Pédopsychiatre H/F – Nord (59) – CDI

Pédopsychiatre H/F – Nord (59) – CDI

Temps plein 13000 - 16000 € / mois (estimé) Sur site
Cabinet Saint Luc

En un coup d'œil

  • Missions: Assurer le suivi médical des adolescents et coordonner les projets de soins.
  • Entreprise: Clinique psychiatrique dynamique dans le Nord, offrant un cadre de vie agréable.
  • Avantages: Rémunération attractive, 5 semaines de congés payés, et accès à des formations diplômantes.
  • Autres infos: Horaires flexibles pour équilibrer vie professionnelle et vie de famille.
  • Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en évoluant dans un environnement collaboratif.
  • Qualifications: Diplôme d'État en médecine avec spécialisation en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.

Le salaire estimé est compris entre 13000 - 16000 € par mois.

Offre d'emploi

Médecin pédopsychiatre (H/F) | Contrat : CDI à temps plein | Rémunération : de 13 000 € à 16 000 € bruts mensuels, selon profil | Réf. : 2615101514

Nous recherchons un(e) médecin pédopsychiatre pour notre client, une clinique psychiatrique du Nord, dans un environnement offrant un cadre de vie agréable et un accès aux services d’un bassin de vie dynamique.

Ce établissement spécialisé en santé mentale accueille notamment des adolescents et propose une prise en charge individualisée, articulant hospitalisation complète et hospitalisation de jour.

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire mobilisée autour du projet de soins de chaque patient, en lien étroit avec les professionnels médicaux et paramédicaux.

Vos principales missions

  • Assurer le suivi médical et psychiatrique des adolescents accueillis, âgés de 12 à 18 ans.
  • Élaborer et coordonner les projets de soins individualisés en collaboration avec les équipes soignantes et thérapeutiques.
  • Participer au développement de l’activité et au projet médical de l’établissement.
  • Contribuer à la démarche qualité, aux évaluations professionnelles et aux instances médicales.

Les conditions d’exercice

  • CDI à temps plein – Statut Cadre
  • 5 semaines de congés payés + 14 jours de RTT pour 1 ETP
  • Activité répartie entre hospitalisation complète et hospitalisation de jour, au sein d’une organisation médicale correspondant à 1,5 médecin pour la prise en charge du service.

• Gardes à partir de 2 par mois

  • Garde : 375 € bruts, avec 1 jour de repos compensateur.
  • Garde de week-end, du vendredi à 14 h au lundi à 9 h : 1 075 € bruts, avec 2,5 jours de récupération.
  • Rémunération comprise entre 13 000 € et 16 000 € bruts mensuels, selon le profil et l’expérience.
  • Intéressement et Participation (primes annuelles) - 4000 € en 2026.
  • Mutuelle de groupe prise en charge à 50 %, sans supplément pour vos enfants, prévoyance et comité d’entreprise.
  • Accès aux formations diplômantes.
  • Actionnariat facultatif.

Le profil recherché

  • Titulaire du diplôme d’État de docteur en médecine, avec une spécialisation en psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent.
  • Inscription obligatoire (ou démarches en cours) au conseil de l’Ordre des médecins en France.
  • Les horaires sont adaptables pour la vie de famille
  • Journée de télé consultation possible
  • #J-18808-Ljbffr

Pédopsychiatre H/F – Nord (59) – CDI employeur : Cabinet Saint Luc

Rejoindre notre établissement de santé situé en bord de mer dans le Calvados, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique et passionnée, dédiée à la rééducation des patients. Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des équipements à la pointe de la technologie, des opportunités de développement professionnel, ainsi qu'une aide à l'installation pour faciliter votre arrivée. Profitez également de 25 jours de congés payés et d'un studio mis à disposition pour vous permettre de vous installer sereinement.

Cabinet Saint Luc

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Cabinet Saint Luc

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Pédopsychiatre H/F – Nord (59) – CDI

✨Connexions avec les cliniciens

Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Cabinet Saint Luc.

✨Mise en valeur de notre expérience

Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Pédopsychiatre H/F – Nord (59) – CDI. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Cabinet Saint Luc !

✨Réseautage avec des anciens de ta fac

Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Cabinet Saint Luc.

✨N'hésite pas à postuler directement

Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Cabinet Saint Luc et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Pédopsychiatre H/F – Nord (59) – CDI

Diplôme d'État de docteur en médecine
Spécialisation en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent
Suivi médical et psychiatrique
Élaboration de projets de soins individualisés
Coordination avec les équipes soignantes et thérapeutiques
Développement de l'activité médicale
Démarche qualité

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Cabinet Saint Luc.

Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Cabinet Saint Luc. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.

Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.

Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cabinet Saint Luc

✨Prépare-toi aux cas cliniques !

Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.

✨Montre ton expérience avec les outils médicaux

Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.

✨Communique ta passion pour le soin

Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.

✨Pose des questions sur la culture de bienveillance

Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.