En un coup d'œil
- Missions: Encadrer les équipes de précâblage et garantir la sécurité et la qualité des opérations.
- Entreprise: CAF, leader dans le secteur ferroviaire, engagé pour l'excellence et l'innovation.
- Avantages: CDI, 13 mois de salaire, RTT, formation managériale et CSE dynamique.
- Autres infos: Environnement inclusif et opportunités de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants et participez à la mobilité du futur.
- Qualifications: Expérience en management d'équipe et notions en électricité requises.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
L'efficacité dans l'exécution des processus, la qualité, l'approvisionnement, la gestion de la chaîne d'approvisionnement, la fabrication, les tests et la maintenance sont des activités clés pour garantir la satisfaction du client et le succès de chaque projet.
Rejoignez notre équipe pour contribuer à ces domaines critiques et aidez-nous à atteindre l’excellence dans tout ce que nous faisons.
- CAF Reichshoffen - secteur ferroviaire
- Emplacement : REICHSHOFFEN (67) – à 40 km au Nord de Strasbourg
Nous recherchons un responsable d’unité de production (manager de niveau 1) pour encadrer les équipes opérationnelles en charge du précâblage des trains : Régiolis, Hydrogène, le nouveau RER B, les trains OXYGENE, et bien d’autres projets innovants.
Si tu es passionné(e) par le management opérationnel, que la sécurité et la qualité sont au cœur de tes priorités, alors les missions suivantes devraient t’intéresser :
- Assurer la sécurité des personnes, des biens et de l’environnement : appliquer et faire appliquer les règles de sécurité de l’entreprise.
- Organiser et piloter les opérations de précâblage : garantir la bonne préparation des câbles.
- Livrer une production conforme aux objectifs de qualité, délais et coûts.
- Définir et mettre en œuvre des plans de progrès sur les résultats opérationnels (Sécurité, Qualité, Coût, Délai) et managériaux (ex : absentéisme).
- Représenter la Direction auprès des équipes terrain.
- Développer une relation de confiance avec les clients et les fournisseurs internes, en amont et en aval du flux de production.
- Animer le trèfle (sécurité, qualité, coût, délai).
- Manager et faire grandir ton équipe : gestion de la performance, arbitrage des priorités, développement de l’autonomie.
- Favoriser la polyvalence et la montée en compétences des collaborateurs.
- Profil
- Tu as une première expérience réussie en management d’équipe, idéalement en environnement industriel ou ferroviaire.
- Tu as des notions en électricité car tu es issu(e) d'un parcours scolaire ou professionnel ayant touché à ce domaine.
- Tu es rigoureux(se) et engagé(e) sur les règles de sécurité.
- Tu maîtrises les outils d’amélioration continue (5S, analyse de causes racines, etc.).
Pourquoi nous rejoindre ?
L'entreprise CAF est tournée vers la formation et la montée en compétence.
- Modalités
- Poste en 2x8
- CDI à temps plein, basé à Reichshoffen (67)
- Rémunération sur 13 mois
- Indemnités de transport avantageuses
- 12 jours de RTT/an
- Parcours de formation managérial
- Partenariat avec Action Logement pour faciliter ta mobilité
- CSE dynamique : billetterie à tarifs réduits, chèques vacances et cadeaux, paniers de légumes, voyages…
- Restaurant d’entreprise et subvention
- Borne de recharge pour véhicules électriques
Le métier vous intéresse, mais vous avez du mal à l'imaginer ?
Vous trouverez ci-dessous une vidéo de présentation du métier de chef d'équipe ou responsable d'unité de production au sein de CAF REICHSHOFFEN : Play Play
Il ne vous reste plus qu'à postuler et rejoindre CAF REICHSHOFFEN pour contribuer à la mobilité du futur.
Nous sommes convaincus que chaque employé contribue directement à la croissance et au succès de notre entreprise.
En tant qu'équipe mondiale possédant des expertises, des modes de pensée et des parcours variés, nous voulons que chaque employé se sente à la place, inclus et puisse s'épanouir.
En tant qu'entreprise socialement responsable, nous intégrons les principes de diversité et d'inclusion dans nos pratiques et encourageons l'égalité de différentes sources pour garantir un environnement de travail ouvert où prévalent le respect mutuel et l'égalité des chances.
Nous sommes un employeur d'égalité des chances.
Nous disposons de talents diversifiés, multiculturels, engagés et qualifiés qui contribuent au quotidien à la création de valeur durable.
Toutes les candidatures qualifiées sont prises en compte pour un emploi sans tenir compte des caractéristiques protégées par la loi locale.
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Chef d'équipe secteur câblage (F/H) in Reichshoffen employeur : CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles)
CAF Reichshoffen est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe passionnée par le ferroviaire. Avec des opportunités de développement professionnel, une rémunération attractive sur 13 mois, et des avantages tels que la participation aux bénéfices et un CSE riche en activités, nous nous engageons à soutenir nos employés dans leur parcours. Rejoindre CAF, c'est faire partie d'une entreprise en pleine croissance qui valorise l'esprit d'équipe et l'innovation dans un secteur en constante évolution.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d'équipe secteur câblage (F/H) in Reichshoffen
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles).
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles) de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles) !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles), envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d'équipe secteur câblage (F/H) in Reichshoffen
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles), il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles). Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles).
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles)
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles) que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles) que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
