Chargé(e) d'Amélioration Continue (H/F)

L'efficacité dans l'exécution des processus, la qualité, l'approvisionnement, la gestion de la chaîne d'approvisionnement, la fabrication, les tests et la maintenance sont des activités clés pour garantir la satisfaction du client et le succès de chaque projet. Rejoignez notre équipe pour contribuer à ces domaines critiques et aidez-nous à atteindre l’excellence dans tout ce que nous faisons.

Nous recherchons aujourd'hui un(e) Chargé(e) d'Amélioration Continue capable de faire avancer les sujets sur le terrain, au plus près des équipes, en obtenant des résultats concrets et rapides tout en construisant les fondations des améliorations durables.

Votre mission :

• Identifier les opportunités d'amélioration et les sources de gains opérationnels.
• Construire et animer les plans d'action associés avec les équipes terrain.
• Sélectionner et prioriser les chantiers d'amélioration selon leur impact et leur faisabilité.
• Piloter des actions à effet rapide tout en accompagnant des projets de transformation à moyen et long terme.
• Accompagner les équipes dans la résolution de problèmes et le suivi des actions engagées.
• Valoriser les gains obtenus et mesurer les résultats des démarches lancées.
• Communiquer et promouvoir les succès afin d'entretenir une dynamique positive d'amélioration.
• Contribuer à la réduction des coûts complets des projets et des activités industrielles.
• Redéployer et pérenniser les bonnes pratiques de performance opérationnelle sur le site.

Votre approche :

Nous ne recherchons pas un spécialiste des outils pour les outils. Nous recherchons avant tout une personne qui :

• Aime être sur le terrain
• Sait observer, écouter et comprendre avant d'agir
• Privilégie le pragmatisme aux grands discours
• Sait fédérer sans imposer
• Obtient des résultats visibles rapidement
• Fait progresser les équipes plutôt que de leur donner des leçons

Vous utilisez les fondamentaux du Lean de manière adaptée aux besoins du terrain :

• 5 Pourquoi
• Résolution de problèmes
• Animation de plans d'actions.

L'objectif n'est pas de déployer une méthode complexe, mais de faire avancer les sujets qui comptent réellement pour les opérationnels.

Profil recherché :

• Bac +5 type école d'ingénieur ou Master avec spécialisation en amélioration continue, excellence opérationnelle ou génie industriel.
• Les candidatures issues d'autres parcours industriels seront également étudiées dès lors qu'une solide expérience terrain est démontrée.

Expérience et compétences :

• Expérience dans un environnement industriel de production.
• Maîtrise des principes d'amélioration continue et de résolution de problèmes.
• Expérience de l'animation de chantiers et groupes de travail transverses.
• Capacité à construire et piloter des plans d'action.
• Aisance dans la mesure et la valorisation des gains.

Ce qui fera la différence :

• Leadership naturel sans lien hiérarchique.
• Capacité à convaincre par les faits et les résultats.
• Personnalité humble et accessible.
• Forte résilience et engagement durable face aux défis rencontrés.
• Esprit critique et indépendance de jugement.
• Volonté de "faire avec" les équipes plutôt que "faire faire".

Ce que nous proposons :

• Un terrain d'expression particulièrement riche avec de nombreux sujets à fort impact.
• Des équipes engagées et demandeuses d'amélioration.
• Un environnement industriel exigeant où les résultats sont visibles et valorisés.
• La possibilité de contribuer directement à la transformation du site et à sa performance opérationnelle.

Les conditions :

• CDI à temps plein, basé à Reichshoffen
• Poste à pourvoir dès que possible
• Statut cadre au forfait jours
• Rémunération selon profil et sur 13 mois, participation, intéressement, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE

Vous aimez le terrain, les résultats concrets et les défis industriels ? Vous souhaitez remettre l'amélioration continue au service de l'opérationnel ? Rejoignez-nous.

Nous sommes convaincus que chaque employé contribue directement à la croissance et au succès de notre entreprise. En tant qu'équipe mondiale possédant des expertises, des modes de pensée et des parcours variés, nous voulons que chaque employé se sente à sa place, inclus et puisse s'épanouir.

En tant qu'entreprise socialement responsable, nous intégrons les principes de diversité et d'inclusion dans nos pratiques et encourageons l'égalité de différentes sources pour garantir un environnement de travail ouvert où prévalent le respect mutuel et l'égalité des chances. Nous sommes un employeur d'égalité des chances.

Nous disposons de talents diversifiés, multiculturels, engagés et qualifiés qui contribuent au quotidien à la création de valeur durable. Toutes les candidatures qualifiées sont prises en compte pour un emploi sans tenir compte des caractéristiques protégées par la loi locale.