En un coup d'œil
- Missions: Encadrer les équipes de précâblage et garantir la sécurité et la qualité des opérations.
- Entreprise: CAF, leader dans le secteur ferroviaire, axé sur l'innovation et la formation.
- Avantages: CDI, 13 mois de salaire, RTT, formation managériale et avantages divers.
- Autres infos: Environnement inclusif avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et contribue à des projets ferroviaires innovants.
- Qualifications: Expérience en management d'équipe et notions en électricité requises.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
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Chef d'équipe secteur câblage (F/H)
L'efficacité dans l'exécution des processus, la qualité, l'approvisionnement, la gestion de la chaîne d'approvisionnement, la fabrication, les tests et la maintenance sont des activités clés pour garantir la satisfaction du client et le succès de chaque projet.
Rejoignez notre équipe pour contribuer à ces domaines critiques et aidez-nous à atteindre l’excellence dans tout ce que nous faisons.
- CAF Reichshoffen - secteur ferroviaire
- Emplacement : REICHSHOFFEN (67) – à 40 km au Nord de Strasbourg
Nous recherchons un responsable d’unité de production (manager de niveau 1) pour encadrer les équipes opérationnelles en charge du précâblage des trains : Régiolis, Hydrogène, le nouveau RER B, les trains OXYGENE, et bien d’autres projets innovants.
Si tu es passionné(e) par le management opérationnel, que la sécurité et la qualité sont au cœur de tes priorités, alors les missions suivantes devraient t’intéresser :
- Assurer la sécurité des personnes, des biens et de l’environnement : appliquer et faire appliquer les règles de sécurité de l’entreprise.
- Organiser et piloter les opérations de précâblage : garantir la bonne préparation des câbles.
- Livrer une production conforme aux objectifs de qualité, délais et coûts.
- Définir et mettre en œuvre des plans de progrès sur les résultats opérationnels (Sécurité, Qualité, Coût, Délai) et managériaux (ex : absentéisme).
- Représenter la Direction auprès des équipes terrain.
- Développer une relation de confiance avec les clients et les fournisseurs internes, en amont et en aval du flux de production.
- Animer le trèfle (sécurité, qualité, coût, délai).
- Manager et faire grandir ton équipe : gestion de la performance, arbitrage des priorités, développement de l’autonomie.
- Favoriser la polyvalence et la montée en compétences des collaborateurs.
- Tu as une première expérience réussie en management d’équipe, idéalement en environnement industriel ou ferroviaire.
- Tu as des notions en électricité car tu es issu(e) d'un parcours scolaire ou professionnel ayant touché à ce domaine.
- Tu es rigoureux(se) et engagé(e) sur les règles de sécurité.
- Tu maîtrises les outils d’amélioration continue (5S, analyse de causes racines, etc.).
Pourquoi nous rejoindre ?
L'entreprise CAF est tournée vers la formation et la montée en compétence.
- Modalités
- CDI à temps plein, basé à Reichshoffen (67)
- Rémunération sur 13 mois
- Indemnités de transport avantageuses
- 12 jours de RTT/an
- Parcours de formation managérial
- Partenariat avec Action Logement pour faciliter ta mobilité
- CSE dynamique : billetterie à tarifs réduits, chèques vacances et cadeaux, paniers de légumes, voyages…
- Restaurant d’entreprise et subvention
- Borne de recharge pour véhicules électriques
Le métier vous intéresse, mais vous avez du mal à l'imaginer ?
Vous trouverez ci-dessous une vidéo de présentation du métier de chef d'équipe ou responsable d'unité de production au sein de CAF REICHSHOFFEN : Play Play
Nous sommes convaincus que chaque employé contribue directement à la croissance et au succès de notre entreprise.
En tant qu'équipe mondiale possédant des expertises, des modes de pensée et des parcours variés, nous voulons que chaque employé se sente à sa place, inclus et puisse s'épanouir.
En tant qu'entreprise socialement responsable, nous intégrons les principes de diversité et d'inclusion dans nos pratiques et encourageons l'égalité de différentes sources pour garantir un environnement de travail ouvert où prévalent le respect mutuel et l'égalité des chances.
Nous sommes un employeur d'égalité des chances.
Nous disposons de talents diversifiés, multiculturels, engagés et qualifiés qui contribuent au quotidien à la création de valeur durable.
Toutes les candidatures qualifiées sont prises en compte pour un emploi sans tenir compte des caractéristiques protégées par la loi locale.
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Chef d'équipe secteur câblage (F/H) in Reichshoffen employeur : CAF Group
CAF Group est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la qualité sont au cœur de nos activités. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, tout en travaillant sur des projets passionnants qui contribuent à l'avenir du transport ferroviaire. Situé à Beasain, notre site favorise une culture d'excellence et d'engagement, permettant à chacun de s'épanouir dans sa carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d'équipe secteur câblage (F/H) in Reichshoffen
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, ne sous-estime pas l'importance de rencontrer les professionnels en personne. Participe à des salons comme le salon de l’immobilier ou des événements de réseautage local où les entreprises sont à la recherche de talents. C'est l'occasion d'échanger directement avec des recruteurs et de te faire connaître !
✨Rejoins des communautés d'ingénieurs
Engage-toi dans des forums ou réseaux sociaux dédiés à l'ingénierie des installations. Par exemple, le groupe LinkedIn 'Ingénieurs en Bâtiment' ou des forums spécialisés. Non seulement tu peux poser des questions, mais tu vas également découvrir des offres d'emploi cachées et rencontrer des personnes qui peuvent t'orienter vers ton futur emploi chez CAF Group.
✨Sois proactif dans ta recherche
N’attends pas simplement que les offres tombent. Visite régulièrement le site de CAF Group pour voir si de nouvelles opportunités de postes à temps plein se présentent. Prépare-toi à postuler rapidement, car dans le secteur, des postes peuvent se remplir très vite !
✨Mets en avant tes projets et réalisations
Crée un portfolio en ligne où tu peux montrer tes projets antérieurs, même si ce sont des travaux universitaires. Cela peut vraiment capter l'attention des recruteurs en leur montrant tes compétences concrètes dans le domaine de l'ingénierie des installations. Prends l'initiative de partager ce portfolio lors de tes échanges avec CAF Group.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d'équipe secteur câblage (F/H) in Reichshoffen
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:En ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de montrer tes compétences techniques. Sois sûr d'inclure des détails sur tes connaissances en systèmes CVC, plomberie ou électricité dans ton CV. Mentionne aussi tout logiciel que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, car c'est super pertinent pour le poste.
Utilise des exemples concrets:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à utiliser des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé. Précise quel rôle tu as joué et les résultats obtenus. Ça permettra à CAF Group de mieux saisir ta contribution aux projets et tes capacités d'ingénieur dans le bâtiment.
Accorde une attention spéciale à ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le secteur et ta compréhension des défis liés à l’ingénierie des installations. Explique comment tu vises à résoudre des problèmes techniques et contribuer à des projets d'envergure chez CAF Group. Ça montrera ta motivation et ton désir d'apprendre.
Soigne la présentation de ton dossier:Ensuring that ta présentation est claire est primordiale. Mets ton CV sur une ou deux pages maximum, avec des titres clairs pour chaque section. Une mise en page soignée et un formatage cohérent aideront ton dossier à se démarquer des autres candidatures. Tu veux que CAF Group puisse capter l’attention dès le premier coup d’œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CAF Group
✨Prépare tes connaissances techniques
Dans l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de bien maîtriser les normes et réglementations en vigueur. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les systèmes électriques, de plomberie ou de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) pour montrer que tu es prêt à relever des défis sur le terrain.
✨Soigne ton portfolio
Même si tu postules pour un emploi à temps plein, un bon portfolio est essentiel pour démontrer ton expertise. Inclue des exemples de projets réalisés, plans techniques, ou études de cas pour prouver ta capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes dans le bâtiment.
✨Anticipe des études de cas
Prépare-toi à des études de cas ou des mises en situation durant ton entretien. Les recruteurs peuvent te poser des questions pratiques basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer dans le rôle, alors sois prêt à expliquer ta méthodologie pour résoudre des problèmes concrets.
✨Montre ta passion pour l'innovation
Dans un domaine en constante évolution comme l'ingénierie des bâtiments, il est important de montrer que tu es enthousiaste à l'idée de te former et d'innover. Parle des nouvelles technologies ou tendances que tu as suivies et de la façon dont elles peuvent être appliquées chez CAF Group.
