En un coup d'œil
- Missions: Gérer la pharmacie interne et assurer la sécurité du circuit des médicaments.
- Entreprise: Établissement d'hospitalisation à domicile reconnu pour ses soins de qualité.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de fonction, primes annuelles et mutuelle.
- Autres infos: Travail dans un cadre culturel riche et accessible par bus.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur la santé des patients avec une équipe pluridisciplinaire dynamique.
- Qualifications: Diplôme en pharmacie hospitalière et inscription à l'Ordre des Pharmaciens.
Le salaire estimé est compris entre 8000 - 8000 € par mois.
Nous recherchons un(e) Pharmacien(ne) Gérant(e) pour notre client, une structure d'hospitalisation à domicile de Seine-Maritime, département normand reconnu pour la richesse de son patrimoine historique et culturel, la diversité de ses paysages et la qualité de vie qu'il offre à ses habitants.
Structure d'hospitalisation à domicile rattachée à un groupe de santé privé présent sur l'ensemble du territoire national, cet établissement intervient sur un large territoire du département pour assurer des soins de qualité hospitalière directement au domicile des patients, 24h/24 et 7j/7. Il propose des prises en charge pluridisciplinaires pour des patients de tous âges, incluant des mentions spécialisées en pédiatrie, périnatalité et réadaptation, ainsi que des soins techniques variés (soins palliatifs et accompagnement en fin de vie, chimiothérapie, antibiothérapie, assistance respiratoire, nutrition entérale, pansements complexes, transfusion sanguine, suivi post-opératoire…)
L'équipe pluridisciplinaire, composée de plus d'une vingtaine de professionnels de santé (médecins, infirmiers coordinateurs, aides-soignants, kinésithérapeutes, sages-femmes, psychologues, assistants sociaux, orthophonistes, diététiciens…), coordonne une prise en charge globale et personnalisée en lien permanent avec les médecins traitants et les professionnels libéraux.
La structure dispose d'une Pharmacie à Usage Interne (PUI) garantissant la sécurisation du circuit du médicament et la continuité de la prise en charge pharmaceutique, de la dispensation au suivi rigoureux à domicile.
Vos principales missions :
- Assurer la gestion et le bon fonctionnement de la Pharmacie à Usage Interne (PUI) : approvisionnement, gestion des stocks, dispensation des médicaments et des dispositifs médicaux.
- Garantir la sécurisation du circuit du médicament et veiller au respect des bonnes pratiques pharmaceutiques au sein de l'établissement.
- Participer activement à la politique qualité et aux instances institutionnelles, en collaboration étroite avec les équipes médicales et soignantes.
Les conditions d'exercice :
- CDI à temps plein
- Forfait 213 jours / 15 RTT
- Sans astreinte
- Rémunération : 8 000 € bruts mensuels (hors primes annuelles) - 500 € net jour pour un remplacement
- Prime annuelle sur objectifs : 6 000 € bruts
- Véhicule de fonction et carte carburant
- Intéressement et participation
- Mutuelle et prévoyance
- Actionnariat facultatif
Le profil recherché :
Titulaire du DES de Pharmacie hospitalière et des collectivités, vous êtes impérativement inscrit(e) à la section H de l'Ordre des Pharmaciens.
Accessibilité :
Accessible par bus. À proximité de sites culturels et historiques emblématiques de la Normandie.
Pharmacien(ne) Gérant(e) - H/F - Seine-Maritime (76) - CDI / Remplacement employeur : Cabinet Saint Luc
Rejoindre notre établissement de santé situé en bord de mer dans le Calvados, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique et passionnée, dédiée à la rééducation des patients. Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des équipements à la pointe de la technologie, des opportunités de développement professionnel, ainsi qu'une aide à l'installation pour faciliter votre arrivée. Profitez également de 25 jours de congés payés et d'un studio mis à disposition pour vous permettre de vous installer sereinement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Pharmacien(ne) Gérant(e) - H/F - Seine-Maritime (76) - CDI / Remplacement
✨Plonge dans les forums spécialisés
N’hésite pas à te rendre sur des forums spécifiques à l'industrie pharmaceutique, comme PharmaForum ou LinkedIn Groups dédiés. Participer activement à ces discussions peut te donner plus de visibilité et même te mettre en relation avec des recruteurs ou des professionnels en poste.
✨Assiste à des salons de l'emploi
Les salons de l'emploi dans le secteur pharmaceutique sont une super manière de rencontrer directement des entreprises comme Cabinet Saint Luc. Prépare-toi bien, aies tes questions prêtes et montre ton intérêt pour leurs projets et valeurs.
✨Fais briller ton profil LinkedIn
Pour un rôle à temps plein, accentue tes compétences et expériences en rapport avec l'industrie pharmaceutique sur ton profil LinkedIn. Partage des articles ou des études de cas liés à ta passion pour le domaine, cela attirera l’attention des recruteurs.
✨Postule directement sur le site de l’entreprise
Fais un tour sur le site de Cabinet Saint Luc et cherche leurs offres d’emploi. Postuler directement peut parfois te donner une meilleure chance d'être remarqué, surtout si tu montres que tu connais leur mission et leurs objectifs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Pharmacien(ne) Gérant(e) - H/F - Seine-Maritime (76) - CDI / Remplacement
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans l'industrie pharmaceutique, il est super important de montrer que tu maîtrises des compétences spécifiques comme la biologie, la chimie ou la réglementation. N'hésite pas à détailler tes projets universitaires ou tes expériences antérieures liées à ces domaines dans ton CV.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans le secteur pharmaceutique, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ta passion pour la recherche et ton engagement envers le bien-être des patients. Explique pourquoi tu souhaites travailler chez Cabinet Saint Luc et comment tes valeurs s'alignent avec les leurs.
Mentionne tes certifications:Si tu as des certifications pertinentes comme GxP ou ISO, assure-toi de les mettre en avant dans ton CV. Ça montre que tu es au courant des exigences réglementaires de l'industrie, ce qui est un atout précieux pour Pharmacien(ne) Gérant(e) - H/F - Seine-Maritime (76) - CDI / Remplacement.
Fais un bon usage des réseaux dans ton dossier:Utilise ton réseau pour obtenir des recommandations ou des informations sur Cabinet Saint Luc. Ça peut te donner un avantage lors de l'examen de ton application. Et n'oublie pas de vérifier notre site web pour postuler directement, c'est là où tu trouveras toutes nos offres à jour !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cabinet Saint Luc
✨Maîtrise des techniques analysées
Prépare-toi à discuter des techniques analytiques spécifiques à l'industrie pharmaceutique, comme la chromatographie ou la spectroscopie. Montre que tu sais utiliser ces outils et que tu comprennes comment ils s'intègrent dans le processus de développement des médicaments.
✨Comprendre les règles et la réglementation
Sois prêt à aborder des questions sur les réglementations comme les BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication). Familiarise-toi avec les lois et les normes qui régissent l'industrie, cela va impressionner tes intervieweurs chez Cabinet Saint Luc.
✨Montre ta capacité d'apprentissage
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ta motivation d'apprendre et de te développer professionnellement. Parle de tes projets universitaires ou de toute expérience où tu as dû acquérir rapidement de nouvelles compétences, ça va te donner un plus.
✨Prépare tes exemples concrets
Les employeurs aiment savoir comment tu as appliqué tes connaissances dans des situations réelles. Prépare quelques exemples concrets de projets de groupe, de stage ou de recherche qui mettent en avant tes compétences techniques et ta capacité à travailler en équipe.
