En un coup d'œil
- Missions: Piloter le projet de soins et garantir la qualité des pratiques soignantes.
- Entreprise: Établissement pédiatrique privé à but non lucratif à La Réunion.
- Avantages: Rémunération attractive, formation continue et évolution vers un CDI.
- Autres infos: Qualité de vie exceptionnelle à La Réunion, entre soleil et océan.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur le soin des enfants dans un cadre humain et stratégique.
- Qualifications: IDE diplômé(e) avec expérience en coordination des soins et sensibilité pédiatrique.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Dans le cadre d'une transition de direction soignante anticipée, un établissement pédiatrique privé à but non lucratif de La Réunion ouvre un poste de Coordonnateur(trice) Général(e) des Soins. La prise de poste s'effectue en binôme avec le titulaire, dont le départ en retraite est prévu en 2027 — une passation pensée pour garantir la continuité des projets en cours et permettre une intégration sereine dans un environnement exigeant et porteur de sens.
Vos principales missions :
- Piloter le projet de soins en lien direct avec la direction et le projet d'établissement.
- Garantir la qualité, la sécurité et la conformité des pratiques soignantes, en animant la démarche qualité et en préparant les démarches de certification HAS.
- Assurer la coordination des équipes soignantes et paramédicales, développer les compétences et entretenir les liens avec les partenaires extérieurs (ARS, réseaux, établissements médico-sociaux).
- Participer aux instances de gouvernance et assurer les astreintes de continuité des soins.
Les conditions de travail :
- CDD temps plein (100 %) – prise de poste dès que possible.
- Passation progressive avec le titulaire – CDI à l'issue de la période de transition (2027).
- Rémunération FEHAP 1951 avec majoration DOM de 20 % et reprise d'ancienneté.
- Astreintes cadres partagées.
- Accès à la formation continue et accompagnement au développement professionnel.
Avantages :
- Un poste de pilotage stratégique, rare dans le secteur pédiatrique spécialisé, avec une visibilité claire sur l'évolution vers un CDI.
- La Réunion : un territoire à la fois insulaire et hyperconnecté, avec un aéroport international desservant la métropole quotidiennement — qualité de vie, soleil, océan et projets professionnels ambitieux ne sont pas incompatibles.
- Un secteur d'activité profondément humain, centré sur le soin et le devenir des enfants et adolescents.
Le profil recherché :
- IDE diplômé(e) d'État, complété d'un diplôme Cadre de Santé ou d'un Master en management des organisations de santé.
- Expérience confirmée en coordination des soins ou en encadrement soignant, avec une réelle appétence pour les enjeux stratégiques.
- Maîtrise des démarches qualité et des référentiels HAS — expérience de certification appréciée.
- Profil fédérateur, à l'aise en transversalité ; une sensibilité au secteur pédiatrique serait un vrai plus.
Directeur.rice des services de soins H/F - CDD/CDI - Ile de La Réunion employeur : Cabinet Saint Luc
Rejoindre notre établissement de santé situé en bord de mer dans le Calvados, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique et passionnée, dédiée à la rééducation des patients. Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des équipements à la pointe de la technologie, des opportunités de développement professionnel, ainsi qu'une aide à l'installation pour faciliter votre arrivée. Profitez également de 25 jours de congés payés et d'un studio mis à disposition pour vous permettre de vous installer sereinement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur.rice des services de soins H/F - CDD/CDI - Ile de La Réunion
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Cabinet Saint Luc, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur.rice des services de soins H/F - CDD/CDI - Ile de La Réunion
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cabinet Saint Luc
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Cabinet Saint Luc que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
