En un coup d'œil
- Missions: Dirigez des projets innovants dans le domaine des actifs digitaux et gérez les risques informatiques.
- Entreprise: Crédit Agricole CACEIS, leader en services financiers avec une culture inclusive.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et opportunités de carrière à l'international.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités d'évolution rapide.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le futur des actifs digitaux.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 et expérience en gestion des risques informatiques.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
La Direction des Actifs Digitaux est en charge du déploiement de l’offre sur les actifs digitaux au sein de CACEIS. Elle contribue par ailleurs à de nombreuses initiatives du Groupe Crédit Agricole dans ce domaine. La Direction des Actifs Digitaux est rattachée à la Direction Générale de CACEIS. Elle se compose de 3 sous-directions fonctionnelles (Exécution et conservation, Tokénisation, Monnaies digitales) et de 4 sous-directions transverses (IT, Opérations, Secrétariat Général et Contrôles, Business Development).
Au sein du pôle Secrétariat Général & Contrôles, le Senior Project Lead est en charge de :
- Gouvernance – IT Risk
- Préparation des comités internes, suivi des plans d’actions relatifs aux risques informatiques et de sécurité informatique en lien avec les équipes IT Digital Assets, ISSR et Risk
- Maintenance des textes de gouvernances, politiques et procédures
- Préparation/coordination des présentations/documents à destination des organes de gouvernance internes et de la Direction Générale
- Coordination des projets et management de projets transverses avec l’IT et ISSR
- Participation aux projets au sein de la ligne Métier Digital Assets
- Gestion de la relations avec le Département IT et ISSR pour les projets IT et relatifs à la sécurité informatique
- Mise en place d’une mécanique de prévention et de suivi des risques cyber et informatique spécifiques à Digital Assets.
- Définit et accompagne les équipes Digital Assets dans la mise en œuvre de contrôle de niveau 1e et des dispositifs de détection
- Effectue les contrôles de 2nd degré 1er niveau ;
- Apprécie les résultats des contrôles et émet des recommandations en cas de résultat non satisfaisant ;
- Restitue des résultats de contrôles sous forme de rapport ou de compte-rendu avec un indicateur d’appréciation.
- S’assure de la correcte coordination des fonctions de contrôle et couverture des risques
- Cartographie des risques : en coordination avec les équipes IT et ISSR, élabore et met à jour (à minima annuellement ou lors de tout changement significatif) les cartographies des risques IT relatifs aux activités Digital Assets en s’assurant que les processus à risque sont couverts par le dispositif de contrôles de 1er et 2nd degré
- Production et analyse des indicateurs de risques
- Définit en coordination avec les équipes Digital Assets, Risques, IT et ISSR des indicateurs de suivi des risques
- Coordonne la production, consolide et analyse les différents indicateurs par typologie de risques
- Gestion des incidents IT spécifiques à la ligne Métier Digital Assets et crisis management
- Déclare et analyse les incidents IT relatifs à la ligne Métier Digital Assets
- Définit les plans d’actions en lien avec les équipes Digital Assets et suit les étapes de résolution jusqu’à la clôture de la fiche d’incident
- Alerte le management de Digital Assets et la Direction des Risques pour tout incident ayant un impact significatif et rédige une note d’analyse afférente à l’incident.
- Compléments :
- Gestion de crise : mise en place du dispositif de gestion de crise au sein de Digital assets en lien avec les équipes ISSR
- Suivi des prestations critiques et importantes : s’assure du correct déploiement du dispositif de gestion des risques liés aux prestations critiques et importantes et de la conformité de 1er niveau avec DORA
- Coordination des audits au sein de Digital Assets et suivi des recommandations avec les équipes IT et ISSR
- Acculturation, gestion de la connaissance et communication
- Définition, coordination, mise en œuvre d’actions d’acculturation au sein
- Contribue au dispositif de formation et de gestion de la connaissance au sein de Digital Assets
- Participations à des groupes de place / événements internes et externes.
- Coordination des participations à des groupes de place / événements internes et externes au sein de DA
- Contribution aux travaux préparatoires
- Représentation de la ligne métier DA à des instances de place/groupes de travail/ événements internes et externes.
- Amélioration continue des processus opérationnels
- Les missions pourront être amenées à évoluer en fonction du développement de l’activité.
Critères candidat
- Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
- Niveau d'expérience minimum : Expérience en banque ou au sein d’un cabinet de conseil, en audit ou gestion des risques informatiques
- Compétences recherchées :
- Connaissance des risques IT et cyber spécifiques aux actifs digitaux
- Connaissance technique de l’activité Digital Assets (blockchain, smart contract, gestion des clés, staking, etc.)
- Connaissance de la réglementation DORA
- Capacité à échanger avec la Direction Générale, le Conseil, les Auditeurs, les Superviseurs
- Connaissance du métier de l’Asset Servicing
- Excellente communication orale et écrite
- Intégrité, curiosité et indépendance d’esprit
- Engagement et rigueur
- Anglais courant requis
Informations générales
Crédit Agricole CACEIS est un établissement bancaire, filiale du groupe Crédit Agricole spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion et investisseurs institutionnels. Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, Crédit Agricole CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, support à la distribution des fonds, solutions de Middle-Office et services aux émetteurs. Crédit Agricole CACEIS est un consolidateur du marché européen de l'asset servicing et affiche une activité en croissance régulière. Le groupe détient plus de 5 900 milliards d'actifs en conservation et plus de 3 700 milliards d'encours sous administration (chiffres au 31 décembre 2025). En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Senior Project Lead Digital Assets (pôle Secrétariat Général & Contrôles) H/F in Montrouge employeur : CACEIS-Gruppe
CACEIS, filiale du groupe Crédit Agricole, est un employeur de choix qui valorise l'engagement et le développement professionnel de ses collaborateurs. Situé à la croisée des réglementations financières en Europe, notre équipe dynamique offre un environnement de travail collaboratif où chaque membre peut contribuer activement aux évolutions du marché. Avec des opportunités de formation continue et une culture d'inclusion, nous nous engageons à soutenir la croissance de nos employés tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Project Lead Digital Assets (pôle Secrétariat Général & Contrôles) H/F in Montrouge
✨Profitez des salons de recrutement
Les salons de l'emploi dans le secteur bancaire et des services financiers sont vraiment une super opportunité. C’est là où vous pouvez rencontrer directement des recruteurs et faire bonne impression. Consultez les événements locaux ou universitaires et préparez votre pitch!
✨Rejoignez des associations professionnelles
Adhérer à des organisations comme l'Association Française des Banques ou d'autres groupes professionnels peut vous aider à élargir votre réseau. Ces communautés sont souvent informées des offres d'emploi et organisent des ateliers ou webinaires. Ne ratez pas cette chance!
✨Utilisez LinkedIn pour cibler vos recherches
Sur LinkedIn, suivez les entreprises qui vous intéressent, comme CACEIS-Gruppe. Participez aux discussions et partagez du contenu régulier pertinent pour vous faire remarquer. Pensez à connecter avec des personnes de l'industrie, cela peut vous ouvrir des portes.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web et de postuler aux offres disponibles chez CACEIS-Gruppe. Nous avons souvent des opportunités intéressantes qui ne sont pas publiées sur d'autres plateformes, alors restez à l'affût!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Project Lead Digital Assets (pôle Secrétariat Général & Contrôles) H/F in Montrouge
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans le domaine de la banque et des services financiers, les chiffres parlent souvent plus que les mots. N’hésite pas à inclure des résultats quantifiables, comme des augmentations de ventes ou des réductions de coûts que tu as contribué à réaliser. Ça montre que tu es capable de produire des résultats tangibles !
Mettez en avant vos certificats:Si tu as des certifications en finance, comme le CFA ou d'autres cours pertinents, assure-toi de les mentionner sur ton CV. Ces certificats montrent que tu as l’expertise nécessaire et que tu es engagé dans ton développement professionnel, ce qui est très apprécié dans ce secteur.
Rédige une lettre de motivation convaincante:Pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ton enthousiasme et ta compréhension du secteur. Explique pourquoi tu es attiré par CACEIS-Gruppe et comment tu peux contribuer à leurs objectifs financiers. Montre ton intérêt pour les tendances du marché ou les innovations dans le secteur.
Personnalise ta candidature:Évite d'envoyer une candidature standardisée. Lis bien la description du poste et adapte ton CV et ta lettre de motivation pour refléter les compétences et expériences que recherche CACEIS-Gruppe. Cela montre que tu es motivé et que tu as fait tes devoirs !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CACEIS-Gruppe
✨Maîtriser les chiffres
Dans le secteur de la banque et des services financiers, attendez-vous à des questions numériques ou des études de cas. Préparez-vous à résoudre des problèmes complexes en temps réel pour montrer que vous pouvez gérer des données financières de manière efficace et précise.
✨Démontre ta capacité à analyser
On cherche souvent des candidats capables d’analyser des situations financières et de proposer des solutions. Pensez à des exemples de vos précédents travaux ou stages où vous avez dû utiliser vos compétences analytiques pour résoudre des problèmes — cela pourrait vraiment faire la différence pendant l'entretien.
✨Prépare un pitch de ta motivation
Comme il s’agit d’un poste à temps plein, il est crucial de montrer votre motivation à long terme pour ce type de rôle. Soyez prêt à parler de vos aspirations professionnelles et de la façon dont le poste chez CACEIS-Gruppe s'aligne avec vos objectifs futurs.
✨Questions spécifiques sur le secteur
Ne vous contentez pas de préparer des questions générales ; intéressez-vous aux tendances actuelles du secteur bancaire, comme la digitalisation des services ou la régulation financière. Cela montrera à CACEIS-Gruppe que vous êtes vraiment engagé et que vous comprenez ce qui se passe dans le milieu.