En un coup d'œil
- Missions: Prospecter de nouveaux clients et développer des relations durables.
- Entreprise: Entreprise dynamique en pleine expansion dans le secteur agroalimentaire.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et opportunités de carrière.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec un fort esprit d'initiative.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et fais la différence sur le terrain.
- Qualifications: Expérience en vente terrain et connaissance du secteur de la restauration.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Dans le cadre de son développement commercial, notre client recherche un(e) Commercial(e) Terrain afin de renforcer sa présence sur son secteur et accélérer le développement de son portefeuille clients.
Objectif du poste
Prospecter, ouvrir de nouveaux comptes, créer une relation de confiance avec les clients et développer durablement le chiffre d’affaires.
- Développement commercial et prospection
- Développement du portefeuille clients
- Prospection active de nouveaux clients sur le secteur attribué
- Identification de nouvelles opportunités commerciales
- Élaboration et négociation de propositions commerciales
- Transformation des prospects en clients
- Veille concurrentielle sur son secteur
- Suivi des informations et tendances du marché
- Gestion et fidélisation du portefeuille clients
- Suivi régulier des clients existants
- Identification des besoins et proposition de solutions adaptées
- Développement du chiffre d’affaires auprès des clients existants
- Mise en place d’actions de fidélisation
- Suivi d’un haut niveau de satisfaction client
- Gestion des éventuelles réclamations en coordination avec les services internes
- Pilotage de l’activité commerciale
- Atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de marge définis
- Organisation de son activité et optimiser ses tournées commerciales
- Mise à jour des informations clients et prospects dans le l’ERP
- Suivi des indicateurs commerciaux et analyse de ses performances
- Issu(e) idéalement d’une formation commerciale de niveau Bac à Bac+2 minimum, vous justifiez d’une expérience de 2 à 4 ans dans la vente terrain
- Une expérience commerciale dans le secteur agroalimentaire auprès d’une clientèle de professionnels de la restauration est indispensable pour ce poste
- Vous connaissez les attentes et les contraintes des restaurateurs et êtes à l’aise dans une relation commerciale de proximité avec cette clientèle
- Vous êtes avant tout une personnalité commerciale avec un véritable tempérament de chasseur : vous aimez prospecter, ouvrir de nouveaux comptes et développer votre secteur
- Compétences techniques
- Maîtrise des techniques de vente et de négociation
- Gestion d’un portefeuille clients
- Utilisation d’un CRM
- Maîtrise des outils bureautiques
- Analyse et suivi d’indicateurs commerciaux
- Savoir-être
- Excellent sens du contact et de la relation client
- Forte capacité de prospection
- Tempérament de développeur et de « chasseur »
- Bonnes capacités de négociation
- Autonomie importante dans l’organisation de son activité
- Rigueur et organisation
- Esprit d’initiative et de conquête
- Bonne présentation et excellente expression orale
- Capacité à travailler avec des objectifs commerciaux
- #J-18808-Ljbffr
Commercial Terrain H/F employeur : Cabinet Victoire
Le Cabinet Victoire est un employeur de choix pour les formateurs passionnés, offrant une flexibilité de collaboration qui s'adapte à votre emploi du temps. Avec une rémunération attractive et l'opportunité de participer à un projet de formation en pleine expansion, vous pourrez non seulement partager vos connaissances en management et bien-être au travail, mais aussi contribuer à l'évolution des compétences professionnelles de nos clients dans un environnement dynamique et engageant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial Terrain H/F
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Cabinet Victoire
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Cabinet Victoire. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial Terrain H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Cabinet Victoire.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Commercial Terrain H/F !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Cabinet Victoire. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Cabinet Victoire et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cabinet Victoire
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Cabinet Victoire évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
