En un coup d'œil
- Missions: Définir et piloter la politique HSE tout en encadrant une équipe dynamique.
- Entreprise: CAF France, un leader dans le secteur industriel avec une culture axée sur la sécurité.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et environnement de travail stimulant.
- Autres infos: Opportunités de carrière passionnantes dans un cadre innovant.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en garantissant la sécurité et l'environnement sur un site industriel.
- Qualifications: BAC +5 et 5 ans d'expérience en HSE, maîtrise de l'anglais ou de l'espagnol.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Le Responsable Hygiène, Sécurité et Environnement conseille et assiste la Direction dans la mise en application de la politique HSE dans le respect du SQCD (Sécurité, Qualité, Coûts, Délais). Il encadre le service 2 Coordinateurs QHSE et 1 Apprenti HSE.
Les missions sont les suivantes :
- Définir les objectifs HSE du site en accord avec la politique HSE Groupe et l’engagement QSE site.
- Etablir les indicateurs associés aux objectifs et en assurer le reporting (au niveau du groupe, et au niveau Codir).
- Piloter la mise à jour du document unique de prévention des risques et les plans d’actions associés.
- Effectuer l’analyse environnementale du site et piloter les plans d’actions associés y compris le plan d’action ICPE.
- Assurer une veille règlementaire et informer les services de toute évolution impactante.
- Mettre en œuvre les actions de prévention des risques HSE et identifier les besoins en formation règlementaire spécifiques aux activités du site en lien avec le service Formation.
- Réaliser des audits terrains, visites environnement sécurité.
- Animer les réunions du CSSCT et prendre les décisions de son périmètre.
- Valider les cahiers des charges émis par les différents services sur la conformité des exigences HSE.
- Assurer la revue de contrat des prestataires HSE.
- Être référent sur les risques QHSE du site.
- Elaborer et piloter la gestion des budgets annuels de son périmètre.
- Être en charge des contrôles périodiques de certaines installations (ligne de vie), contrôles environnementaux, et analyses.
- Effectuer les analyses incidents et/ou accidents (sécurité et environnement).
- Travailler en équipe avec le service RH sur les sujets EHS concernant le droit du travail, l’adaptation de poste de travail.
- Être l’interface en lien avec le service RH avec la Médecine du Travail et l’Inspection de Travail.
- Définir et déployer le calendrier annuel des tests de situations d’urgence et être le garant du respect des consignes et être l’interlocuteur des services d’Etat le cas échéant.
- Maintenir les normes obtenues ISO 45001, 9001 et ISO TS22163 au niveau de son périmètre, suivre, définir et déployer les plans d’actions associés.
- Charger de mettre en place les règles vitales de l’entreprise, et piloter le sujet Culture Sécurité.
- Former/sensibiliser les collaborateurs sur les sujets HSE de son périmètre.
- Assurer la communication interne sur les sujets HSE.
- Rédiger les procédures et instructions HSE.
- Rendre compte de ses activités à son N+1.
- Appliquer et faire appliquer à ses équipes les exigences des normes en vigueur dans l’entreprise.
Profil recherché :
- BAC +5 avec expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire sur un site industriel.
- Anglais et ou espagnol avancé.
- Maîtrise des outils bureautiques.
Compétences :
- Capacité d’agir de façon décisive.
- Aptitude à agir avec intégrité.
- Sécurité au travail.
- Adoption des objectifs de l’entreprise.
- Capacité à s’orienter dans l’organisation.
- Capacité à établir des relations.
- Collaboration avec diverses populations.
- Esprit d’entreprise.
- Résolution des conflits.
Responsable HSE (site) in Bagnères-de-Bigorre employeur : Cafmobility
CAF Reichshoffen est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et l'excellence sont au cœur de nos activités. En tant qu'Acheteur opérationnel, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en travaillant sur des projets industriels passionnants dans une région riche en savoir-faire. Notre culture d'entreprise valorise la proximité terrain et l'autonomie, garantissant ainsi un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable HSE (site) in Bagnères-de-Bigorre
✨Visibilité au sein des réseaux techniques
Plongeons-nous dans les communautés d'ingénierie des systèmes de contrôle ! Participe à des forums spécialisés ou des groupes LinkedIn sur cette thématique. Non seulement tu apprendras des dernières tendances, mais tu pourras aussi te faire connaître et rencontrer des gens clés du secteur.
✨Assister à des conférences et salons de l'industrie
Les événements comme les salons professionnels ou les conférences d'ingénierie sont une mine d'or. Ce sont des occasions en or pour discuter directement avec les recruteurs et découvrir des opportunités de postes à temps plein chez des entreprises comme Cafmobility. Pense à te préparer avec quelques questions pertinentes à poser !
✨Mets en avant tes projets scolaires ou personnels
Quand tu postules pour un poste à temps plein dans l'ingénierie des systèmes de contrôle, parle de tes projets ou stages en lien avec le contrôle et l'automatisation. Montre-nous comment tes expériences antérieures font de toi un candidat idéal pour le poste chez Cafmobility.
✨Postule directement sur notre site
Nous adorons voir des candidatures directement sur notre site. Ça nous permet de mieux comprendre ta motivation et ton intérêt particulier pour Responsable HSE (site). N'hésite pas à te démarquer par une lettre de motivation personnalisée qui fait ressortir ta passion pour l'ingénierie des systèmes de contrôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable HSE (site) in Bagnères-de-Bigorre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences techniques:Pour un rôle en ingénierie des systèmes de contrôle, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques, comme la programmation de systèmes de contrôle, la modélisation et l'analyse de systèmes. N'hésite pas à détailler des projets académiques ou personnels où tu as appliqué ces compétences, cela peut vraiment faire la différence !
Soigne ton CV technique:Ton CV doit refléter clairement tes connaissances et ton expérience dans l'ingénierie des systèmes de contrôle. Inclue des sections sur tes compétences en logiciels spécifiques, comme MATLAB ou Simulink, et n’oublie pas de mentionner toute certification pertinente que tu aurais obtenue. Cela montre non seulement ta maîtrise des outils, mais aussi ton engagement envers ta formation continue.
Raconte ta motivation:Dans ta lettre de motivation, prends le temps de partager pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des systèmes de contrôle et pourquoi tu souhaites rejoindre Cafmobility. Montre-nous ce qui t'inspire, cela peut vraiment aider à te démarquer et à bâtir un lien avec notre équipe !
Sois clair sur tes objectifs professionnels:Comme c'est un poste à temps plein, il est important d'être précis sur tes objectifs à long terme. Partage avec nous comment ce poste s'intègre dans ta carrière et ce que tu espères apprendre en rejoignant Cafmobility. Cela nous aidera à voir si ta vision correspond à celle de notre équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cafmobility
✨Maîtriser les outils de contrôle
En tant qu'ingénieur en systèmes de contrôle, il est essentiel que nous soyons à l'aise avec des outils comme MATLAB et Simulink. Préparez des exemples concrets où vous les avez utilisés pour résoudre des problèmes complexes. Cela montrera que vous savez comment appliquer vos compétences en pratique.
✨Préparez-vous pour des questions techniques pointues
Attendez-vous à des questions techniques lors de l'entretien, comme celles portant sur le réglage PID ou la modélisation de systèmes. Nous devrions réviser des concepts fondamentaux et être prêts à expliquer notre processus de pensée lorsque nous abordons des problèmes de contrôle.
✨Parler de notre ascension dans le domaine
Pour un poste à temps plein, les recruteurs cherchent souvent à comprendre notre motivation et notre engagement. Partageons des expériences où nous avons pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d’assumer des projets difficiles. Cela peut faire toute la différence!
✨Démontrer nos projets antérieurs
Amenez un portfolio de projets sur lesquels vous avez travaillé, mettant en avant les résultats quantifiables. Que ce soit un projet de stage ou une réalisation académique, nous devons montrer que nous pouvons passer de la théorie à la pratique efficacement. Cela prouve notre capacité à contribuer à Cafmobility dès le premier jour!
