RESPONSABLE CELLULE TRAVAUX MOA (H/F)

La Communauté d’Agglomération du Centre Littoralest compétente depuis 1998 sur la gestion de l’eau potable et del'assainissement sur un territoire composé de 6 communes représentantaujourd’hui environ 130 000 habitants.

Pour continuer à développer son activité etstructurer son action, le Service Eau, sous la Direction de l’Hydraulique et del’Environnement, s'organise autour d'une gestion en mode management de projet.

Le Service Eau Potable et Assainissement eststructuré en 3 pôles de compétence : le Pôle Maîtrise d’Ouvrage, le Pôle Exploitation et le Pôle SPANC, appuyés par des assistances administratives, techniques et financières.

Le Responsable de la cellule Maîtrise d'Ouvrageest placé

• Sous l’autorité hiérarchique : Du Chef du service Eau potable/Assainissement.
• En transversalité : Avecles responsables de la cellule SPANC, de l'Exploitation SPAC et l’ensemble des compétences de la CACL.
• Encadrement : Pilotageet animation de l'équipe des chargés de projets de la cellule MOA.

Pilotage et planification des programmesd'investissement

• Assurer la mise en œuvre, la planification et lesuivi des programmes d’investissements et de travaux neufs pour le renforcementou l’extension des réseaux d’eau potable et d’assainissement collectif.
• Coordonner les projets de la phase defaisabilité (études de sol, études d'impact) jusqu'à la réception de l'ouvrageet le transfert aux équipes d'exploitation.

Gestion administrative, juridique etfinancière des marchés

• Rédiger les pièces nécessaires au lancement desconsultations (CCTP, CCAP) et analyser les dossiers d'offres des entreprisesdans le respect des procédures publiques.
• Suivre l'exécution des marchés de travaux et deprestations intellectuelles, contrôler les situations financières et préparerles éléments de facturation ou d'avenants.
• Assurer le montage et le suivi technique etfinancier des dossiers de demandes d'aides et de subventions auprès despartenaires institutionnels (Office de l'Eau de Guyane, Europe, État).

Supervisiontechnique des chantiers et conformité

• Encadrement opérationnel: Manager, animer et planifier la charge de travail des chargés de projets etagents rattachés à la cellule Maîtrise d'Ouvrage.
• Planificationpatrimoniale : Participer activement à la définition de la stratégied'investissement de la collectivité (programmes pluriannuels d'investissement -PPI) pour les infrastructures d'eau potable, d'assainissement collectif eteaux vannes.
• Tableaux de bord etindicateurs : Concevoir, suivre et analyser les indicateurs de performance dela cellule (suivi des délais de chantier, taux de réalisation budgétaire, bilans financiers par opération) et en assurer le reporting auprès de ladirection.
• Assurer une coordination étroite avec les autrespôles du service (Exploitation, SPANC) pour l'intégration des besoins duterrain.
• Contribuer au reporting technique et financierrégulier des programmes d’aides et d'investissement auprès de la hiérarchie etdes partenaires financiers.

Managementstratégique et pilotage de la cellule MOA

• Encadrement opérationnel : Manager, animer etplanifier la charge de travail des chargés de projets et agents rattachés à lacellule Maîtrise d'Ouvrage.
• Planification patrimoniale : Participeractivement à la définition de la stratégie d'investissement de la collectivité(programmes pluriannuels d'investissement - PPI) pour les infrastructures d'eaupotable, d'assainissement collectif.
• Tableaux de bord et indicateurs : Concevoir, suivre et analyser les indicateurs de performance de la cellule (suivi desdélais de chantier, taux de réalisation budgétaire, bilans financiers paropération) et en assurer le reporting auprès de la direction.
• Concertationpublique, communication et gestion des crises
• Gestion de la démocratie locale : Initier, organiser et animer les réunions publiques d'information et de concertationauprès des commerçants, riverains et professionnels impactés par les chantierslourds de la collectivité.
• Instruction des réclamations : Analyser etapporter les réponses juridiques et techniques aux réclamations de tiers pourd'éventuels préjudices subis lors des chantiers de raccordement ou derestructuration de réseaux.
• Coordination intercommunale : Assurerl'interface avec les services techniques des communes membres del'agglomération pour coordonner les travaux de réseaux avec les réfections devoiries municipales.
• Coordination et partenariats
• Assurer la coordination avec les services de lacollectivité, les partenaires financiers et les acteurs du territoire;
• Participer aux échanges avec les partenairesinstitutionnels, notamment avec l’Office de l'Eau de Guyane;
• Contribuer au reporting technique et financierdes programmes d’aides.

Missions secondaires du poste

• Aide à l’organisation et participe aux évènements auxquels contribue leservice assainissement;
• Réalise les contrôles terrain pour les avisdiagnostic vente et de l’existant;
• Assure la continuité des missions techniques du SPANC.

Leshorairesde travail peuvent être adaptés en fonction de la nature des missionsà effectuer.

L’agent sera amené ponctuellement à réaliser des missions desensibilisation, tenue de stand ou autre, le soir, de nuit ou le week-end.

Titulaire

• grade d’Ingénieur territorial (cat. A) avec ou sans expérience
• Contractuel : Niveau Bac +3 / + 5 en spécialité Eau/assainissement, travaux publics
• Permis B exigé

Le Profil doit êtreparticulièrement à l’aise avec les notions d’équité, de respect, dereconnaissance, de bien-être et intérêt général, pour lui-même et dans lacollaboration avec les autres partenaires internes et externe.

• Connaissanceet compétence de la gestion de l’eau potable/assainissement
• Maitrisedes logiciels de bureautique
• Connaissanceen matière du code des marchés publics, loi MOP, CCAG, PI
• Connaitreles procédures relatives à l’ANC ;
• Connaitrela règlementation et les normes relatives à l’ANC ;
• Connaitreles évolutions techniques de l’ANC ;
• Connaitreles points de contrôles de l’ANC.
• Sensde l'éthique et du service public, devoir de réserve
• Sensde l’organisation, rigueur, réactivité, autonomie
• Sensdes relations humaines, sens du travail en équipe
• Qualitésrédactionnelles et de présentation orale
• Capacitésd’analyse, de synthèse et de négociations

Nombre de postes

• 1 POSTE
• Expérience : Non mentionné
• Diplome : Non mentionné

Date de publication

• 16/07/2026
• Fin de publication : Non mentionné
• #J-18808-Ljbffr