que possible
Statut cadre (forfait jours)
Rémunération sur 13 mois + intéressement, participation, avantages, CS

Déplacements ponctuels en France et à l’international.

Nous sommes convaincus que chaque employé contribue directement à la croissance et au succès de notre entreprise. En tant qu'équipe mondiale possédant des expertises, des modes de pensée et des parcours variés, nous voulons que chaque employé se sente à sa place, inclus et puisse s'épanouir.

En tant qu'entreprise socialement responsable, nous intégrons les principes de diversité et d'inclusion dans nos pratiques et encourageons l'égalité de différentes sources pour garantir un environnement de travail ouvert où prévalent le respect mutuel et l'égalité des chances.

Nous sommes un employeur d'égalité des chances. Nous disposons de talents diversifiés, multiculturels, engagés et qualifiés qui contribuent au quotidien à la création de valeur durable. Toutes les candidatures qualifiées sont prises en compte pour un emploi sans tenir compte des caractéristiques protégées par la loi locale.