En un coup d'œil
- Missions: Encadrer et gérer les accueils des sites de la CAF, animer des réunions et soutenir l'équipe.
- Entreprise: CAF du Val-de-Marne, un acteur clé du service public.
- Avantages: Salaire attractif, RTT, télétravail, et avantages sociaux variés.
- Autres infos: Opportunités de carrière et environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans le service public et développez vos compétences en management.
- Qualifications: Diplôme d'encadrement ou volonté de suivre une formation.
Le salaire estimé est compris entre 34090 - 34090 € par an.
CAF DU VAL-DE-MARNE
La direction de la caf du Val-de-Marne fait connaître l'appel à candidatures pour un poste de cadre de proximité (f/h) - Niveau 5C - coefficient 320 de la grille administrative à la ligne du public rattachée au département de l'offre globale de service et du suivi de la qualité de la production.
Description du poste
Placé(e) Sous L'autorité Du Responsable De La Ligne Du Public, La Candidate Ou Le Candidat Retenu(e) Aura En Charge De
- Participer à l'encadrement et la gestion des accueils des sites de la caf.
La candidate ou le candidat retenu(e) sera en effet amené(e) à exercer ses missions au sein des accueils des trois sites de Créteil, de Champigny-sur-Marne et d'Orly ;
- Préparer et animer des réunions d'information, notamment avec les agents itinérants présents sur nos lieux d'accueil extérieurs;
- Assurer l'animation de l'équipe d'accueil ainsi que sa supervision ;
- Apporter son soutien technique aux différents agents et intervenants présents dans nos accueils dans le cadre de la relation de service ;
- Participer à la réponse téléphonique (IDF1) en assurant le traitement des sollicitations des hyperviseurs de la caf du Val-d'Oise (95), dans le respect des procédures en vigueur, afin de contribuer à la continuité de service, à la qualité de la réponse apportée aux usagers et à la coopération inter-caf.
- Profil recherché
- Vos compétences
- Les Compétences Requises Sont Les Suivantes
- Connaissance de la réglementation des prestations familiales, des procédures internes aux caf, des fonctionnalités du site caf. fr ainsi que le domaine relatif à la relation de service à l'usager ;
- Connaissance de l'environnement technique et informatique de l'organisme (nims…);
- Connaissance du rôle, des missions ainsi que l'organisation des partenaires externes
- La Candidate Ou Le Candidat Retenu(e) Sera Capable
- D'organiser l'activité et les moyens pour respecter les objectifs ;
- De prioriser ses activités en fonction des objectifs à atteindre et d'organiser son temps de travail en conséquence ;
- D'adapter sa communication écrite ou orale en fonction des interlocuteurs ;
- D'accomplir ses activités professionnelles dans le cadre d'objectifs prédéfinis en réalisant des points de situations périodiques et/ou en proposant des solutions dans son périmètre d'activité ;
- De maîtriser les situations difficiles rencontrées et mettre en œuvre des actions adaptées.
- Votre formation
La conduite des missions implique de réelles capacités d'organisation et d'animation de groupe.
La postulante ou le postulant devra posséder en outre une capacité à travailler en transversalité, des qualités relationnelles, pédagogiques et le sens du service client.
La candidate ou le candidat devra soit être titulaire d'un diplôme d'encadrement institutionnel (sam intégral, cours de cadres, performance), soit accepter de suivre les modules de formation dans le cadre de sam picking.
Conformément à l'article 37 de la convention collective nationale du travail, La titularisation dans l'emploi ne pourra intervenir qu'à l'issue d'un stage probatoire de 6 mois.
La procédure de recrutement prévoit des tests en ligne permettant d'analyser la capacité de raisonnement et les motivations du candidat accessibles via le lien suivant :
- https://afir. st/SXJa DK7x Z7ew57r B
- Informations complémentaires
- Ce Que Nous Vous Offrons
- Une rémunération attractive : 34 090 € brut annuel, comprenant un salaire mensuel de 2 435 € et des primes (vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire.
- Une prime d'intéressement pour récompenser votre contribution à la performance collective.
- Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : 39h de travail par semaine avec RTT et horaires variables.
- Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 75% et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable (sous conditions).
- Des avantages repas : chèques déjeuner d'une valeur de 11,52 €.
- Une protection sociale complète : mutuelle et régime de prévoyance.
- Des avantages CSE : œuvres sociales pour profiter de réductions et d'activités variées.
- Les dossiers de candidatures devront comprendre un cv et une lettre de motivation ;
- Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Sans nouvelles de notre part dans un délai de trois semaines, veuillez considérer que nous n'avons pas pu donner une suite favorable à votre candidature.
- Informations supplémentaires
- Type de contrat CDI
- Localisation CRETEIL
- Rémunération 34 090 € par an
- Niveau NIVEAU 5C
- Limite de candidature le 18/09/2026
- #J-18808-Ljbffr
Cadre de proximité (H/F) employeur : Caf du Val-de-Marne
La Caf de Seine-et-Marne est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Melun, à seulement 25 minutes de Paris. Avec une attention particulière portée à la qualité de vie au travail, elle propose des horaires flexibles, du télétravail, ainsi que des avantages tels que des primes de vacances et un soutien à la parentalité. Les opportunités de développement professionnel et l'engagement envers la diversité font de cette organisation un lieu idéal pour les professionnels des ressources humaines souhaitant contribuer à une mission de service public significative.
