Product Manager

La Direction des Actifs Digitaux est en charge du déploiement de l’offre sur les actifs digitaux au sein de CACEIS. Elle contribue par ailleurs à de nombreuses initiatives du Groupe Crédit Agricole dans ce domaine. La Direction des Actifs Digitaux est rattachée à la Direction Générale de CACEIS. Elle se compose de 3 sous-directions fonctionnelles (Exécution et conservation, Tokénisation, Monnaies digitales) et de 4 sous-directions transverses (IT, Opérations, Secrétariat Général et Contrôles, Business Development).

Le pôle Monnaies Digitales est plus particulièrement en charge de l’émission par CACEIS de jetons numériques pour le compte du groupe, du suivi des participations au sein des consortiums visant à l’émission de jetons, et de la participation au projet PONTES de création de monnaie numérique par la Banque Centrale.

Le Group Product Manager Monnaie Digitale aura pour missions principales :

• Assurer une veille de marché, en se basant sur des retours terrains et les données disponibles, afin d’identifier les actions prioritaires.
• Identifier les use cases et proposer une vision stratégique, alignée avec les objectifs business et la création de valeur pour le client.
• Organiser la feuille de route des différents projets.
• Piloter l’exécution des projets en lien avec les équipes IT, les fonctions de contrôle, et les métiers.
• En lien avec le pôle Execution to Custody, organiser et coordonner les rôles des différents intervenants externes (bourses d’échanges, market-makers).
• Mesurer les résultats du projet et itérer avec les autres fonctions pour améliorer la pertinence du produit.

Aussi, le Group Product Manager aura pour missions complémentaires de :

• Représenter CACEIS dans les Groupes de place traitant des actifs de règlement tokénisés.
• Assurer une coordination permanente avec les autres entités du groupe CA impliquées dans les actifs de règlement digitaux, notamment CACIB.
• Le cas échéant, représenter CACEIS auprès des superviseurs.
• Le cas échéant, représenter CACEIS au sein des consortiums d’émission d’actifs de règlement tokénisés.

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data.

Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus.

Expérience : Plus de 5 ans d'expérience en banque ou au sein d’un cabinet de conseil.

Compétences recherchées :

• Capacité à échanger avec la Direction Générale, le Conseil, les Auditeurs, les Superviseurs.
• Connaissance des produits financiers traditionnels et digitaux.
• Connaissance du métier de l’Asset Servicing.
• Vision stratégique.
• Excellente communication orale et écrite.
• Intégrité, curiosité et indépendance d’esprit.
• Engagement et rigueur.
• Anglais courant requis.

Compléments :

• 84 jours de télétravail possibles par an (40% du temps de travail annuel).
• 31 jours de congés payés et jusqu’à 16 jours de RTT par an.
• Une rémunération globale attractive avec un variable individuel + un variable collectif (participation & Intéressement avec abondement) + actionnariat salarié.
• Forfait mobilités durable ou 90% de remboursement du pass Navigo.
• Et autres avantages sociaux (mutuelle, CSE, restaurants d’entreprise, conditions bancaires préférentielles, etc).

CACEIS est un établissement bancaire, filiale du groupe Crédit Agricole, spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion et investisseurs institutionnels. Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, support à la distribution des fonds, solutions de middle-Office et services aux émetteurs. CACEIS est un consolidateur du marché européen de l'asset servicing et affiche une activité en croissance régulière. Le Groupe détient près de 5 300 milliards d'euros d'actifs en conservation et près de 3 400 milliards d'euros d'encours sous administration (chiffres au 31 décembre 2024). En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.