En un coup d'œil
- Missions: Diriger les services d'action sociale et gérer les relations partenariales.
- Entreprise: CAF du Val-de-Marne, acteur clé de l'action sociale en France.
- Avantages: Salaire attractif, primes, télétravail, RTT et avantages sociaux.
- Autres infos: Opportunités de carrière et environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des familles tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Expérience en management et connaissance de l'action sociale requises.
Le salaire estimé est compris entre 77875 - 77875 € par an.
Présentation De L'organisme
La caisse d'allocations familiales du Val-de-Marne compte 557 salariés, est organisée sur plusieurs sites et métier et accompagne au quotidien plus de 294 000 allocataires.
Elle développe une politique d'action sociale dense et soutien les partenaires dans le déploiement de services aux familles avec une ambition forte de qualité de service, d'innovation et de couverture territoriale.
CAF DU VAL-DE-MARNE
La caisse d'allocations familiales du Val-de-Marne compte 557 salariés, est organisée sur plusieurs sites et métier et accompagne au quotidien plus de 294 000 allocataires.
Elle développe une politique d'action sociale dense et soutien les partenaires dans le déploiement de services aux familles avec une ambition forte de qualité de service, d'innovation et de couverture territoriale.
Le budget des interventions sociales s'élève à 240 millions d'euros.
Membre de l'équipe de direction et placé sous l'autorité du directeur, le sous-directeur assure, dans le cadre d'une délégation générale, le pilotage des services de l'action sociale et contribue pleinement à la stratégie de l'organisme.
L'équipe de direction fonctionne sur un mode collaboratif et chacun de ses membres contribue aux décisions, aux orientations et aux projets stratégiques de la caisse.
Le sous-directeur occupe une place stratégique et œuvre dans un esprit de confiance, loyauté, confidentialité absolue et conscience professionnelle dans la gestion des dossiers et situations confiées.
Le sous-directeur assure le management des équipes d'action sociale.
- Avec En Management Direct
- Une attachée de direction en charge, entre autres, du pilotage et suivi du schéma départemental des services aux familles,
- Le pôle accompagnement des partenaires composé de 14 conseillers territoriaux et 1 coordonnateur réglementaire et territorial, en charge de la relation des partenaires et des références thématiques,
- Un manager stratégique en charge du département des relations partenaires composé de 9 techniciens conseil, 3 contrôleurs et 2 référent technique, 1 assistante de direction et 1 chargé d'expertise,
- Un manager stratégique en charge du département de l'offre familiale et sociale, composé d'une secrétaire, du service des aides financières individuelle (1 manager, 1 référent technique et 5 techniciens conseil), du service des travailleurs sociaux (2 managers et 27 travailleurs sociaux), d'une médiatrice familiale et d'une psychologue.
Le sous- directeur actuellement en poste fera valoir ses droits à la retraite au 1er janvier 2028, ce qui permettra une période de transition opérationnelle et de tuilage avec la personne retenue.
La personne retenue aura en charge la direction de l'action sociale de la caf du Val-de-Marne en lien avec le directeur de l'organisme.
Description du poste
La personne retenue aura la responsabilité de l'ensemble des relations partenariales dans le domaine de l'action sociale.
A ce titre, elle participera au pilotage (préparation, présentation et exécution) du budget des interventions sociales consacré aux financements des actions en faveur des partenaires et des familles, en lien avec le département gestion budgétaire.
Elle sera également chargée de la programmation et de l'animation des commissions d'action sociale.
Elle pilotera en direct la mise en œuvre des projets et actions programmés dans le contrat pluriannuel de gestion (cpog) et le schéma directeur de l'action sociale : parentalité, petite enfance, animation de la vie sociale, enfance, jeunesse, logement, soutien des familles fragilisées, parcours attentionnés.
Elle aura la charge d'organiser les propositions de mise à jour des règlements d'aides aux familles et aides aux partenaires.
Elle garantit le suivi des procédures contentieuses concernant les partenaires financés au titre de l'action sociale, en lien avec le conseil de la caf.
Elle assure la fonction de secrétariat du comité départemental des services aux familles et organise ses travaux.
- Profil recherché
- Vos compétences
La personne retenue devra posséder de bonnes capacités relationnelles, une forte expérience de management, une bonne connaissance de l'action sociale et le sens politique des relations partenariales.
Votre formation
La personne retenue doit avoir satisfait aux conditions réglementaires permettant l'accès à un emploi d'agent de direction et, le cas échéant, être inscrit sur la liste d'aptitude applicable.
Le poste est ouvert au niveau de classification agent de direction, niveau 1A, coefficient 731.
Ce niveau de classification pourra toutefois être réévalué en fonction du profil du candidat et de son expérience professionnelle.
Le télétravail est possible dans le cadre des dispositions en vigueur dans l'organisme.
- Informations complémentaires
- Ce Que Nous Vous Offrons
- Une rémunération attractive à partir de : 77 875 € brut annuel, comprenant un salaire mensuel et des primes (vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire.
- Une prime d'intéressement pour récompenser votre contribution à la performance collective.
- Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : 39h de travail par semaine avec RTT et horaires variables.
- Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 75% et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable (sous conditions).
- Des avantages repas : chèques déjeuner d'une valeur de 11,52 €.
- Des solutions pour les parents : prime crèche et possibilité de place en crèche (sous conditions).
- Une protection sociale complète : mutuelle et régime de prévoyance.
- Des avantages CSE : œuvres sociales pour profiter de réductions et d'activités variées.
- Contact
- Pour De Plus Amples Informations, Vous Pouvez Contacter
- Madame Jacqueline Polizzi
- Directrice de l'action sociale jacqueline. polizzi@caf94. caf. fr
- #J-18808-Ljbffr
Sous directeur(trice) in Créteil employeur : Caf du Val-de-Marne
La Caf de Seine-et-Marne est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Melun, à seulement 25 minutes de Paris. Avec une attention particulière portée à la qualité de vie au travail, elle propose des horaires flexibles, du télétravail, ainsi que des avantages tels que des primes de vacances et un soutien à la parentalité. Les opportunités de développement professionnel et l'engagement envers la diversité font de cette organisation un lieu idéal pour les professionnels des ressources humaines souhaitant contribuer à une mission de service public significative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Sous directeur(trice) in Créteil
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Caf du Val-de-Marne.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Caf du Val-de-Marne
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Caf du Val-de-Marne. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Sous directeur(trice) in Créteil
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Caf du Val-de-Marne.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Caf du Val-de-Marne. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Caf du Val-de-Marne
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Caf du Val-de-Marne, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Caf du Val-de-Marne et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
