Votre équipe
Dans un contexte de transformation, de déploiement de projets structurants pour CACEIS, nous recherchons pour le périmètre Paie et Administration du Personnel, composé de 12 collaborateurs, un Payroll & Staff Administration Officer.
Vos missions
Au niveau du périmètre France (> 2000 collaborateurs), vous intervenez dans le cadre d'unrenfort opérationnel avec un besoin d'expertises fonctionnelles très solides en paie, DSN, GTA et comptabilité paie.
Dans le cadre de vos principales missions, vous:
- Accompagnezune équipe de 12 chargés Paie & Administration du Personnel ;
- Assurez le pilotage quotidien de l’activité Paie & Administration du Personnel ;
- Garantissez la production de paies fiables dans les délais;
- Supervisez et contrôler la production réalisée par l’équipe ;
- Apportez votre expertise sur les sujets paie complexes ;
- Accompagnez les gestionnaires dans la résolution de leurs problématiques ;
Les compétences techniques et fonctionnelles attendues sont :
- Compétences en paie, DSN, GTA
- Compétences en paramétrage de paie, DSN, GTA
- Pilotage et gestion de projets
- Maîtrise d’Excel et PowerPoint
- Connaissances impératives des outils Cegedim: TeamsRH/SmartRH
Votre direction
La filière Ressources Humaines définit et met en œuvre la politique ressources humaines de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction Générale. Elle s’organise autour de 6 centres d’excellence de niveau Groupe : Talent Acquisition, People Development & Culture, Executive & Talent Management, Rewards & People Analytics, Employee and Labour Relations et HR General Secretary.
#LI-OP1
#J-18808-Ljbffr
RESPONSABLE PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL / EXPERT PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL in Montrouge employeur : CACEIS France
CACEIS France met l'accent sur le développement du capital humain, offrant un environnement de travail où le dialogue social est valorisé. L'entreprise favorise la croissance professionnelle à travers des équipes collaboratives et des projets stimulants dans un cadre international. Les employés bénéficient d'une culture d'entreprise axée sur le respect des exigences légales et réglementaires, tout en participant activement à l'animation des instances représentatives du personnel.
